1樓：
在總部實習被穿小鞋，因為是拖了一點關係介紹的會有人打聽你的來歷，不知道聽到了什麼就看我不順眼了，覺得有點好笑，假期實習了一段時間後不猶豫的走了。
個人體驗是實習生dirty work多，加班多，經常幫忙跑腿，體力竟然被發揮到極致；年輕人多的部門氛圍會好，有些專案能跟著學一些東西，但是時間久了感覺沒有新的東西可以去學習了，就成了打雜。
2樓：
因違紀被招商局資本fire的鄭曦Mia，聽說去復興蜂巢了。恭喜復星的小夥伴們，你們會被喜歡內鬥、愛找領導告狀、背後捅團隊其他人的鄭曦，搞得雞犬不寧。她就是心思壞，愛搞辦公室政治，所以之前待過的單位，對她都是人神共憤。
3樓：
前復興蜂巢員工。
復星的基因就是投資，總部不清楚，其他版塊基本都是收購來的，又沒有完整地HR體系，這代表了子公司全都是各自的山頭，企業文化、辦公風格、工資待遇都是迥異。
4樓：
聽說楊曦去復星了，首先要「恭喜」現在還在復星的小夥伴。
其次，希望楊女士能發揮出在聖湘的XX精神，把復星鬧得雞犬不寧，繼續睡遍復星無敵手
5樓：
看來回答的人都匿了，也匿了……
復星是個很大的標籤，不同的公司或者不同的BU差別很大。
我只說一下復星醫藥，如果是藥的部分，還是很受重視的，有很多機會接觸好專案，醫療服務那麼回事兒吧，看你自己會不會折騰，如果是醫療器械部分，快跑，爛的要死。
復星醫藥除了特別大的那幾個藥企子公司之外，其他的都是自生自滅機制，一面說著要組成乙個協同的生態，一面又搞內部賽馬，於是生態一直搞不起來。
另外，復星是我見過的內耗和宮鬥最占用每個人時間和精力的地方，沒有之一。
6樓：
匿了，體驗就是真的很無語，團隊之間會搶專案，同乙個團隊裡面的人也會搶專案，各種勾心鬥角……
而且每個人都得會拍馬屁，不會拍馬屁的人在復星一定活不下去
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