1樓：
我跟你也一樣，社恐，而且平時做事比別人多很多，自己的工作從來也不麻煩別人，別人讓幫忙我也每次都說好，就是慢慢被所有人排擠。聚餐我也不去，因為社恐還是社恐覺得很尷尬沒有話聊。然後被一部分不喜歡我的人背後說我壞話，而且很頻繁，慢慢的原來跟我玩得好的也變得疏遠，慢慢地我就被所有人孤立，每天上班都說不上一句話。
本來我就是那種別人找我聊我就聊，不找我我也不會主動去攀談那種。每天當我透明人，或者很明顯排擠我，難受
2樓：仙女
沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，做好自己該做的事情，自己有問題就改，沒問題就堅持做好自己，不在意就不會不開心，畢竟每個人最關注的還是自己，如果實在受不了就換個工作環境，人最重要的是讓自己活得開心
3樓：阿翠花啊
既然你自己都曉得自己性格不好了，那你沒有想過改變自己嘛？？
或許你想過辭職走人，但是你性格不好的問題還是存在，新同事一樣會排擠你。
所以先從改變自己開始吧！
4樓：史成鋼
性格比較悶？
不愛說話？
可以用實力說話嘛，找乙個所有人都搞不定的方向，用實力去贏得尊重。
不愛打招呼？
這個確實是問題，得改，互相打招呼是基本禮儀，大家抬頭不見低頭見，如果羞於開口，可以從微笑開始嘛。
同事有事找你幫忙你都會幫？
說明你樂於助人，是好事啊，下次可以拿自己的難題去找回來嘛，來而不往非禮也，你來我往，就成朋友了。
領導說你傻幹活？
會哭的孩子有奶吃，下次試著跑去跟領導抱怨抱怨嘛，當然，前提是活兒幹的漂亮，對於領導，可尊敬，可服從，但別把他看成上帝。
狗腿子帶頭孤立你？
人善被人欺，找個機會狠狠頂回去，反正都已經這樣了，至少頂回去自己爽了，你會發現別人不爽了，然後你更爽了，就是這個節奏。
5樓：
領導帶頭孤立還是第一次見，這種領導也是絕了。可以性格悶不愛說話，但是該有的招呼要打，笑笑就好，如果對方也是愛答不理就算了。
我屬於剛工作不久的愣頭青，覺得同事不是朋友，我的生活跟他們也沒有什麼交接，話題投機了就多說幾句，沒有就不說幹自己的活。本身就不是愛巴結的人，不像別人遇到領導恨不得給人家提鞋，我真的認為這種行為很。。。工作就是工作，工作上就認真工作相處，離開了工作我們就是平等的人，沒有誰比誰高貴，領導有啤酒肚但是沒有點墨是真，背地裡不知道私生活多混亂。
可能說話的方式有點憤青。總之，如果做得不開心可以選擇走，因為會孤立別人的同事也不值得多留戀，但是要知道自己待人處事的問題所在。
6樓：大白菜和小青菜哦耶
我有一位朋友跟我說的一句話送給你:如果我沒做錯事，哪怕每天都自己乙個人我也無所謂。
我認為關鍵在於自己怎麼看，如果你覺得自己是對的，讓你向那些無緣無故孤立你的人低頭太難了！那你就堅持做自己！如果你自己也覺得性格不太好這點確實是自己的缺點，影響平時社交，或者你可以嘗試改變一下。
7樓：一顆美少女
那種排擠，影響到正常生嗎？如果很大影響你可以不用再維持了，如果只是小影響，你真的可以考慮改變一下，因為你自己也知道是因為性格不好而被排擠，這邊也不知道到底是哪種不好，具體因為什麼，也不好怎麼給具體建議。
8樓：呆萌來萌呆
做好自己就行，按自己得方式活，要麼成為傳奇，要麼成為瘋子，看你怎麼選，做什麼，從事什麼行業，是否要改變，思則變，變則通，看自己再哪什麼位置，做的什麼選擇！
9樓：勤奮的美少女
看了答主的回答，很同情您啊，看得出你是剛畢業的學生，還保留在學校的想法，但是工作這種東西和在學校不同，你只要拿出來成績，其他的都會變好。
其實我應該算是和題主一類人但是也不是，我是屬於性格外向也能說會道的那種，也是處理不了親密關係的人，不過大家側重點不同，相比於同學關於舍友關係我更喜歡和我喜歡的人，或者工作兼職上努力，畢業也小3年，從覺得「老娘那麼好，你們不喜歡我就不喜歡我吧」，漸漸的反省起來自己，很多時候別人孤立你，是因為本質來說ta們才是一類人啊，不是說不好啊，只是是個人都會想要提出乙個想法，發現別人和你不謀而合，你想去哪個地方也能有人說走就走，喜歡學習的人總抱團也是這樣子，更多大家是有利益在一起。
