1樓：
工作上，我指揮實習生。
其他方面，我覺得自己跟實習生是平等的。比如我基本上不會讓實習生去幫忙送洗衣物、不會讓實習生幫忙去買早餐。
2樓：戰地聖騎士
題外話像我們這樣的研發人員跑到車間裡擼袖子幹活的事情太多了定個外賣算是最輕鬆的了
我寧願跑出去買飯
好歹還能和服務員說說話感受一下人類社會的氣息
3樓：於睿
極端的引申乙個例子：囚犯來到監獄，對獄警說，對不起，我不是來坐牢的。
柔和一點的例子，食客走進沙縣小食說，不好意思，我來可不是為了吃破餛飩的，我要牛排！
這種問題，不必聊到性格。一切只因規則不是你定，而是別人定。而這個規則鏈，其實是文明社會的食物鏈。不明白的話，生存不下去的。
4樓：牧羊人
贊成的說，訂個飯，能學到很多，觀察人啊，跟人打交道，增加交情，等等，只要你能想到，應有盡有。 呵，這都是福爾摩斯啊，倒個水都能得出蛛絲馬跡，分分鐘排列組合，透過現象找到本質。 但咱們是普通人啊，親。
咱們倒水訂飯頂多熟悉下日常流程，再多，就真的是消耗體力，消磨意志了。 想真學東西還得接觸核心業務。 不然怎麼人人都奔核心崗位怎麼不去打雜呢。
沒辦法不是嘛。 有底氣點，能不幹就不幹，或者勉強幹一回，下次提前對策。 憑啥要消耗自己啊～ 誰覺得能學習有好處誰幹去～ 當然，偶爾日常需要，方便別人方便自己不在此列。
給喜歡的人做點力所能及的事，那是自願～
5樓：哈巴羅夫斯基
訂盒飯也是有學問的。乙個劇組上到製片下到場工。對吧，首先訂餐前你得琢磨琢磨大角色們的喜好口味兒，在這個訂餐過程中，乙個一窮二白的實習生就掌握了很多人的口味兒，很多就業前看了那麼多職場指南的傢伙，手握了一項你有求有索能得到幫助的人的吃飯好噁，這難道不賺嘛？
誒，訂餐到了去取，別顧著吃，送飯去。這過程中，介紹自己，吹捧自己的機會就來了。導演，知道你愛吃蛋，你這份兒我多加了乙個。
當然說這句話可能會被有些導演罵啊，也就是個意思，別認真。通過送餐這個過程，聯絡就建立起來了。有些人工作時候，一絲不苟。
吃飯時候那興致大好啊，這時候兒能得到的情報可就多了。實習生，實習生，之所以幹雜活兒。一，確實摸不清你有什麼能耐，和團隊磨合之前，你的技能再硬，跟其他崗位沒協調好，老師傅不拍板兒誰給你上？
工作，還真不是乙個人的事情。既然是實習生，有去有留，別老是家庭背景有黑幕。這些東西幾千年了，作為乙個正常人，在進了實習的門兒的時候，你就該清楚關係戶是你團結的物件，而不是在新人團隊裡鬧彆扭。
排除關係戶意外，大家專業技能都差不多，學歷也差不多。那比的，其實很簡單。有多少人認得你，你在關鍵人物面前出鏡率有多少，你把這些不起眼工作再不樂意也能做出學問的本領有多少，這才是關鍵。
當然，業務上的東西，是絕對馬虎不得的。但是除此之外，那就是做人的問題了。如果覺著性格不合，那就得磨合了，出了校門兒了，那就是江湖了。
影視行業，非常講究長幼有序，互相稱老師。這位不想定盒飯的，能力如何，我們無法評價。但是可以肯定的，還真是個實習生。
6樓：塗公尺
真有意思，咪蒙寫的那個幫老闆拿外賣的文章那麼多人神噴，這個問題下就全是支援幫訂盒飯的了
7樓：
訂盒飯公司裡應該歸行政就不該是程式猿實習生。劇組訂盒飯就算是實習生幹也應該是場務實習生不是導演實習生。
好好訂好盒飯能改善人際等等東西但是超出本職選擇不做也是完全可以的。乙個組那麼多人天天把時間耗在訂盒飯上對團隊是好但是新人到底能學到什麼關於導演的技術活。你要說他新人能力有限所以導演所有本職工作的基礎他都做不了也不能去安排點東西學嗎？
那你到底招他來幹嘛？今天盒飯定的少了是不是還該去打掃個廁所？
好乙個理直氣壯使喚人的真的是奴才病他們這麼頤指氣使新人在上級面前也是習慣性阿諛奉承的。仗著自己是老員工頤指氣使換我我可能翻白眼選擇忍這個實習生能說出來真的是很有種。
