工作中上一秒充滿信心,下一秒就洩氣。而且越來越累是什麼情況,有什麼辦法改變嗎

時間 2021-06-01 22:42:05

1樓:半分傲嬌

想想你的房子有多大想想你的父母為了你付出多少想想你的存款你要買的東西你想過的生活 (但是如果你沒什麼追求那就混吃等死吧)

2樓:三冬暖

可以自我調節一下,適當給自己放鬆一下,洩氣我覺得很正常(自我感覺)因為生而為人都有七情六慾。可以適當的洩氣(要快點調節喲),然後繼續並且快速投入到工作裡。如果你越來越累可以適當的給自己放個假出去溜達溜達,不用走太遠做一件開心的事情就好啦,叫上三兩個或者乙個好朋友,要是自己那就更好了(我是如果不是交心的朋友,不太想出去玩)沒有什麼需要改變,只要找到適合自己的模式就好啦(¬¬)

3樓:janco 潘

其實對於這個問題有多種原因,你可以知乎上有乙個關於麥克利蘭的冰山模型的回答,我這邊上傳不了,你可以去搜一下。

這個情況有可能屬於單個或是屬於多樣性的不匹配問題

一,顯性上的知識不匹配,這個就是你從事的崗位需要用到大量的知識儲備,而你恰好在這個崗位的知識薄弱,在做到一定程度就讓你感覺沒有這個能力勝任自己的工作,從而慢慢消沉。這是跟你的知識框架,興趣愛好,從事的行業,接觸到的人和學校的某些課程等等有關。

二,專業技能不匹配,相對於知識儲備的廣泛,專業技能就傾向單一的某項技能,比如辦公軟體的使用,某些機器的操作,某些菜品的烹調等等。

三,能力不匹配,比如學習能力,創新能力,交際能力等等。能力是通過你自己在家庭,學校,工作,生活等等環境要素累積而來。它跟專業技能有點相似,但是它並不止相關專業可以用到,也可以遷移應用到各個領域裡頭來。

四,性格不匹配,比如說性格不喜歡交際,做的卻是頻繁交際應酬的工作。又比如你是個不拘小節的人,卻長期從事細節性的工作等等。

第五,動機不匹配,麥克利蘭將將動機分成三類:成就動機,權力動機,親和動機。成就動機愛好挑戰,權力動機喜歡影響,親和動機希望團結。

比如你喜歡挑戰,但你的工作極度沉悶。又比如你想要團結別人,但你的工作有很多勾心鬥角等等。

六,價值觀不匹配,價值觀是我們判斷事物的基準,如果你無法發自己內心地認同自己的工作,在工作中經常陷入矛盾或是糾結很有可能就是價值觀的衝突。比如你想找乙份穩定的工作,但是你當下的工作高收入但並不穩定。又比如你喜歡開放式的氛圍但當下的是軍事化的氛圍等等。

4樓:歐洲遊民

那就慢慢的讓信心每天再多一堅持一秒,這樣洩氣就會少一秒。乙個月下來,每天的信心就多了半分鐘,一年下來,每天的信心就多了六分鐘;如果每天多十秒,那麼乙個月,五分鐘,一年就多了乙個小時。充滿信心的時間越多,那麼洩氣的時間就會減少。祝好。

5樓:哈里歐

謝腰。這種間歇性雄心壯志,持續性混吃等死的狀態,學名積極廢人。

在下也經常有這種狀況,頻繁出現在幹不喜歡的工作、幹沒啥錢的工作、幹沒良心的工作、幹沒前景的工作、幹機械性重複勞動的工作以及幹完全沒有成就感的工作時。

同時,沒當在下因為在黑暗操場上玩耍(明知道有正事要做卻依然不自主的去娛樂的心理活動及行為成為黑暗操場)所帶來的負罪感,也會讓我產生如上症狀。

總結,就像T-800被揍的備用電池都啟動了之後的感覺一樣——I need a vacation。

兄弟你該換個工作並為自己找點健康的娛樂了。

該如何與不守承諾,上一秒說的話下一秒就否認,即使有證據說他們答應過他們也不認的父母相處?

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