當你和別人說話時，別人不理你，你會怎麼辦？

1樓：未知數

先別生氣，慢慢來就行。如果是故意那種很傲慢，或者是看你傲慢，反正有很多種原因和動機。一般而言別人搭話，一般都不會不理人的。

有的人是故意的，有的人是不太好，別人不急理。我覺得你不要太在意，當然心裡一般都會很在意。每個人的經驗心得不一定是對的。

還是看人品吧，樸實，善良。然後有一定的社會觀察力和朋友。然後是長期的以後的能力，一般要想保持住自己的純真的生活，那是很難的，還是順勢而為吧。

形形色色，不然各種人各種心態各種目的。做個好人，良善之人。從大方面來說也是每個人什麼樣和目前現在這個社會時期是黨派社會，就是確實有乙個群體，有意識的把底層人給壓著，因為最後還是人和。

不然現在這些矛盾就像是青壯期一樣，每一代人出生時時代背景都在發生變化。有很多種人的經驗都值得看看的，其實人還是看自己的，都是相互的。每個人的底板不一樣，從很高的角度來說，沒有不好的人，但是我們這一時期，還是要有很多人的問題，然後衍生出的問題也不一樣，都己所不欲勿施於人。

2樓：北京老付

你主動與同事搭訕，對方卻不理你，你心裡很糾結：這是為啥呢？想的多了，說不定還會因此給你造成一定的心理負擔。呵呵，千萬別在意這些小事。

發生這種情況，有很多種可能：

1，那人的性格就是這樣，不善交際，性格冷漠，我行我素，凡人不理，對誰都是這個態度。如果是這種情況，你就不必在意，各人有各人的活法，有工作需要就找她，她不理你也得理你，不然耽誤工作她負責。沒事的時候，也不搭理她，各人過各人的，挺好。

2，那人對你有意見。你可能在什麼地方無意中得罪了她，所以她不愛理你。這種情況你最好反思一下自己有什麼失禮之處，如果有，及時主動解釋一下，緩和關係。

大家都在一起工作，還是和為貴也。

3，那人比較驕傲，看不起你，懶得搭理你。如果是這樣，見到她時，你就抬起你高傲的頭，目不斜視擦肩而過，潛台詞是：「你看不起我，真巧，我也看不起你。」

4，她耳朵有毛病，聽力不好，沒聽見你跟她打招呼。那就別計較了，對殘疾人應該理解、寬容、照顧。如果你很想跟她打個招呼，可以再說一遍，如果她還是聽不見，就算了。

在職場上，我們會遇到形形色色的人，愛說愛笑的，沉默寡言的，熱情奔放的，冷漠如冰的……。不要太在意這些，也不可能改變這些，能適應最好，不能適應就離他們遠點，做好自己的工作才是硬道理。

如果有一天你當了財務部經理，你打招呼的聲音再小，恐怕她也是能夠聽見的——噢，不對，那時候她會主動跟你打招呼的。好好努力吧！

3樓：阿炎

根據你的描述呢，反正工作之內的事情有正常溝通，還是可以正常溝通就行了。既然他不太喜歡工作之外，跟人打鬧或者怎麼樣的，不是那種很熱情的人，那你就不要理他嘛。該幹嘛就幹嘛，大家就正常溝通就好了。

4樓：乙個發光的螢火蟲

碰到這種情況確實挺讓人生氣的。

可以找別人了解一下她的性格，是不是對每個人都這樣，還是只針對你。

如果就是看不慣你，上趕著也不能解決問題，只會增加自己的煩惱。

如果就是那種內向性格的人，那就不要表現出熱情，點頭或者笑一下就可以了。

5樓：Suifeng

財務不僅不會搭理你，有時候還會表現出一臉的不耐煩、嫌棄，甚至懟人，總之幾乎全世界財務都乙個樣，任何工種，崗位的人對於友好的表達都會回敬以友好，只有財務，她搭不搭理你，有沒有對你笑，完全看她心情，我一度以為財務學習班是按照滅絕師太的標準培養財務的。

6樓：大力如鼠

先看看對方是什麼性格脾氣，有些人屬於外冷型，話不多，表情冷淡，還有是看不起你，不想理······。先搞清，針對而行。當然，我們也必要低聲下氣的說話，禮貌，是我的態度，如藐視，那拒絕，瀟灑走。

做好本職！

7樓：花棠

這種情況一般有兩種原因：

一是對方不擅長熱乎寒暄，但是內心並不壞，也不是針對你。這種就看你自己的習慣了，如果你就想給別人留個好印象，不在意別人沒反應，那就照常熱乎問候。如果你在意對方是否同等對待你，那就她怎樣你也怎樣。

二是真對你有看法，你倆關係不咋滴。同樣也有兩種做法。

8樓：dongdong

財務乾久了人就會麻木，幹財務的壓力大瑣碎，慢慢人就變冷漠了，她不是針對你，下次你就微笑一下就可以，她不理你你也冷處理就行。