1樓：浩瀚書海
高情商的人，有愛心，自信、樂觀，寬容大度！為人和善，有較強的溝通能力，做事周到！善於控制情緒，頭腦冷靜，行為理智！
應變能力強，無論面對如何複雜的情形，都能及時、有效地將其解決！還有強大的內心和抗挫折能力！尊重他人，並懂得維護好人際關係等。
因此，高情商的人，無論處於什麼境地，都能「明得失，知進退！」將事情圓滿的完成！並且能獲得好人緣，獲得機會，從而達到新的人生高度！
能力強的人，有自信，有強烈地自尊心與進取心！專業理論知識紮實，技術嫻熟，思維縝密，分析透徹，執行能力強，在事業上能有所建樹，能成為專業領域中的佼佼者！
所以說，高情商和能力強的人，他們都有共同特點:自信，進取！如果能更好地將兩者結合在一起，真是如虎添翼呀！如果只有情商高或是能力強的人，應該揚長避短，或補之所短！
2樓：日月曉談
能力一般分為具體的專業能力和共性的處世能力。這個如果一定要截然分開，大概率就是愛因斯坦和陳景潤，不食人間煙火，一心登頂學問，大家也就視其「不通世俗」為美談了。
而絕大多數的我們，無論幹什麼如何謀生，都要跟人打交道，都不能脫離這個社會，情商帶來的為人處世之道，是人生的基礎，是事業的基礎，是幸福的基礎。
至少，對於，提問的你，一定是的。
3樓：葉政權
是情商重要呢？還是工作能力比較重要？我覺得工作能力的更加重要一些，為什麼因為我覺得乙個人還是要踏實一點。
如果乙個人連工作能力都沒有，我覺得他的情商再厲害，也不可能做好乙個工作，當然我覺得有些時候也要看你做的是哪方面的工作，如果你做的是銷售這個時候情商要比工作能力的更加重要，因為與人交流與人交際與人聊天反而是情商可以彌補的。
然後這個時候如果你情商很高，有可能你對業務上面並不是特別了解，依然能把乙個生意做好，但是如果你做的是實際需要工作的一些東西，這個時候你工作的不是特別快，你的智力不是特別高，然後你對這一行不是特別的了解，那麼你情商再高你也做不好這個工作，所以我覺得有些時候要看你的工作是什麼樣子的，但是我覺得無論你做什麼，最好還是先要將你的工作能力提高。
4樓：小可愛
情商建立在能力的基礎上，人是情感動物，人的思維是模式化，情感化的。做成一件事的關鍵，能否找到乙個行之有效的最簡單的模式再在基礎上進行優化——設立整體框架，建立系統，優化完善，。能力和情商同等重要，比如馬雲和你，馬雲能力好，情商也高，而你呢，空有情商，也許別人看都不看你。
不要刻意去提高情商，自己強大是最重要的。
看世界：開放而專注 ，開放是道德修養，理智選擇
看自己：遲鈍而有趣看人際：簡單善良可激怒
5樓：她胃不好總吃辣
個人認為，情商其實本身也是能力的一種，不應該放到對立面。只是可能我們習慣性地把情商高簡單等同於拍馬屁，把能力高等同於會辦事，再加上職場中經常看到馬屁精們官運亨通，踏實做事的人反而無人知曉，所以無形之間把二者對立起來了。
事實上，高情商與拍馬屁之間相隔十萬八千里。高情商意味著共情能力強，對發生在別人身上的事情如同自身一般感同身受，因而在待人處事方面很有分寸，絕不是一味討好，這與拍馬屁有雲泥之別。
當然，能力強可能也不僅僅是會做事，而是在條件允許的時候，把事情辦得恰到好處，既不顯山露水，卻也無法讓人忽視其鋒芒，所以，職場上一味逞能或者過於低調都不可取，真正能力強的人會有一種分寸感，所以，這樣的人往往更能得到領導青睞。而分寸感是一種極難掌握的東西，必須借助高情商才能實現。
由此可見，情商與能力之間並不矛盾，相反二者相輔相成，互相依存。
舉個例子來說，大家都知道知名主持人何炅，他是湖南衛視的台柱子，業務能力自是不必說，大大小小的專業獎項拿到手軟，同時，何炅的情商也是被人津津樂道。所以，儘管出道多年，他依然活躍在銀幕上，成為了一棵主持界常青樹。
6樓：生活在城市的農村娃
不一定，情商，智商在不同的領域的重要度各有不同。下面簡單舉例說明一下。
