1樓：Xxx
學歷在社會中代表著敲門磚，雖說能力很重要，但在如今人才濟濟的社會裡學歷也成了比較重要的一部分，比如，你想進乙個你比較心怡的企業或單位，人家要求最低是本科學歷，但你卻是專科，那麼，無論你多有能力都無法展現，因為你連進企業都沒有進去，所以說學歷是敲門磚
2樓：Tiasha
很多人把學歷二字當做一張紙，而忽略二字的本意，忽略取得學歷時的所學和掌握的技能，而恰恰這些所得才是學歷的本質。怎樣證明乙個人學習過某些知識技能呢？而且必須在短時間內去證明，學歷這張紙就是證明。
絕大多數人，都是通過取得學歷而獲得技能。但也有一部分人是在工作中，掌握了技能，雖然這些人沒有學歷證明，但是在工作中取得的成果，也就成為了另一種證明方式。人生路沒有絕對。
可以拿著學歷去獲得乙個工作崗位；也可以抓住機會，在立足的崗位上，給公司和社會創造價值，同時成就自己。
3樓：zyy
代表著你的起點有多高，如果學歷低的話就得從基層一步步走，可能還走不上去，除非你的能力特別強，而高學歷意味著你一入職你的崗位就可能是別人不能輕易替代的，可能技術特別強，也可能是作為未來的管理崗位培養目標，當然也得看個人能力。主要是起點不一樣，至於以後應該還是看能力的
4樓：膚淺
學歷代表你受教育程度，也能反映當前社會中你掌握的知識範圍。在就業壓力較大的當下，學歷就是敲門磚，你開啟你想要的生活的大門。
5樓：御安
根據高等教育訊號模型理論，高等教育是一種高生產率的訊號，乙個受過高學歷的人通常是乙個具有較高生產率的人。企業在招聘員工時可以以學歷作為篩選員工的工具。學歷在社會中也是一種訊號，代表你這個人的學習能力，素質水平是較高的。
6樓：Whh小海哥
學歷可以代表著一種持續學習的能力，往往有時不是乙個人多麼聰明，而是有這種持續學習的能力，也是企業要的員工，畢竟能跳出框架當老闆是少數，在高學歷中能選出人才，概率高，那麼為什麼要低學歷選概率低的人才呢？學歷很重要，也是評價的乙個標準，沒有絕對的公平只有相對。
7樓：想吃肉的包子
學歷代表的東西大概要從兩方面來說：
學歷在社會中代表的是起點與機會，當你從學校步入社會開始實習的時候你會第一次遇到學歷代表的意義，985，211，雙一流優先，碩士可報考，這時候你就會發現沒有學歷這個敲門磚很多時候你會喪失無數的機會，乙個TOP5的混子和乙個專科的學生，除非專科學生的技能優勢已經能完全超越混子，並且能通過第一輪的簡歷篩選，這個時候你的所謂才華所謂能力才能有展示的機會，但是能有多少呢？
在絕大部分人的認知中，學歷代表了你在高中階段的學習能力，在沒有了解你的途徑前，只有學歷能篩選出大部分在高中學習能力不行的人，所以學歷就是獲得機會的敲門磚。
8樓：my preference
學歷代表著思維方式，人才的培養不僅僅是知識，更是思維的培養，我們學的很多知識會忘記，但是學習中學到的思維方式會伴隨你終生。我們總感覺高等學歷培養出來的人彩似乎太書生氣，但其實他們在解決實際問題時，眼界、格局、反應、思維的全面程度包括一些非情感因素——毅力都是非常令人值得敬佩的。
9樓：阿瑤
代表著踏入社會的敲門磚。當你去應聘時，第一步做什麼？投簡歷，乙個是高中學歷，乙個大專學歷，乙個本科學歷，HR第乙個考慮的是本科學歷的吧，再是大專到高中學歷，學歷也就意味著敲門磚，沒有這塊敲門磚，估計連面試的機會都沒有，談何容易找到理想的工作。
見過哪個大公司有低學歷的。
我們在當今這個社會中，為什麼要學歷史？
立馬嵩山 太宗謂梁公曰 以銅為鏡，可以正衣冠 以古為鏡，可以知興替 以人為鏡，可以明得失。朕嘗寶此三鏡，用防己過。今魏徵殂逝，遂亡一鏡矣。舊唐書 魏徵傳 雲飛煙滅 如果我們不能增加生命的長度，那就增加生命的厚度 何為歷史，歷史就是經驗，有了經驗的傳遞，人類才一步步走到了今天，這是人與動物的區別 同時...
為什麼歐美社會中存在著很多黑人男子和白人女子結婚的現象。。。？
杏花巷 這個問題我認為比較片面，有引導人想法的意思。不如整體調查一下不同膚色結合的比例唄，但這種工程量巨大的調查，費時費力還不好協調，可謂只要編的在理就會有人信。 還會一直贏 凱勒奇在 現實的理想主義 中就有寫，以種族大熔爐實現資本永固 上層建築 統治的目的，這個一般是少數族群統治多數族群的一貫策略...
在現實社會中，怎麼看待理想主義？
老王健身私教課 理想主義不僅僅是只代表空想浪漫，不結合實際的畫大餅。同時我們排斥空想主義。毛教員成功以前你可以說他是理想主義，成功以後呢，他是把理想帶進現實的，雖然現在這個社會也沒有完全實現，他當初的理想，但是他實現了一部分。我們為什麼追尋理想主義，而不是空想主義，是理想主義去除了空想主義又希望的一...