為什麼年輕人不愛創業了?

時間 2022-01-03 09:46:25

1樓:心若向陽

我覺得年輕人還是很愛創業的,都不想打工,只是分有理性和盲目自信的,大多都是盲目的,年輕人失敗一次,就一蹶不振很多,我見過很多年輕人創業,能在一年內存活率不足5%,也因為是想賺快錢的原因,沒有正確的社會價值觀,他們的經驗和閱歷不足導致的,建議先學習經驗,為什麼30歲後創業的成功高,因為有了一定的經驗避免了很多坑,存活率就高了

2樓:葉子

創業和打工屬於完全不同的兩種不同的生活方式。各有各的煩惱,各有各的幸福,各自為安!

作為打工者,可以享受到相對穩定的收入和福利,風險相對較小!

作為創業者,首先就要面對巨大的失敗風險!但是創業者也面對著巨大的機會!

我通常建議,剛剛步入職場的人,最好是先找乙個穩定的公司,學學經驗!思考好創業的方向再去做!

最近很多的人在問,我要不要創業?其實這個問題,沒有辦法回答。我通常會問:你為什麼創業?

我對創業的三種看法:

1.因為上班不開心去創業,是愚蠢的!

2.因為找不到工作去創業,注定失敗!

3.因為創業很有面子,注定一事無成!

3樓:王磊

大部分年輕人並不是喜歡創業,只是喜歡沒人管而已。記得麥當勞審核加盟商的時候,有一項考核標準就是你開麥當勞是為了幹什麼?

A乙份工作。B做乙份事業。C沒事幹閒的慌。D自己投資別人經營。

選B的人才能得到這個加盟授權。因為只有乙個把麥當勞餐廳當作事業來運作的人,才會認可麥當勞的操作流程,才會遵守麥當勞的服務標準,才會讓員工去參加麥當勞漢堡包大學進行付費培訓。創業是一種精神,而不代表就是非要開公司,所以在我看來,本質原因是對創業的定義變了。

1、創業是一種精神。

具備創業的精神,打工也是創業。這個世界的財富分為三種。一種是靠自己的,如學校裡考試爭第一名。

一種是靠合作的,如明星和體育比賽,優秀的人組合在一起更有競爭力。一種是靠使命的。使命才是最大的財富遊戲規則。

比如賈伯斯的:一起改變世界。

使命,決定你的產品高度。

使命,就是你不去幹,你會特別難受的事情。

使命,同時又不能夢太大,入錯行。

2、創業需要乙個商業計畫。

創業是乙個非常枯燥的過程,就是設定乙個目標,制定乙個計畫,然後執行到位。正如《賭神大戰拉斯維加斯》電影裡,劉德華跟張家輝一起研究賽馬。張家輝說研究這麼久了,幹嘛還不下注?

劉德華反問:幹嘛下注?張家輝說:

這樣才爽嘛。劉德華說:你這樣是想痛痛快快的輸錢。

你要明確你的目標,是為了贏錢。贏錢的過程,非常枯燥無味。

創業的世界裡,只有輸家和贏家。贏家和輸家最大的區別,就是有沒有商業計畫。最簡單的至少需要5點:

未來三年,你要怎麼賺錢?你憑什麼就能賺錢?賺多少錢?

靠誰來跟你一起賺錢?憑什麼你能打敗對手?

乙個計畫,就是你如何將人,財,物,技術,機器,時間,信譽等資源整合成自己的企業競爭優勢,將死的「物」變成龐大的現金流。

3、創業成功需要幹一件特別的事。

乙個優秀的創業者,要麼解決乙個問題,要麼滿足一項需求。比如滴滴,滿足了打車的便利性這個高頻需求。

同時,最重要的是,你必須搭建乙個團隊,你的產品才能去滿足龐大的客戶需求。

而搭建團隊,往往是年輕創業者基本缺失的經驗。

乙個企業,是否真正能夠存活下去,就是根據自己的商業計畫,搭建乙個團隊,也就完成了從0到1的轉變。

如果沒有以上的準備,開公司,也是打工,只不過是自己給自己打工。不管怎麼樣,為自己打工,還是打工。

所以說,不是年輕人不愛創業了,是他們不具備今天創業的條件。

4樓:壞壞的陽光狗

幾個因素,主觀和客觀都有。

第一,創業本身成本提高了。過去這幾年,創業的各種成本高了不少。人員工資、社保、辦公場地費用都高了不少,這些都是硬性的支出。

第二,創業的機會成本高了不少。如果不自己創業,去公司上班,也能拿到不錯的薪水,尤其是對於廣大網際網路的從業人員,各大廠都是不計成本的在搶人。這就導致了很大一部分有創業想法的人決策的時候會顯得比較猶豫,畢竟安心在大廠上班,掙得也不少。

