1樓：淪陷
判斷乙個行業怎麼樣應該比較中間人群。
而不是比拼百分之一。你不能用張勇的成功說明財務前途無量。
最簡單的幾個方法。
①看看自己的同學，看看財務專業，計算機專業，建築專業。看不同專業的同學發展的咋樣？
②看看招聘軟體。看招聘要求，再看給的薪酬。現在很多人工作都是在網上找的，我自己就是在網上找，會計專業最低之一，但是要求卻非常高，要知道，本來高考上會計專業的本就是分數最高的一批，現在工資確是最低的一批。
③在公司上班的可以了解一下財務部門的地位。。反正我們公司財務部門地位很低。財務主管的工資在主管中最低。財務經理的工資在經理中最低。我們是上市公司上萬名員工。
2樓：良辰夏歌
講真，財務這類，對於相比於其他理工科來說還是好學的。容易學了，門檻低了，工資當然比不上理工科高
來自乙個報了會計專業的理科生
3樓：
其實財務類會計類只要自身基本素質及格，就業水平還是說得過去的。這些基本素質包括：
1、以暨大、西財本科，或廈大、港中深碩士為底線的學歷背景
2、必須擁有CICPA證書，並輔以法考/CFA/FRM/保代等跨行業證書，或HKICPA等國際化財會證書。初會等不再贅述。
3、四大會計師事務所或500強企業的實習/工作經驗
4、英文達到母語者水平
5、專業知識過硬，精通財會、審計、法律、金融、經濟、稅務、管理、風控、營銷，並且深刻洞察市場與商業前沿動態。
6、數理背景過硬，計算機能力強大。不僅僅是office，還要能嫻熟運用Python，SQL，Oracle，wind等
7，極其旺盛的精力與優良的身體素質，能承擔十年如一日的高強度工作。
以上全部做到，半隻腳就邁進會計行業了。經過不懈的努力工作與拓展人脈，月薪過萬並不是不可能的，加油吧！
4樓：
供需關係是根本原因
物以稀為貴
大多數學生專業選擇受家長認知侷限
大學擴招進而導致一系列基礎崗位人才氾濫
財務只是其中之一
導致如今會有專業的大學專業選擇諮詢教育機構的生存空間大眾是否可以約等於大多數家長
財務的發展潛力和他們的不看好是要帶問號的
不可否認的現實是中級會計師已經淪為基礎崗位註冊會計註冊稅務是現在各公司核心力量
個人觀點如下：
財務的崗位重要性從結繩記事時代至今從未降低，是推動人類文明發展的重要文化支柱
財務的未來一定是從拋棄紙質辦公由電子化向數位化改革的財務的門檻現在已經提高並將繼續提高
財務的專業從來都不只是一種應用數學，其結合社會生產經營活動遇到的問題綜合各行業專業知識經驗產生的創造性解決辦法是專業的發展核心
財務的薪資從古至今到未來都是在人民平均生活水平的中上游財務的前景不堪覺得深有感觸的人，是自己沒本事怎樣才能達到優秀的財務從業者水平？
不會多國語言懂管理會研發的銷售不是好財務
5樓：高山遠塔
這個肯定是自己看待的為主，如果還有其他選擇的話嘗試自己喜歡的更好.我感覺工作同樣需要的就是有興趣，有了興趣才有動力.千萬不要過度把他人想法過度強加，要嘗試適當思考.
當然目前的問題是你男友為什麼會覺得你當會計會很好.
