1樓：有夢想的大丹丹
我覺得這個問題不能只看到女領導打壓你這一面，如果你在乎這個工作想留下來那和這個女領導未來的接觸不了避免，想下她為什麼打壓你？她屬於什麼性格的人？是公私分明還是不分的？
如果我覺得她打壓你只是因為對工作上的問題，這個情況其實很好解決了。首先把工作做好，然後放低自己的態度多和領導請教問題，在她面前賣賣乖各種其他方法試一下，也許就有改善。如果她是因為不喜歡你這個人，你們互相磁場就不合。
還是有點難了
2樓：集合埋伏
瀉藥。也許就是你比她年輕貌美讓她不爽了，她可能覺得你過於注重個人形象，打扮的很精緻，而你的工作卻不如臉蛋那麼精緻。但凡坐上領導甚至乙個小主管職位，哪怕再差勁也會嘗試通過現象看本質的思路去想問題，哪怕她自認為這是她通過現象看到的本質！
3樓：NANA
所以很公平了啊
她嫉妒你年輕貌美，你覺得她比你有才華
你倆挺般配的啊
打壓就打壓，證明你優秀，但是過分了，該懟就懟。 女的跟女的，不來場「硬仗」怎麼相處！
4樓：木薑子
給她點顏色看看，你看她還敢不敢對你吆五喝六的。
如果更嚴重就走人吧
如果你不試試，天天被人打壓相信你也也受不了會自己走人的不如早點表態，工作上我沒錯就直接說，直接懟
5樓：laoxir
不要糾纏大的概念，扣大帽子，打壓不打壓的。要在事上一件一件掰扯。你要用具體事來判斷。
你分析每一件事，人家批評你，打壓你，要是放桌面上，公開辯論，你有沒有反駁的空間？
這樣才能分析出來才知道她是無端打壓你？還是就是有些事你做的不夠好，對你嚴格了？
無端打壓你你可以憋著勁，找一件可以置她於死地的反駁機會，拿下她。 沒有這樣的機會那就裝傻吧。
事做的不好，有瑕疵，那就在事上下功夫，做到完美。
最後，我覺得，還是化敵為友，為上策！
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