1樓：
我不知道答主現在心態好點了沒
看了描述我基本和你情況一樣而且我是遇到困難就會逃避的人通過我幾次離職我發現
1 本來焦慮的事情隨著時間的變化過去之後發現一切如舊並沒有出現問題所以不要想太多
2 換個工作換個坑而已下乙份工作依舊會很忙依舊有討厭的地方和人學著告訴自己全世界都那樣我是這麼安慰我自己的然後麻木了工作
3 做不好的事情真的沒想象中那麼可怕最壞最壞最壞只是換乙個公司除了生死全是小事不要讓工作影響你身心
4 堅持不下去的時候告訴自己再堅持下一下下今天就過去了明天也結束了如果真的堅持不下去請參照3
我現在就是這麼安慰我自己的共勉
2樓：一一
心理沒有問題哦，是心態的問題。
有兩個選擇，第一就是調整自己的心態。把每一次的任務都當成一次挑戰！去完成它，把它當成能提公升自己的工具！
最重要的，是自己全力去做，做的好也要總結經驗，不好也沒關係，自己肯定也學到了東西，下次會更好的！放輕鬆！
第二個選擇，就是換環境，可能你不喜歡這個老闆這份工作。但是看你的描述是你心態的問題，所以不要逃避，去轉變你的心態！加油！
為什麼總害怕與領導溝通？
閒的蛋疼工作狂 多想想領導不會每項工作都了解的很清楚，他需要你的匯報和口述才能了解，這時候你就是他的 老師 按照自己的思路把自己的工作匯報好，做好就行了，其他的不用管 鹽選推薦 和上司溝通，是每個職場人都要掌握的能力。但結合多年工作經歷，我有 2 點體會 首先，很少有人真正擅於和上司溝通。其次，有些...
為什麼領導一給我布置任務，我就很焦慮 害怕 緊張，一點點小事就成了這樣。？
他覺得他比你專業，比你資歷深，所以可以碾壓你，你時時刻刻都被碾壓著，稍有不慎就要被罵，當然會條件反射地緊張，甚至看到他的qq頭像閃動心裡都會突然咯噔咯噔。你被罵得多了，做事開始變得畏首畏尾束手束腳，因為他的氣場比你強大太多了，總把你壓得死死的。 琪琪布 我也是，領導對布置的任務很焦慮，有時候不是會做...
領導給布置了不想做的工作且影響職業發展怎麼辦？
惡少惡言 你的勞動合同裡清楚的寫著，服從公司工作安排。勞動合同裡沒寫著，公司有義務給你安排你相干的工作。所以，不要廢話，乖乖去做。你領導第一有這權力安排你，第二，安排給你的工作是合理的工作範圍，那你還有什麼好囉嗦的？麻溜快去幹。公司安排給你的工作不需要你喜歡。至於你所謂的影響你的職業發展，公司有什麼...