6樓：
財會類工作，是乙個需要定下心來，坐穩位置，熬個幾年的職位
在這個過程中，如果是90年代的話，其實只要熬，都能熬出頭，因為那時候機會多
但是現在是2023年，財務和會計已經細分為兩個領域，而且，如果你一條會計路走到底的話，只要ERP再成熟一點，很多會計的職能就會消失，這也是我一直在知乎上呼籲大家轉型的最關鍵原因
但是，受到了一些沒接觸過社會的大學老師，以及一些早已經被社會淘汰的家長的理念：會計越老越吃香的影響，很多人還是一條會計路走到底，確實，幾年內還看不到被替代的可能，但是你工作是一輩子的事情，絕對不能等大勢來逼你的時候，你再轉型
未來的財會行業，依然會有很好的前景，因為系統可以提供資料，進行初級的資料列式，但在AI沒有大突破的時候，分析還是要靠人的，這一點相當長一段時間都不會變
此外，財會職業是需要穩定，這點沒錯，但是3-5年就必須調整一下平台，去相對成熟且利潤較好的行業，這點請大家一定要銘記在心，本身就是後台職業，如果選錯了行業，薪水真的會讓你欲哭無淚的
所以說，這年頭，財務其實是需要好好規劃，看清行業的，這一點和20年前區別已經很大了（20年前是2023年），這才是一部分人不看好財務會計類工作的主要原因，其實還是對人的要求高了，而大部分的從業者其實並沒有達到這個要求，小會計很多，高階人才少依然是這個行業的現狀。
埋頭看資料，抬頭看行業，託腮慮規劃，三條腿同時走路
管理會計師是財務會計轉型的新方向，其核心是成本管理和預算管理，企業為了創造更高的效益，管理會計必不可少，我都是在管理會計師教育官網學習管理會計
管理會計師教育網_管理會計師PCMA教育官網-管理會計師PCMA考試_認證_證書
7樓：陳彥百
1.大企業已經是完全是財務共享中心，所有的單據全部都是掃瞄電子化，所謂的會計其實就是錄入員，負責把其他部門送過來的單據掃瞄。比如說保險公司的財務乙個省份可能只有4個人左右，這4個人會分管不同的市縣，工作就是指導業務員如何報銷費用。
可能有乙個需要跑稅局，乙個需要跑銀行。其他所有的事情都是集團的財務共享中心完成。
2. 財務的薪資非常的低，上海北京本科畢業財務會計的薪資應該是5000~6000，其他小城市財務的到手不會超過3000。
3. 財務想要比較高的薪資，只能在一些比較小的公司，跪舔老闆，把內賬外賬做得漂亮些，財務制度全拋棄，避稅手段都用上，並且做好隨時背鍋的思想覺悟。
8樓：上海睿當家科技有限公司
首先就是因為財務和會計是屬於很重要的崗位了，關係著每個公司的生死存亡。很多公司倒閉都是因為沒有好的財務管理啥的，賬戶亂七八糟的，最後破產都不知道。這兩個行業都是跟數字打交道的，所以其實很多人都不願意做。
總之做會計和做財務是非常好的，並且非常的穩定，找工作非常的簡單，所有的公司都需要會計，而且越大的公司需要的人員越多。
9樓：「已登出」
做財務的最好的出路就幾個，一是考公務員，專業限制，不用考三不限，招的崗位也多，相對其他大把專業只能考三不限，簡單不少；二是考教師資格證，做會計培訓，割韭菜。當然，985211的財務不用理會，你們的目標是財務總監，做par
10樓：豆豆
1、絕大部分的會計工作月薪3000-5000,伴隨了企業風險2、工作幾年工資加1K，燒高香，文案運營程式設計師，跳槽漲30%都很常見，關鍵起薪很高
3、壓力大，瑣碎的事情多，經常加班，時常背鍋5、會計需要不斷的學習，經常關注政策，對能力要求高，但薪資匹配不上6、基礎性重複性的工作居多，導致門檻低，同時培訓機構很容易上手，加速內部競爭
現在，在整體經濟下行的情況下，財務人員是沒有任何地位可言的。在企業生死存亡的關口，生產、銷售、業務才是企業的核心，財務不過是些每天嗶嗶嗶的小蜜蜂。不要想有什麼地位。
企業都破產了你在那講合規？說報銷？查票據？
有用麼？反正到時候裁員先裁你就對了。
嗯我就是財務狗逃
11樓：spirit
我覺得應該是個人能力問題
不是大部分人不看好，而是做財務的人自己不看好，在財務工作，要不就是非常閒，要不就是非常忙，閒的公司，不能體驗自己的價值，覺得自己可有可無，讓自己懷疑人生，忙的公司，整天忙著報表，報銷單，稅率，計算等等，重複內容做的很多，用很多的時間，精力去做低效率的事情。時間長了，覺得做財務沒什麼前途，也就不看好了。
