1樓：童趣玩具達人
如果你經歷過以下的場景：
場景一：
你的團隊在會議室中開會，這個會議並沒有提前通知，所以大家也都沒有任何準備。會議的組織者提出了乙個議題，想讓大家都說說自己的想法。前面幾個人都說得不錯，輪到你了，你覺得自己想說的被大家都說完了，你也沒有其他的想法了，所以，你表示大家說的就是你想說的。
場景二：
你在跟你的另乙個人在爭論，可能是在爭吵，相互講著道理。對方講得很有條理，讓你覺得沒有反駁的餘地，只是心裡並不認同，但是卻不知道從什麼角度去說。爭論過後，你們冷靜下來了，突然，你覺得你可以從另乙個角度去說服對方，但是，對方已經不願意聽你的了。
場景三：
領導安排了乙個專案給你，你會考慮這個專案的一些關鍵節點，你覺得自己已經考慮得很明白，但是領導總是不滿意。當領導指出你的問題的時候，你會有種茅塞頓開的感覺，但是讓自己想，確實沒有想到。
當你出現上面的場景的時候，可能是你思考的節奏有點跟不上了。
那就需要練！
我推薦一本書，是日本作家赤羽雄二的《零秒思考》，在大眾概念中，日本對於一些產品、工作都精益求精，做到極致，這也造就了日本的今天。而對於工作，對於思考，作者練起來也是做到極致，所以書名是《零秒思考》，意思就是，當對方提出乙個問題、發布乙個任務，你能在最短的時間內，給出你的思考和方案。我想這本書能夠解決你在上面三個場景的窘境。
《零秒思考》提出思考是可以被訓練的，你可以將這本書看做是一本工具書，參照訓練就行。
而訓練的方法也十分簡單，如下：
用一張A4紙，橫放。
左上角寫主題，右上角寫日期，然後中間的部分寫具體內容，內容就是對於主題的一些想法。
每一頁紙的內容不要太多，差不多也就是4-10行就行了。
不過最重要的是：所有內容要在1-2分鐘以內完成
當然，這種訓練只做一次很簡單，但是並沒有效果，這個方法的需要堅持和積累，需要你每天盡可能多次（2次以上），堅持盡可能長（1年以上）。
你可以將這本書的訓練方式看做是刻意練習，當你通過足夠長的時間，以及足夠多的思考頻次積累之後，你的思維會形成一些的條件反射，對於問題能夠進行所謂的零秒反應。
除了這個訓練方法，我們還需要在思考後，對思考的內容進行整理和覆盤，因為整個思考時間僅僅1-2分鐘，所以，尤其是在前期，思考的結果並不讓人滿意，是需要乙個逐漸調優的過程。如果不進行復盤，那麼可能1年後，你的思維可能確實是快了，但是思考的結果並不一定是最佳的，你只是在錯誤的道路上跑得很快而已。
希望大家擺脫那些場景窘境，在生活和職場，都能讓旁人給你打上思維敏捷的標籤。
2樓：箢傾若風
工作能力和反應力可以在日常工作中觀察別人的做法，特別是老員工或者上級領導的處理方式，多動腦筋去反思。語言不通可以多和別人交流，多看看相關的電視劇集多開口去說，日積月累才能有所進步，不可能一蹴而就的，還是要多鼓勵自己，多點耐心！
邏輯思維能力差，反應慢，分析能力差，如何提高？
鹽選成長計畫 揭秘乙個許多頂級人士都善用的思維 著名的 六頂思考帽 試著先想象這樣的場景，你有乙個國家它叫鳥布拉斯，你的大腦就是鳥布拉斯國的國王，你有六個得力大臣，他們分別戴著白帽子 紅帽子 黃帽子 黑帽子 綠帽子 藍帽子 此綠非彼綠 而你這鳥不拉屎的鳥布拉斯國正是靠這六個得力大臣一手建立起的，他們...
動手能力差，做事彆扭，反應慢該怎麼辦？
哈哈哈 我以前也一樣。也試著找到解決辦法，供你參考 1.多看些心靈雞湯，有一段時間很上隱，人像打雞血一樣，勤奮。2.動手慢，就在動腦下功夫，經常總結之前那些地方反應慢了，想好對策，下次舉一反三，就會快了，不斷的迴圈實施，一定會有收穫。3.堅持，堅持，堅持，前兩條是思路，這一條靠喝雞東加油 最後，等待...
做事反應慢，接受能力不好，理解能力差怎麼辦？
脆皮 我反應也有點慢，這方面我也不知道如何鍛鍊，不過接受能力差，理解能力差，我覺得笨鳥先飛吧，理解不了的東西你比別人提前先閱讀幾遍我覺得肯定會好很多，多閱讀，多學習，天天學習一些東西，接受能力會好很多我個人覺得。個人想法。 望嶽 這不是你的問題，這是你父母和你所受教育的問題。沒有進行過這方面能力的訓...