第三,行業缺乏新的變革的動力。只有在新的行業開始出現,有增量市場的時候,才容易引發創業的熱潮。比如智慧型手機剛出現的時候,很多從業人員就覺得這是乙個比傳統pc網際網路大10倍,百倍的機會,這些人在隨後的移動網際網路爆發增長的過程中都獲得了不錯的回報。

又比如前4-5年共享單車市場爆發的時候,一波共享的熱潮催生了各行各業開始共享。

5樓:涼冰

我認為目前的年輕人的創新精神是有史以來最強的,敢於嘗試,敢於挑戰。你認為年輕人不愛創業可能是因為知乎裡的某些問題和回答讓你產生這種感覺,真正創業的有幾個有時間上知乎?還能有時間回答問題?

6樓:張旭東

為什麼年輕人不愛創業了?

十年前你老闆說要開除你你肯定很害怕,而且是你還在還著車貸房貸你更害怕,現在創業公司不是員工怕老闆,反而是老闆怕留不住員工。因為網際網路放大了每個人的能力!

現在你說辭職可以跑外賣跑滴滴幹直播你跑個滴滴乙個月賺一萬多你到普通公司沒個三五年你絕對不可能有這麼高的薪資!

現在的年輕人越來越喜歡超前消費,先消費後買單,喜歡注重生活的品質,基本上工資都能夠生活日常消費,現在的年輕人也越來越不想冒險創業,更傾向於平靜安穩的生活方式。

不管你選擇什麼行業,都會有一年的學徒期、兩年的生存期 、三年的職業期,最後才步入事業期這意味著一般你認準了某個行業,就要全力以赴持續輸出,否則將會重新開始,半途而廢,只能讓你停留在生存期,人一旦降低了對自己的要求,便會習慣湊合,最後一事無成。自律,認真,堅持,我努力去做好每一件事!努力去變成自己想成為的樣子,一樣會活的很精彩!

7樓:小番茄媽媽

不起失敗~~~~

沒有勇氣,還想發太多。

最最重要的是沒資本,不敢捨棄穩定的工作,或者沒有穩定的工作,更加沒有資本,何來開始,圈子小,不懂社交。

但是有些人自以為是啥也沒有。便想一步登天。屢屢失敗,還不停勸,我就遇見這樣的人了,心太急,沒想法,想法單一直線,不顧後果去燒借回來的錢

為什麼年輕人不愛加班?

加班就是把自己的時間拿去換錢了。有些人覺得值,有些人覺得不值。身邊乙個985畢業的朋友。在大型網際網路上班,從不加班。下班後,她喜歡攝影.自己拿個單反,還有她自己的很多攝像 錄影的裝置。跑到各種街道,街景的地方去拍攝。拍攝很多那種人物啊 夜景 樹木 街景之類的因為喜歡,所以去做了這些事情 這些事情,...

為什麼年輕人要創業?

創業有兩種,一種是把找個有前途平台,極力的發揮自己的專長,給公司帶來效益,從而提公升自己的職位,這是比較保守,第二種創業就是積累一定的經驗,通過自己的人脈資源,搭建屬於自己的圈子平台,根據自己選擇的方向進行努力。之所以年輕人需要創業,因為有句話這樣說來的 大眾創業,萬眾創新 從這句話意思中可以看出,...

為什麼現在年輕人都不愛回家了?

熊孩子 因為回不去了 家是那個曾經給你偏愛,有人貫著你,寵著你,保護你無憂無慮成長的那個地方。但隨著你長大 小時候給你無限愛且不求回報的人,會慢慢離去。或者你會發現他們的愛是有目的。漸漸的,有些溫度就失掉了 家,是由人決定的。當原來的那些人給予溫暖的人不在了,剩下的人讓你體會不到家的感覺。那家,其實...