1,情商高有利領域：人員溝通交流方面、人員管理方面。
具體職業：銷售人員，客戶接待，部門管理人員。
2,智商高有利領域：科學前沿研究領域，應用技術等科學技術等方面
7樓：Mickel666
我不覺得這兩方面哪乙個更重要。都很重要。
只是從事不同的工作，兩個才會有所側重。
比如你是乙個管理者，情商顯得重要些，但走向領導崗位，是需要能力的。
做乙個技術類工作，能力顯得重要些，但沒有高情商得到周圍人的支援，想必也是步履維艱。
二者在諸多方面是一致的，那個是情商的範疇，那個是能力的範疇不是容易區分的，總之要全面提高吧。
8樓：雨馨心理工作室
情商與能力不是一回事。能力是如溝通能力、協調能力和領導能力等。而情商是情緒智力，是在我們與他人交流過程中，通過情緒表達達到更好的溝通效果。二者都不可少。
9樓：滄浪之水
情商很重要，如果乙個人能力很強，但情商一般，那他肯定不會有什麼大的作為，甚至會讓他自己於周圍的人和環境格格不入，最後使自己的發展會受到一定的限制。
情商高的人無論做什麼都會處理的很好，會讓更多的人更願意接近你，肯定你的成績。
情商高的人適應能力很強，會通過謀一件事情讓自己展示出來，使別人認為你很有能力也會讓你從中受益良多，收穫到意想不到的結果。
10樓：蔣巍巍的專欄
沒有能力」站不穩「，缺乏情商」走不遠「。
能力決定生存問題，情商決定發展問題，缺一不可！
通俗一點表述：能力從管理學的常規分類來講，可分為專業能力和通用能力，那麼」情商「又屬於通用能力的一種表現。
11樓：懷左同學
我覺得情商和能力，兩者並不是完全對立的。能力是乙個很寬泛的詞，情商也是一種能力。
在很多人的認識中，好像情商就是為人圓滑，八面玲瓏，這樣理解，就想窄了。其實情商包含的內容有很多，除了在為人處世方面的表現外，還包括調節情緒、控制情緒等方面的能力。
當然，也有很多能力特別強的人，貌似好像情商不高。比如說我們熟知的賈伯斯、卡梅隆等等天才。其實他們並不是情商不高，只是他們身處高位，常常處於領導者的位置，高處不勝寒，能理解他們的人並不多，所以他們的情緒，常無法以一種比較平和的方式發洩出來。
說回我們普通人，在現實生活當中，我觀察到那些能力很強的人，往往情商也很高。處事不驚，能控制自己的情緒，為人處世方面很有一套。而往往是那些沒什麼能力卻自以為自己很強的人，情商低，不屑於和人打交道，其實真拉到社會上，能力真不怎麼樣。
對於我們來講，不妨將情商看成能力的一部分，努力提高能力，也去努力提公升自己控制情緒，為人處世的能力，德才兼備，才能越走越遠。
12樓：孤獨的尾巴
光情商高沒能力，時日一長，所有人看來就變成妥妥的「馬屁精」和「舔狗」；而若能力強但情商低…那在職場中也是走不高遠的。
所以，在職場，沒有必要選一高低，這兩者並不是二選一的情況，而是需要共同高階的。小孩子才做選擇，成年人兩條腿走路，都要。
反正只要記住，情商和能力是晉公升的兩大「法寶」。
13樓：像風一樣自由
情商高可以讓人事半功倍，不過還有乙個辦法，把你的能力提公升四倍，後一種，雖然累，是不是更踏實呢？或者說，運用你的能力，提公升你的情商~
回想過去，不信你一直都在谷底，想想招你討厭的那些人，是實力還是情商低，情商再低也知道不能老跟領導過不去吧！
情商更適宜做潤滑劑
情商只是你處理人際關係的潤滑劑，可以讓你的實力提公升，但不能改變你的任何現狀。
實力才是情商的基礎
情商也好，智商也罷，最終都必須體現到實力上，沒有實力一切都扯淡。
實力讓你的腰板挺得更直
提公升自己的技能，提公升自己思維能力，提公升自己的綜合能力比天天想著巴結人強百倍。
提公升你的洞察力
當具備了基本的情商之後，我們可以拿出相對自由的心理空間，去洞察自己、他人和事情發生的情境。這種不斷提公升的洞察能力，將逐漸引領你看到更加真實的景象。