現在的老闆以及有段時間去面試了一家公司，加上的職經驗總結了一下，工作大家都很忙，很少人能一直死盯住你，那你的發光點怎麼體現呢？就是結果，工作必然給你定下來某個結果（無關職位大小），成績就是從這裡體現的，比如相同的大家做PPT，你做的好，別人不好，那行，你優秀。配合做軟體，你的介面先做好？
翹著手看著別人先，那行，你優秀。要改變別人對你的看法太簡單了。給你穿小鞋的也就你的對手。
那麼你也可以慶幸了，這是對你的肯定。
綜上，我覺得工作性格是的圓潤一些，它能幫你更快的表達一些事情，避免很多樹敵行為，公升職加薪也很容易一點，但是不一定你保留不了自己原本的一面，還是要有些成績出來，保持樂觀的心態！
加油哦！
10樓：鞦韆
我上班就是為了掙錢，不是為了打卡討好誰，和誰成為黨派，和誰穿乙個褲衩。
如果小團體惡性風氣盛起影響到了團隊合作以及工作效率，而大領導明知還不管的話，這樣的團隊不適合個人成長和發展，我會立馬跑路。
人都要善待自己呀，找個適合自己搞事業的環境好好發展好好掙錢不好嗎？
天天看王八犢子表演，跟自虐沒什麼兩樣，而且還浪費時間。
所以找個合適的機會請辭吧，不跟他們玩了。
11樓：鯤鵬
我有乙個同事，為人不怎麼樣（你比他強太多了），基本全單位的女同事都排擠他，但是他和大領導關係處的特別好，總喜歡上大領導那裡反映情況，有一次生病，領導居然然全單位的同事去看他，從那以後再也沒有人排擠他了，他說的話都很有分量！
後來該同事比較爭氣考上了公務員，從此和我們再沒有交集了，現在的日子過得也比較逍遙，但是我知道考公務員的那段時間他有多拼命。這件事我真的很佩服他！
12樓：
我經歷過首先別懷疑自己繼續做自己的事情每天好好工作學習壓根不用理他們他們這種小團體你以為能有多團結？真的走進去才發現都是背地裡互相討厭的表面關係而已
13樓：glorious Rebecca
題主，五年前剛剛畢業時，經歷過這一切，甚至是幾重打壓！作為乙個挺過來的人，給您乙個建議，不要搭理他們，保持距離，狠抓專業技能，在職場薪資和職位上狠狠給他們打擊
14樓：
曾經有段時間和你遭遇差不多，慘兮兮的。 結合我自己當時的情況，我覺得兩個可能，第一就是，你的工作妨礙了別人的利益，剛參加工作的，一般都不注意這一點，總覺得做自己的工作就行了。 第二就是，你表現好（領導有提拔你的傾向），怕你取代他的位置，打壓你，孤立你。
另外就是，你做了「工賊」， 讓一些人，很不舒服。
15樓：
首先先自我反思，是不是工作上不認真或者是其他沒有做好的地方，或是給人感覺你特別不好相處。但是不要過度反思，到時候就會覺得啥都是自己的問題。但你說的感覺是你比較內向。
這個其實並沒有覺得是很大的問題，而且每個人性格都會有不同，有優點和缺點，最好是包容別人也不要苛待自己。
3、真正的小心眼的人。這類人是屬於看誰誰不順眼和誰合作都合作不了，這種人如果帶動周圍的人排擠你，領導也不管的話也只能說這家公司氛圍不好了。遇到這種也是該找下家找下家，或者自己繼續做個包子。
最後希望你能和自己和解，不要太在意別人的看法，自己才是重要的，但也不是不顧及別人感受的那種自私自利。做到問心無愧就好，加油
對了，補充一點。我發現好多能作妖的不是領導的狗腿子就是領導的舔狗，並不是說他們的這種生活方式不對不好，畢竟大家為了生活都不容易，只是我單純看不慣這種行為，道不同不相為謀。
16樓：
可憐的你這不叫性格不好，只是內向不愛說話罷了，外加處世不深有點天然蠢。
至於排擠什麼的，人家八成是覺得你好欺負而已。自己擺出一副任勞任怨的老實樣子，又和同事蠢萌蠢萌的背地裡吐槽老闆......簡直天然呆到蠢了！
對你來說最好的解決辦法就是冷處理，該怎樣還是怎樣，有空多出門溜達溜達、認識些朋友開拓下見聞和視野。不要整天窩在家裡和辦公室，張飛都能給憋自閉。
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唉，最近被憋屈的真想一辭了之，但是我還要吃飯呀吃飯呀。所以說說都好氣。也來這個公司不就差不多五個月，覺的氣氛環境挺好的，想好好下來充實自己，提高自己。結果後面招了個工作年限比較久的，算是專案負責人。因為人家工作久呀，人脈好吧，但是在我看來水平差的要死。然後我沒事多研究學點東西，他就問在幹什麼，神經病...