1樓：沉默不是無話可說
第一次的辯論，我真的懷疑她有經驗，因為第一次的辯論她真的很糟糕。
第二次的辯論，我覺得全場MVP當之無愧。
首先，她在前面兩個人0份的高壓下，穩住了，這非常關鍵。因為從心態來說，乙個團隊，前面兩個0分，那麼全部的稻草就壓在她身上，她打的好，給後面的人信心，她再打不好，那就算最後乙個打的再好，也已經輸定了。
其次，她的臨場反。她在對方打的問題上，是沒有準備的，但是她臨時查資料，以最快的速度做最直接的反擊，不管有沒有打倒，起碼她沒有放棄，而是盡最大最快的努力，去爭取。這反應速度非常快，而且非常穩的把局勢扳回來，而且在對方得意的時候反手一擊，甚至氣勢上完全碾壓對方，打的非常漂亮，整個臨場反應真的亮眼。
最後，她並沒有在2v2平的時候鬆懈或者得意，而是非常穩的抓住對方四個人的弱點，一再出擊，有理有據，拳拳到肉。
所以，這場是她的功勞，當之無愧，所以，她在這麼短的時間內，調整自己，穩住局勢，不卑不亢，非常厲害。
其實四個女孩裡，她的外表其實並不出眾，學歷和基礎也沒有優勢。但是她整體給人的感覺是最好的，最真誠的乙個人，雖然她很心疼丁輝，但是她也拎得清，哭過了，翻篇了，該走的路很明確，而且很理智，看她和丁輝的對話看的出來，她其實知道的，只是她真的非常率真，控制不了情緒而已。她對丁輝說：
你幹嘛安慰我。 我本來不想哭的，聽到這句話我也沒繃住。
她也是唯一乙個對新人表達最真的善意的就是她，其他人可能還是多少會有點排斥，在努力接受的過程，但是其實她已經最快速度走出來了，引導新人融入，懂進退，我覺得她其實才是唯一有領導團隊能力潛質的乙個，不管是以前的8個，還是現在的8個。但是她不強出頭，給我分配任務我認真做，該出面打，不退縮，我覺得領導團隊的人應該必備這樣的素質。
如何評價《令人心動的offer 面試篇》？
馮般蘋 看了這一期，印象最深的一點竟然是所有人面試時自如的狀態，說話慢條斯理的端正溫和的態度。他們說話都好慢啊。面帶微笑堅定清晰的表明自己的態度，可能有的話並不見得多機智，但是每句回覆都好清晰。 練時堅 之前我就經歷了一場結構化面試，以失敗告終，看到這個面試片，感同身受，五味雜陳。失敗之後痛定思痛，...
如何評價綜藝《令人心動的offer》第二季第八期？
我是從妹妹角度看問題的。家庭裡的妹妹是什麼？她是個吃百家飯長大的孩子。她在她養父 養母 大姨 姐姐家裡來來去去，誰有點錢就跟誰住，她從誰那都受了些恩惠。但也因此沒有誰有資格獨自擁有她。妹妹現在離開大姨家庭實際正是她看明白了，她看明白了她不是誰的孩子，她就是她自己，她沒有那麼多父母，她有的只是恩人，恩...
如何評價《令人心動的offer》中丁輝的表現？
今天離開了，職場靠能力說話。1 援引法律錯誤是大忌，這也是基本功不夠的表現。2 所有人對他期待略高，這也是離開的部分原因。邏輯分析能力非常出色。好在律師是長久的飯碗，他以後應該沒問題。拋開業務說其他 與丁輝同齡，他遠成熟於我。破釜沉舟的勇氣，大部分人都沒有.能定心和比自己小4 7歲的人同場實習，打成...