如果領導總將生活中的不良情緒帶到工作中,時間長了還有必要在一起共事嗎?

時間 2021-07-01 22:30:53

1樓:滿天星

1.你是為公司工作,不是為某乙個領導工作

2.有些毛病不能慣著,否則就會被當成理所應當

3.同樣都是打工,都是那麼多錢,做人嘛,開心最重要

2樓:玫瑰餡湯圓

首先,你自己不要被領導的不良情緒影響,專心做好自己的事情。因為你不清楚領導表現出不良情緒的根本原因是什麼,是真的有不良情緒,還是有其他的目的呢?這些你都無法知道。

所以,你能做的就是,用專業的姿態,做好自己該做的每一件事。盡可能的在交作業給領導的時候,多做檢查,避免有什麼疏漏。

其次,還要多觀察領導的不良情緒是只針對你,還是對所有同事都一樣。如果是只針對你,你就要自我檢查一下,看看是什麼原因導致領導這樣對你。如果不是因為工作,只是領導個人的原因,我還是那句話,做好自己的工作,其他別多想。

如果領導對別的同事也一樣,那就是領導自己的問題了。各種原因都會有,比如領導被領導的領導罵了,或者家庭不和諧等等,都會導致乙個人情緒失控。如果是這樣,那就更好解決了,不要搭理他,有事說事即可。

只要你把握住中心思想,即做好自己。如果還是覺得不開心,重新開始找工作也是可以的。

怎樣緩解生活中的不良情緒?

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