1樓：陳靜
都交給你做，說明你的能力大家都是看在眼裡的，國企是大家都夢寐以求的單位，建議再忍一忍，把一切技能本事都學到手，隨時有跳槽的本事和本領，但是用踏實的心做好每件事，一定要有責任心。等到有合適的機遇或者自己真的覺得看不到希望，真正想好後再離開，而且一旦離開，就不要多想了，過好以後的生活。
2樓：瀟瀟雨歇
然而無論正確與否，你無力反駁，我的經驗是，自己做乙個工作計畫，提高工作效率，把應該做的工作提前做完，然後可以做自己的事情，但是匯報一定要在最後截點匯報，這樣不會耽誤工作，也不耽誤自己的生活，來自乙個國企混子的三年總結
3樓：淺芷NiNi
到了一定資歷的時候，就不應該以別人的言語作為自己行為的標準了，即使他是領導，要自己去判斷去權衡，因為很多時候領導也是希望你做乙個不求回報只會付出的傻子的。年輕人是應該積累自己的經驗，要多幹，但是與此同時，就在這個多幹的過程中慢慢學會拒絕，委婉的或者直接的，否則一味的苦幹實幹，會給別人一種你很順從很好欺負，周圍總會有那麼些不知好歹的人。
4樓：大蒜女王
對，我現在呆的單位差不多，公益二類，發個工資困難的要命，幾百塊的績效能從三月算到六月，各種妖蛾子，歸根結底要把領導的績效搞上去，員工的績效拉下來。你說我乙個月績效五百塊再幹的比拿兩千塊的人多，你說我願意嗎？你給我定位到五百了，我也只幹五百的活，畢竟多得要多勞，就讓拿兩千的人去幹吧！
5樓：
你比別人多幹多會，機會就多，而如果你根本不想要機會，那就少幹點值得你的工資就可以了，每個人目標不同，別人說什麼不如你想做什麼
年輕人應該多旅行還是勤奮工作？
年輕人應該周一至周五白天勤奮工作，努力賺錢。周五晚上飛去目的地，週六週日玩，週日晚上飛回來。你只是勤奮工作，一晃，該結婚了，一晃，有孩子了，一晃，白天上班，晚上給孩子輔導作業，一晃，孩子工作了，你又要給他帶孩子 人活著圖個啥？人活著為了啥？人活著最重要的就是能按照自己的意志來活。否則你就像工蜂 工蟻...
為什麼工作環境中總有人說，「年輕人多幹點，不是壞事」？不壞在哪，依據是什麼
學到的經驗就不說了，其他答主也說的差不多了。我從另乙個方面來說說，那就是，幹得多，經歷得多，也就錯的多。年輕的時候，多走走彎路，多錯個幾次，只要不是大問題。錯的這幾步，就是寶貴財富。20歲時錯了，無所謂，大不了從頭再來。但如果40歲時，才錯，那問題會非常嚴重。 夏侯絡繹 年輕人多幹點工作，不是壞事。...
做為年輕人，在工作中如何不被輕視？
劉騏嘉 我是做影視的，我跟你的狀況差不多，我也是創業者，也是談合作，甲方也經常懷疑我的能力，其實做設計行業跟影視是一樣的行業，文憑有時候不是最重要的，最重要的還是作品跟名氣，靠譜不靠譜還是要靠作品說話的，還記得今年有乙個院線電影拿90後新銳導演做噱頭的，我覺得玩設計的，要先懂得包裝自己，然後前期就算...