隨著智慧型化，大資料越來越先進的技術的產生，財務的工作很多都可以用軟體省時省力，記賬，報銷，都不在是那麼繁瑣的事情，大量的解放了勞動力。所以，財務工作需要的人也就不在那麼多了，很多財務不精或者是剛畢業的沒有經驗的，只能做簡單的工作，後來會越來越不好找工作，所以財務人員，應該改變自己的財務思維，不能只做眼前的工作，應該多去學習更多的技能，或者是往管理方向發展，不能只看眼前的一堆資料。
12樓：
只有真正做財務工作的人才明白這行的辛苦和不容易
覺得財務不錯的是牆外的人，把財務和金融區分不開的人，把投行一類金融和財務區分不開的人。。。
13樓：迷茫的雙眼
我感覺應該從另乙個角度看待這個問題，基礎的財務工作行業確實如您所講。但是現在不是講業財融合嘛，向上走了以後你會發現，你所說的內捲單單指的是去這個階層，當你突破這個階層向另乙個方向發展的時候再回來看這個問題，會發現有所不同。
14樓：whisper
1.難以提公升自己。老闆可能更願意接受乙個學歷本科而放棄相對優秀的研究生，原因就在於從概率上來說，本科工作穩定性更高，那麼會計一心想去避免被取代去考證去考研又是為了什麼。
2.容易被取代。和一差不多，反正ai、源源不斷的應屆生都等著呢，想往上，老會計會跳槽嗎？
3.錢少，由一二可推，基礎會計或者財務的產生的價值很低，原因不能給公司帶來利潤。
考cpa有用嗎，答曰是有用的，但是看到周圍有人高考結束就開始報名acca，那麼四年後，乙個acca過14門的應屆生，和乙個過cpa，工作四年可能每年重複第一年的人，乙個即將可能結婚的人，公司表示：我也很難抉擇啊，哪個要錢少哪個穩定選哪個吧
15樓：
1、內審、外審、財務都是背鍋俠。
外審不說了，大家都懂。內審是刀，誰手裡的大家也懂，關鍵時刻沒有起到刀的作用約等於沒有價值。財務表面上是風平浪靜，實際上暗流湧動。
越是管理混亂、業績差勁的公司，越是天天財務分析。一件事找8個分析角度，相同結論講20遍，聽分析的爺們還是一副高深莫測、欲言又止的熊樣。
其實就是銷售部門提高收入、生產部門降低成本、費用部門減少費用支出。
聽分析的爺們門清著呢，坐那大腦高速運轉，逮住機會就指責財務分析資料不准。比如：昨天客戶又打過來一筆款，財務沒有統計。
或者：雖然生產了一批廢品，但還可以再加工一下，不能體現在成本裡。會議上的人都知道是放屁，紛紛點頭贊同（玩建立同盟一起甩鍋的套路）。
財務只能面帶微笑（心裡奔過去一片***），把結論講完第21遍。
2、辛苦勞作不被認可。
加班給提供錯誤資料的兄弟部門擦屁股，還常常被質問：你們除了增加別人的工作量以外，天天忙啥？
有的時候真想在會上說：來，咱們一起閉上眼睛，等著基礎資料從天上掉下來！
3、工作重複性高，基層員提公升工作能力、晉公升的機會有限。未來會被大資料降維打擊。知識儲備有待調整。
為什麼大家都不看好隔代育兒？
不看好隔代育兒很重要的乙個原因，是上代收到的教育不夠，很多爺爺奶奶學歷太低，所以根本不懂如何科學的撫養孩子，不懂什麼對孩子好。等我們下一代估計就沒這問題了。 徐倩倩 因為責權不統一。父母對子女有無可爭議的撫養權教育權 義務 子女有贍養父母的義務。孩子沒教育好父母老了也不得安生，不但養老沒著落還要給成...
大家都不看好楊和蘇嗎 為什麼啊？
先不要這樣 是啊，不看好，因為不喜歡他在節目裡的詞，而且覺得太拽，實力跟不上的拽，為什麼要問關於自己愛豆的這種問題，問個為什麼大家都看好楊和蘇不好嘛，這樣你開心我開心大家都開心 上一季楊的60s的歌兔八哥，最後有一句詞叫做讓步了的勒布朗，文字遊戲，潘帥問你是對勒布朗有什麼誤解嗎，沒有詆毀潘帥的意思，...
為什麼大家好像都不看好Gibson的貝斯？
sg聲音很薄很暴力，很適合funk和比較歡脫的風格，不過錄音幹活一般不會買這個吧，還是依班娜sadowskyEsp這種適應面廣的比較吃香，fender不能玩重的，但聲音太經典了，群眾基礎廣，買的人自然多。說到底還是窮，不然依班娜AZ這種萬金油為什麼會火，不就因為什麼風格都能玩嗎. Steven.Z ...