1樓：51學工坊
首先剛進入乙個公司實習肯定會對工作、對業務都不太熟練，其次很多公司對實習生的工作內容界定並不明確，基本上很多雜事都會讓實習生去做。面對這種請況，每件事到你手上最好都問清楚在什麼時間點前要解決，這樣比較好根據輕重緩急合理安排自己的工作時間。遇到有的事情並不是一次性就能解決，或是需要多部門溝通協作的，把每天的進度記錄下來，及時匯報你的上級。
放寬心態，該休息的時候好好休息。
2樓：戍月
問題出在還沒有充分了解清楚自己的崗位職責，把事情排一下優先等級，然後諸葛完成，需要任務交叉的情況不要有牴觸情緒，理清思路慢慢來，你會走出現在的困境的。
3樓：春樹流蘇
根據題主描述，明顯可以看出，做事沒有條理，在瞎忙。整天忙得都沒法回答自己一天幹了什麼？瑣碎事太多的話，建議首先把每天的工作任務自己排乙個表，然後根據緊急程度來確定先後順序，而且這樣更有利於你匯報工作。
本人剛上班那會兒曾經連續54小時不休不眠，工作完成後，走路撞到了門上，然後睡了整整一天。壓力客觀存在，本人主要是因為不會做，而且效率低下，整個公司的彙總報表就差我乙個人了，沒辦法，只能逼自己。我還是在國企（可能我進的假國企）單位。
很多時候，壓力有多大，潛能就有多大！
剛剛出來工作，覺得工作壓力大，已經影響到正常生活了，經常焦慮失眠，我該怎麼辦？
十一郎 工作不是在一問一答中變得很厲害的，都是在做的過程中摸索會的，沒人有義務和責任帶新人，除非你能幫到他啊 另外，自己喜不喜歡這種銷售類的工作呢，不喜歡換工作 看到你，就想到了我。我是離開了，因為不能歲月靜好。因為利益，她們也是不擇手段，搶客戶，背後跟同事說你的壞話。背後跟領導說你的壞話。當然，這...
剛出來實習的實習生應該怎麼應付老闆各種各樣的刁難？
麟海 從客觀上來說，創業公司確實是乙個人當幾個人用，這是普遍現象應屆的同學在創業公司裡也能有很多收穫，別在意工作辛苦，也別覺得什麼都做很麻煩，在挨著嘗試不同工作內容時選定乙個自己喜歡或擅長的，向工作技能 一精多專 的目標努力，日後無論跳槽到哪一家公司在工作能力上都能得到周邊人的快速認同 在做基礎工作...
普通美國人的工作壓力大嗎？
joni 看是那個行業吧！我在美國的醫療行業，一周上3天班，這3天是早上8點到晚上10點半，中間一共可以休乙個半小時。不用3班倒，白班只做白班，下午班只做下午班，夜班只做夜班。工作壓力不算大，而且醫療行業基本上等於自己不辭職不會被辭退，可以乾到退休，我有同事在這裡幹25年了還在幹，雖然還是小職員，但...