1樓：
和樓主情況一樣，被小領導穿小鞋，有時候真的很苦很無奈。
我有想過，現在辭職我還不能找到更好的工作，決定先趁現在更努力的積累，等有能力找到更好工作的時候再離開。
有句話是：當你超越別人一點點，別人會嫉妒你，當你遠遠超越別人，別人會羨慕你。
與樓主共勉
2樓：
遇到小人領導，就是排擠打擊後輩，四處造謠，處處看你不順眼，穿小鞋。不帶不教，聯合團隊成員孤立你，排擠你，挖坑給你跳。同時在大領導面前掌握話語權，放大錯誤，忽略成績，不管怎麼努力都永遠達不到ta的要求，希望招的盡是不如ta的人！！！
這種素質的領導不會有好的團隊，趁早離開最明智。
3樓：
這樣的領導其實很可惡，但你又不能得罪她，畢竟人家還是你的上級，在大領導面前說你壞話是分分鐘的事情。
怎麼辦呢，兩種方案：
1. 辭職走人：
如果決定走了，對於工作你可以消極對待，好好做自己下一步的準備；也可以比以前更積極對待，走的時候讓她影響很大（是不是有點心機~）。
2. 邊緣化她：
如果她對你在公司的發展不能90%以上干擾的話，你可以讓自己變的更優秀，逐步邊緣化她。這比第一種方式要好，而且自己的主動權會更大。
總之，遇到這種領導，你可以在心理罵她SB，然後自己默默做的更優秀，更有主動權，更有人氣。
4樓：葉飛
可以說他這樣做是本能的一種自我保護，因為他自己的自卑覺得沒有你出色，擔心你有一天搶他的位子，所以從根源上準備杜絕你的優秀。
主要看你自己是怎麼樣的想法，畢竟這樣的領導每個單位都有，總有一天你要學著如何和這樣的人相處。
建議你有事沒事可以多請教他，平時也多尊重他，特別是在他的領導面前，盡量不要讓自己顯的太突出。至少要等到他的領導也覺得你比他有能力的時候才能真正的撕破臉，到時候也是他走而不是你走。
5樓：雪丫
店長看我也不爽，接不上顧客，也不讓學習培訓，就希望天天待在VIP休息室裡，伺候她接待顧客。
已辭職，沒必要浪費自己的時間。
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