提公升你的執行力
當我們獲得了基本的能力之後，就可以非常堅定自如的採取行動了。這時的行為是一種選擇，而且我們可以為這種選擇負責任。而我們在低情商狀態時做出的行為，往往都是被動的、自動化的、難以負責任的行為。
提公升你的包容力
包容力超出了一般狹義的情商概念，可以認為是一種超情商了。包容力是一種人格狀態、精神狀態、生命狀態。當我們可以包容自己、包容他人、包容世界的時候，我們也就擁有了整個世界！
用包容的心態看待自己的職場，試著將自己的能力提純。
情商與實力結合，才是實現職業成功的最高法則。
所以，有我們沒有實力的時候，用我們的情商處理好阻擋我們成功的障礙，你沒有實力，情商解決不了任何你的現實問題。
14樓：喀喀
不是。能力強能更直接獲利，情商這東西，仁者見仁，智者見智，情商高又怎樣，自己不強大，再會察言觀色，再能體己他人，再了解自己，沒有強勢的能力，也只是他人眼裡的菜雞，自己世界裡的小丑。自己可憐自己。
15樓：通靈半藏
難道高情商不是最重要的能力嗎？
世界上，能把越多的人打造成乙個利益體系，你的地位就越高。高情商至少能把你周圍的人，穩定在某個系統之下。這是極高的能力，不過不用擔心，因為我也不具備。
具備的人太少了。
16樓：紅薯
我覺得可以那麼理解：
在職場裡，絕大部分人無外乎是處於「幫助自己領導」的狀態。
那麼，「情商高」跟「能力強」我想，可以這樣理解：
情商高 —— 職場的朋友
能力強 —— 趁手的工具
這樣哪個重要就比較好理解了吧。
17樓：Jusiy
職業發展的前期，可能不需要處理太複雜的人際關係，直接上級可能更注重你的業務能力，但是如果你的職位越來越高，辦公室政治就會和你發生不可避免的聯絡，情商高就會發揮出很大的優勢，所以，根據你所處的階段，工作的性質，有時候情商高重要，有時候能力強很重要，盡量兩條腿走路。
18樓：趙瑞塔Rita
情商比能力更重要的前提是能力達到了所處崗位的及格線。
也就是說，在不同的級別和職位上，情商和能力所佔的權重不一樣。
簡單粗暴地說，基礎崗位，能力佔比更大，因為就是個搬磚的，不太需要八面玲瓏，平衡各方需求。
越高的職位，對情商要求越高，因為溝通環境合作環境更複雜，需要清醒的頭腦和從容的應對，求同存異，在多變的環境中平衡各方，把事情向前推動。
所以經常會有一些抱怨，沒看到領導幹活，領導的專業不夠強，如此種種，其實就是沒有搞明白不同崗位的核心競爭力不同。
所以呢，在基層提公升專業的同時，注意修煉情商，為更大的挑戰做好能力儲備，機會來了，才能從容應對。
那些長得很漂亮卻又情商高 交際能力強女性是怎麼處理與男同事 客戶 領導關係的？言語肢體曖昧免不了嗎？
淮左小四 噗！你以為中國是南韓麼？在工作中，你自己舉止端莊，誰敢跟你口花花啊，是我們的人民警察抓不動流氓了，還是我們社會真的暗無天日了？講道理，當代中國，只要你自己做到舉止端莊，基本沒人能對你做什麼過分的事情好吧。 我是小號我怕誰 任何人都是欺軟怕硬的，沒有例外，沒有！天底下沒有任何乙個皇帝國王會為...
是不是能力比品德重要？
品德是成為乙個人的基礎，我認為品德比能力更重要，如果你沒有品德你身邊的任何人都會排擠你，到那時候你有再大的能力也沒有地方用 個人覺得品德更加重要，品德在很多事情上總是不經意的，能力失去了可以再得，別人可以來幫助，但是品德不行的人，我相處了一次我可能就不會想有下一次了，我就已經拉入黑名單了，後來可能會...
女生比男生能力強，怎樣維護感情？
polo453 如果乙個家庭出現女強男弱的情況，那麼這個家庭就有可能走到頭了，因為女的在外面所見到的都是特別優秀的男士，剛開始感情可能不會有什麼，但是隨著時間的推移，夫妻的矛盾總有一天是會爆發的，所有男士還得努力提高自己的能力。 qerrasdf66 這裡的能力大概說的是自理能力或者掙錢吧，總不會哪...