1樓：譚惠勇
更新回答，其實我現在觀點又變了：我不認為無法拒絕是乙個問題。
在一段關係中，之所以無法拒絕，是因為太在乎這段關係。因為在乎，才選擇哪怕自己已經很累了，仍然要艱難應對。如果看不到這一點，我覺得改變是無法發生的。
如果看到以後，真的想嘗試一下，那麼我建議選擇在一些讓自己感覺到安全的關係裡進行小小的嘗試——我真的會因為拒絕了比我地位高的人，就會失去他嗎？
我是男性，但我也來答一下。
我發現身邊不少朋友都在抱怨受到不公正的對待，比如領導臨時讓完成乙個專案，學校領導臨時讓寫一篇新聞稿……這些專案和新聞稿等等任務都是他們不想做的，但又無法拒絕。只能在背後罵娘。
這些觀念如此的真實，讓人如此害怕，以至於無法拒絕。
但很多時候，我們沒有驗證過這些想法是否真實。
我想，這不只是女性的問題，是所有職工的共同問題。
2樓：xiaozai li
共性的不說，具體針對女性回答一下吧。
關注最多的可能就是辦公室戀情或者憑(靠）本(手）事(段)上位吧，這種事最好做的好也做的成功，或者說目標要明確，今天乙個明天乙個的，自以為很厲害的，行業裡早都傳遍了。都不知道是為了什麼。之前有男同事私底下說過，有些女孩，哪怕是玩女人都不會考慮她。
再就是應酬，一定要有自己能夠信任的人來接你。這個看技術而且要提前做好準備。
經驗之談，各個行業可能不一樣，有孩子的女領導會更有同理心一些，男領導普遍相比絕情一點。但是女領導情緒化也相對嚴重，所以得分的清形勢。
再就是女孩子一定要注意個人衛生修養細節這些，不然有些事面上不說，別人私底下真的很嫌棄。
個人心裡都有小九九，不是切身利益的話，要尊重別人的領地，這個泛指工作專業，宗教信仰，飯圈，愛好，個人物品，辦公區域，以及人脈，特長領域，活動領域。當然前提是相互。
正常女孩子關鍵時刻有拿的出手的一技之長就好，別天天跳，喜歡搶風頭的一般都不招人待見。
一時之間想到的，之後想起來再補充。
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