1樓：風塵無視
不懂人情世故年輕人別人會說他初生牛犢不怕虎總結兩字「衝動」，知曉人情世故的人如果動手說明對方觸及了他的底線→_→不管如何我都希望我們能做乙個懂人情且有原則的人！人不犯我我不犯人，人若欺也自當要有禮貌的回敬之！
2樓：綠帽看開
當下年輕人多為90後00後，經過上一輩70後80後的打拼，家底夠厚，最起碼已經具有一定的經濟基礎，而且大部分都是獨生子，吃糖不吃苦。不論如何最起碼不窮，上不養老下不養孩子，不結婚不戀愛不談女友，一人吃飽全家不餓，而且工作有很多，根本無需看領導眼色行事，如果不順心立馬就換工作。
現在小公司老闆不好招人，年輕人頂撞領導，頻繁換工作的原因就是，這不是過去老一輩那種吃不上飯的時代，如今有些年輕一代父母比領導職位還高，怕什麼領導，年輕一代家裡房子比領導還大還多，怕什麼領導，就是年輕一代不在這個領導公司上班，還有很多別的公司要，無需聽人說教，說白了有些很有資本的家庭就算不工作也活的特滋潤。
當然這都是老一代的打拼才換來的成就，我們不能坐吃山空，不勞而獲，應該向前看，努力拼搏，創造更美好的人生。
為什麼要鼓勵年輕人培養領導能力？
六月 創造更大的價值，不要把眼光放在一畝三分地上 如何培養自己的領導力 美國排名第九的約翰 霍普金斯大學官方出品的未來領導力課程 Aspiring Global Learders，簡稱AGL 從六個課程模組來建立學員對領導力的清晰認識，從而有效激發領導潛力，實現個人的持續發展。首先的模組是理解高效能...
國企辦公室年輕人，領導不給安排活幹，為什麼？
廣州貸款邱亮洪 這個是區分職業和行業以及個人傾向的，具體問題具體分析。什麼樣的情況下會認為是好事呢？一 大部分的簡單勞動者和體力勞動者。比如環衛工。二 工資報酬與工作量不直接掛鉤的人，比如國企職工。三 不再追求職業發展，更加重視家庭責任，對沒完沒了的任務煩不勝煩的人，比如我。什麼人會認為是好事呢？一...
為什麼年輕人不愛加班？
加班就是把自己的時間拿去換錢了。有些人覺得值，有些人覺得不值。身邊乙個985畢業的朋友。在大型網際網路上班，從不加班。下班後，她喜歡攝影.自己拿個單反，還有她自己的很多攝像 錄影的裝置。跑到各種街道，街景的地方去拍攝。拍攝很多那種人物啊 夜景 樹木 街景之類的因為喜歡，所以去做了這些事情 這些事情，...