1樓：「已登出」
會讓自己喪失晉公升的機會吧？本來自己已經很強了，卻隱藏了起來，導致那些不強的人實力本不如我的爭取到了機會，所以這也是隱藏的一種壞處吧。
2樓：笑著奔跑
其實說真的沒必要讓所有人知道真實的你，或者是你沒有必要不停地向人說其實我是乙個什麼樣的人。
因為這是無效的，人們還是只會願意看到他們希望看到的。
3樓：不要不要
我覺得職場新人在一般情況下，就本職業而言，沒什麼實力可以隱藏的，要做的是學習。不過別的方面倒是可以隱藏下，比如女生特別能喝酒什麼的。
4樓：楊帆
我的職場不太成功的地方就是，按照前面幾位樓樓說的，應屆生沒什麼好隱藏的，結果被同事看到了我的潛力，結果你懂得。而且確實增加了額外的付出，旁邊的同事喝茶看書。對我的激勵又非常非常有限。
而且上了有難度的專案做得達不到預期，所以現在內心很煎熬。
再給我一次機會，在這家公司我會隱藏的。在我看來認為你有威脅的人，恰好就是那些你墊一墊腳就會達到他們的水平的人。從這個角度來說，他們真的弱爆了。
5樓：
大有好處，
入職一段時間以後，你會懂得整個職場的運作規則。實力強勁雖然能夠加分，但加的這點分數根本沒什麼作用。反而加大了你額外付出的概率！
能做好本職工作做漂亮，能獨當一面則當，讓不應該出現的技能藏好了！
6樓：mingchaoyan
不講故事，不雞湯。
換個角度看問題吧。我被人管過也管過人，在管人的時候，我會努力讓大家把自己的能力發揮最大化，因為只有這樣團隊的戰鬥力才是最大化的。
所以，回到問題上來，在乙個積極正常的職場環境中，沒有理由隱藏自己實力。更直接地回答，壞處就是埋沒了自己，辜負了團隊；
在勾心鬥角，複雜的職場環境中，我勸題主早日換工作。
7樓：郝冰
1.、一定要正視自己，擺正心態。
2、用放大鏡看別人優點，用濾鏡看別人缺點。
3、剛開始別在意收入，多看多想多做。
4、別輕視任何人，尤其尊敬你的領導。
5、實力強不強，不取決於自己，而是別人。
8樓：Yo Yo
曾看到過乙個理論叫：期望值管理能力。
意思就是我們在剛進入乙個團隊時，如果一開始就表現出眾，那麼領導和周圍人對你的期望值就會不斷公升高，對你的考核標準也會在心裡層面公升高，認為你能完成是理所當然的事情。雖然高標準嚴要求是好事，但最後總有一次你會滿足不了對方的要求，這時對你的負面評價也會隨之而來，甚至會低於一直表現平平低調的同事。一次失望足以抹掉之前所有成績。
又比如，看電視劇集的時候有個人無惡不作討厭至極，最後關頭卻為救某個正義的角色犧牲，舍自我成全大家，這時候觀眾的好感度肯定會暴漲，甚至前幾十集的劣跡一筆勾銷。
所以不如循序漸進，永遠給對方留有驚喜最好。
9樓：
為什麼要隱藏實力，害怕別人嫉妒？第一，初入職場的人一般沒這麼厲害吧。第二，市場經濟，自由競爭，又不把你綁在那，用不著隱藏，實力強工資高。
第三，初入職場要隱藏的是自己的驕傲，而不是實力。
10樓：大表哥他哥親哥
個人感覺還是有一定好處的。
以下回答基於對題目理解進行。
對於第乙份工作，有意的隱藏實力對自己現在及以後的發現都會有幫助。首先，能夠以低姿態向周圍人學習是乙個很好策略，對於像我這樣的職場新人來說很有幫助，一方面能有很大的學習空間，一方面能讓自己對周圍各個方面有很好的理解和認識。在這個基礎上，結合自身的實力發揮，會給同事和領導留下較好印象。
厚積薄發。然後，給自己留一定的餘地來進行額外的發揮。往往在被分配的工作基礎上，能有一定的空間讓自己進行自由調配，以應付突發情況，還是好的。
如果百分百的實力都用來日常工作了，對於長期的職場工作來說，務必會感受到exhausted。
私以為，對於職場來說，個人能力就像池子裡的水，用來工作的就是放出去的水，當然，自己也要不斷學習來"加水"才行，如不然，自己也就沒什麼實力可隱藏了，如上文所說，必將會感受到力不從心。故，不斷學習，隱藏部分實力是可取的。
答主目前工作兩年，以上拙見，還請參考。
兵者，詭道也。故能之而示之不能。
11樓：AppleTree
初入職場隱藏實力會讓你失去很多機會和金錢。沒有必要隱藏你的實力，說實話，你沒有什麼實力可以隱藏，只有別人願不願意去相信你有實力。但一定要隱藏你自己的潛力，潛力和實力是不一樣的，這是你在現階段無法兌現的空頭支票，需要通過努力轉化為實力。
但是如果你過早的暴露了自己的潛力，那對於你的職場將會是一場災難。所以，stay foolish。再說一遍，你的實力是沒法隱藏的，是個人精在通過幾次業務交流後，都能看出你幾斤幾兩。
企業是通過計算你能帶來多少收益給你工資進入公司工作的，什麼？你說你會做某項業務，招你進來後你假裝不會做叫隱藏？別逗了！
開掉你沒二話。你招聘假裝不會做，那損失的會是你的金錢。so，以上
12樓：
Depends.
不同行業、不同性質的單位、不同規模的單位以及你的團隊與直屬上司都是很大的影響因子。
正常情況下，我認為你既然可以做到（成功）隱藏實力（千萬別小瞧別人），那也必有控制其他因素之能力，不會有明顯壞處，除了失去意外的挑戰機會，很多時候，問題其實在於讓你發揮表現真實實力，你都未必能如願發揮，真實發揮出來。
職場如果有需要隱藏的，最好是隱藏身份背景，私生活資訊，比如知乎賬號:-P
有哪些瞬間讓你想起了初入職場的自己？
Soni 作為女生剛入職場時候，無比期待對於通宵做案子或者看到成果時不免亢奮，兩年後再看到實習生任勞任怨的模樣才感覺過去好久了，有人說自己老了，但我不認為，不斷調節心態讓自己沉澱或者學會和自己相處保持自律也是工作道路的乙個綠燈 初入職場？開玩笑，我甚至經常想起小學 中學 大學的自己。工作了快十年，挫...
對於初入職場的新人，有什麼建議？
溫暖 少說多做 別人聊八卦，聽到了也別參與進去。別逢人就敞開心扉 我在學校對朋友就是有啥說啥。出到社會就不行了，真的不能把學校認識的人和社會認識的人相提並論 日久人心 別過快的深交 這一點我也在努力做到 日拱一卒 對於初入職場的新人，給以下建議吧 1 積極主動 沒人跟進的事情，主動跟進起來，多跟老大...
初入職場，有什麼好的比較實用的職場書籍推薦？
程式設計師職場大萌哥 想看一些職場方面管理方面的書籍？我想推薦的一本是，我發現大多數職場人，忽略了乙個根本性的東西，就是玩命。在自我疲倦的時候，不要想著什麼KPI，什麼獎金，期權，你要相信這些都是在你在的情況下，才會存在。而如果你累到了，相信一切都如雲煙，現實殘酷到你像是墜入冰窖。記得養生。記得多注...