在外企做日語翻譯穩定嗎（未來）？

1樓：Ann安

我第乙份工作是在日本東京的一家傳統日企的海外事業部工作。工作語言是日語＋中文，中文是部門內有中國前輩，和需要對接中國客戶。寫報告，會議記錄，郵件，做專案書都是日文。

當然，我們當時給中國這邊的客戶做提案，整理產品的資料的時候，是先把日文原版的產品資料翻譯成中文版，排版後發給中國這邊。

所以你看，在一家非翻譯行業的企業裡面，單純只做翻譯是活不下來的，肯定是要各個方面都會，職場人該有的技能，如做提案，寫報告，excel計算等，都是需要的呢。而且還得能做資料的翻譯，會議口頭翻譯等。

建議還是全項發展的同時，不斷提高日語水平，這樣可能對未來職場的發展更有幫助。

我之前寫過一篇日本職場的文章，對他們未來的發展覺得堪憂。

Ann安：老牌日企真的還有出路嗎？

2樓：蘭芷汀

日企不會花錢僱乙個只會日語的人，日語專業的畢業生往往從事的也是業務型的工作，翻譯只是他們工作的一部分。如果你只會日語，那麼你的晉公升空間會很有限。因為原本不會日語的領導們因為常年和日本領導打交道，自學的日語水平可能比你高出很多，至少專業詞彙儲備量會比你豐富。

話又說回來，如果你的工作內容包括翻譯，你又必須精進你的日語水平，不然人家會覺得你連基本的業務技能都不具備，尤其是要向日本領導匯報工作的時候，如果日語水平不夠，工作很難得到認可。

3樓：xinxin412828

不穩定，很重要的一點是純翻譯崗位數目減少的同時，專業度在提公升。如果專業度很高能做大型會議的同傳肯定是另一番天地。但如果只是過了一級能日常交流的程度的話，翻譯職位含金量太低，而且會被每年的大學畢業生和留學歸中國人員輕易代替。