8樓：商無紂
為乙個要學習導演的實習生，要怎麼接觸劇組人員哎攝像，你剛剛那個鏡頭怎麼用那麼好
攝像一臉懵逼，你丫誰啊
啊攝像大哥，你要的揚州炒飯，還有例湯，能跟我說說那個鏡頭怎麼想起來那麼拍的啊？
攝像一邊吃，一邊說，待會吃完抽菸跟你說，那是我的絕活。
以上純屬虛構
不要當真
加入乙個圈子，要知道能最快與他們建立溝通的方法男同胞就散煙
女同胞就請巧克力甜品茶飲
會拒絕的不多
放下姿態好起步
9樓：
絕大多數使用者甚至知乎官方編輯都在用或溫和善意或激進攻擊的方式勸導這個少年去接受這個潛規則，卻鮮有人去思考你們創造的這個——「實習生應該去訂盒飯」的規則合不合理。
整個社會有著森嚴的等級制度，某人指示這個實習生去訂盒飯或者其他事，可以肯定的是，他認為自己的地位高於這個實習生，大家也在默許甚至支援這種規則，你是新來的，你是弱者，讓你訂盒飯你應該處理好，如果你感到不悅，那麼是你沒有抓住機會，沒有情商去處理好這次人際關係，你會得到相應的懲罰。
幾乎所以聲音都在為這種迂腐的職場（潛）規則辯護，合理化，美化它，甚至嘲諷譏諷那位不願意訂盒飯的實習生。
你們批評實習生不把同事當朋友，不懂付出，可是叫他去訂盒飯的人並沒有把他當朋友，對這位不願幫忙訂盒飯的實習生冷嘲熱諷的答主們也並不認可他們是朋友或者是熟人關係，因為如果諸位認可他們之間是平等的朋友關係，如果這位實習生不願意幫忙，得到的答案是這樣的：
所以請不要粉飾，說這甚至只是朋友間的幫個小忙,不要攻擊這位實習生不適合做朋友，之類之類的，他沒犯什麼錯。他不過只是乙個不願意遵循你們法則的乙個年輕人罷了。
有很大的可能，多年以後，他碰了足夠多的壁，吃了不少自己年輕氣盛的虧，自己默默扛住了乙個個不甘心，在深夜流淚有了資格去大談人生，然後終於變得像你們一樣圓滑成熟，他也終於不再是實習生，而是像你們一樣地位尊貴，然後也開始像你們一樣心安理得的指示下乙個實習生泡泡咖啡掃掃地。他加入了你們，讓這個世界罵實習生的人又多了乙個。
或許他一輩子這樣，果敢分明，我行我素，有足夠的勇氣吃盡苦頭，一生碌碌無為或大放異彩。
還有一種可能：
這是一起校園欺凌致死的事件
這個不願意去學校，不願意忍受欺凌的少年後來喝了一整瓶農藥自殺了。
這個弱者，也不是沒有向這個社會反饋過求助過，可是大家給他的反饋跟知乎上給這個實習生的反饋幾乎是一樣的，他的班主任認為，只要他不欺負別人，不可能有人欺負他，對他以及他父母冷嘲熱諷。
他自己的家人，認為他應該可以忍得過這些不公正，打開啟水沒什麼，累不壞。
可是你們只站在你自己的角度上責備這些少年，開啟水可不可以，訂盒飯簡不簡單這些都是當事人說了算，要以他們的閱歷心理來衡量能不能承受，而不是旁觀者簡簡單單一句，不就定個盒飯嗎。
你們粉飾這種行為，不願承認這是一種文明社會中的欺凌，可以反問一下自己，如果今天新來共事的同事是馮小剛，你們沒有親友關係，你會叫他去訂盒飯嗎？
最後，如果是我被要求訂盒飯，我是會同意的，完全不是因為我情商高，我會來事，我善於處理人際關係，只是我老了，變得越發懶惰又俗氣，即使我根本不認同這種等級間的潛規則，我也沒有精力沒有能力去修正什麼，表達什麼，讓這個社會變得更好一點之類的，我後來和大家一樣加入他們。
只是不能忍受自己去歌頌這種規則。
10樓：
上面的答案，基本都是一些職場老手來告訴大家你這樣做給自身帶來的好處，多交流，漲人脈等等。但我以一名90後實習生的身份來說，那就是不該。而且最好一次都不要。
我今年畢業，現在乙個大約400人左右的公司實習。題主說的情況大概是老員工提出了要求，某某，你去把今天的午飯訂上。 然後遭到了實習生的拒絕。
老員工一臉懵逼。怎麼能。。。
