被一小部分同事排擠怎麼辦

1樓：731825697

其實這個是乙個很普遍的現象。大家有沒有發現在平時的工作中，一般都會分成二派，工作能力上一種是高效一種是低效。處事風格上一種強硬一種溫和。

個人習慣上有人性急有人是慢性子。這樣只要在一起工作就會產出矛盾，對另外一方產生厭煩的情緒，特別是在利益衝突時就更加的明顯了，於是不想一起工作，各種排擠。如果被同事排擠了，我們可以想一下我和他是能力不配，性格不合，還是價值觀不對付。

首先宣告如果是利益衝突估計就很難解決了，如果是能力不配要麼你就耐心教導要麼你就虛心學習；如果是性格不合可以適當保持距離：如果是價值觀完全不是一條線，那麼完全沒有必要糾結是否被排擠了。

2樓：1340979

說明你跟別人水平差不多，或者比別人水平稍強，這種情況是最容易排擠的。心態放平就行了，世界上絕對找不到不排擠的地方，早日學會鬥爭才是正解。

3樓：Hui Cui

被同事排擠，無非就是兩種人，一種是太差，一種是太強。

太差的話就要加油啦。畢竟團隊就像木桶，乙個木桶的容量是多少往往取決於桶壁上最短的那個木板，也就是說團隊的表現會因為最弱的員工而受限，那麼被人圍攻吐槽排擠可想而知。這種情況一定要加油，努力學習，彌補不足，迎頭而上，向大家證明你的實力。

太強的話，卓爾不群本非同類，幹嘛非得合群。我合群是我願意放下身段向下相容，我不合群是我不願意浪費時間在無謂的人、事、物。強者會介意被排擠嗎？

強者才不會把時間浪費在關注這些方面上，強者想的全是「利益、效率、產能……」

當然，每個人的成長背景家庭環境性格愛好皆有不同，三觀契合的人們談資會更多，溝通的更多關係自然更加緊密。清楚的了解自己，清楚的了解同事，才能更加客觀的判斷你們究竟是不是同類。八卦碎嘴嚼舌根能讓你很快找到「朋友」，問題是和這樣的人為伍你能得到什麼益處？

所以個人認為，被排擠被孤立並沒有什麼，所以要加油哦！