老員工這麼說，因為他們覺著這是理所當然的事兒，實習生你就該訂盒飯啊，每一批實習生都是這麼過來的，因為你是級別最低的呀，你不訂誰訂，老總定嗎？這還不是官僚主義？
為什麼我們實習生就該做你們不願意做的事兒還拿著最低的工資。職場和大學是不一樣的，上學時幫舍友帶個飯，訂個餐，你來我往，這次你來下次我來，而且與大家的交流確實愉快。那麼我肯定是願意的，而現在卻是我單方面為你們服務，這又是憑什麼？
你說我不機靈，不懂得察言觀色麼？ 我想說這是兩碼事兒。指望著通過做這些和老員工拉近距離，工作上多指點你那就別做夢了，吃飯時候大家嘻嘻哈哈天南地北的侃，但是一旦工作起來，別說照顧你了，大家屁都不會透露給你。
真正拼實力的地方，根本不會在乎實習生給不給訂飯這種破事兒的。還有，老員工請不要站在道德高地指責90後，指責實習生，我們怎麼做是我們的事兒，你行你訂別逼逼。
11樓：氟鈾碳鉀氧化鈣
我覺得這涉及乙個「度」的問題，換句話說，老闆是以什麼樣的一種心態去叫實習生做這些的。
如果是偶爾幫個忙，以一種很友好的姿態讓實習生去幫大家做點事情，我覺得無可厚非，每個人都可能會做一點這樣的事情。
如果是以一種專職打雜或者伺候老闆的姿態，頤指氣使，盛氣凌人，覺得你實習生就應該做這些，你不做誰做這種，每天都讓實習生去做，我覺得有點過分，完全可以拒絕，甚至走人，公司完全可以聘請乙個專職打雜人士來做這些。
人與人都是平等的，你職位高不代表你高人一等，我的工作範圍如果包括打雜，而且我願意接受打雜，那你可以命令我去做。如果我的工作範圍不包括打雜，那不好意思，你讓我打雜就是在讓我幫你做分外之事，我願意做是情分，不願意做是我的權利，我也有權拒絕。
中國的職場往往滲透著一種官僚氣息，國企我就不說了，民企有些也這樣。當老闆的可以高人一等，可以把員工當奴才使喚。而大多數人當奴才當慣了，不覺得有什麼不正常。
12樓：Baoandmaki
可能真的是公司文化不一樣吧。
座標倫敦，公司招進來的實習生都有明確培訓和工作計畫的，不是招進來當保姆的。剛入職的一年級小朋友，老闆叫去列印檔案都還要說聲不好意思，我知道你在忙客戶的事情，請幫忙列印幾份文件。從合夥人到經理沒有人覺得叫小朋友打雜是理所當然的。
小朋友是要培養要發展的，把用來積攢專業知識和工作經驗的時間拿來給老資歷的員工訂餐。。。講真，這種公司要自我反省的。
我的經理在他還是二年級的時候，有一次叫了乙個一年級小朋友幫忙填報銷，然後被老闆削了一頓現在就算是忙成狗也是自己下樓買三明治的。所以你看，真的是公司文化的問題。
財務實習生的真實工作內容是什麼樣的呢？
正常。就我的經驗，公司財務實習生的日常工作還是挺基礎的。取材料送材料，訂飯列印跑銀行。審批流程通過之後，去取章蓋章，還有郵件接收寄出啥的。不過也和帶教的風格有關，我暑期實習碰到了乙個非常nice的帶教，接觸到挺多還算有點技術含量的工作，帶教平時忙，也會直接丟給我乙個完整的小任務來做，做完還是很有成就...
實習生怎麼和工作的同事溝通閒聊
莫小喵 我是大三學生，現在在乙個網際網路公司實習，今天第二天上班。稱呼確實很糾結啊，因為同事年齡比我大，總覺得叫名字不太好，但是叫別的 想想還不如叫名字。晚上要去聚餐也是好緊張 但是同事人都好好啦，感覺網際網路公司的好處就是同事年輕人多，也都很熱情 木木 先簡單介紹一下我自己，我今年21，大三暑假剛...
軟體測試行業如何規劃實習生的工作？
樂老師 要看是什麼性質的，如果僅僅是實習，一般就是做一些瑣碎的，沒有太多技術含量的工作內容。如果後期還要回公司，要求就不一樣了。會對你個人的工作態度 技術 溝通能力等綜合考察。有空多來軟體測試交流區來聽聽職場老油條的課吧，一定會收益匪淺。軟體測試人員常入的28個誤區 上 軟體測試人員常入的28個誤區...