1樓：創維旦旦
創維作為乙個私企。國外的路走的格外小心。謹慎。
不管國外和國內創維給創維人的生活都是快樂和嚮往的。並且安定的。會計作為乙個管帳人員。
在國內會計工作主要是：
核對，國美，蘇寧的交易量並分割各資料
核對，傳統經銷商的（私人老闆）進貨和返利金額。
核對，分公司各個地州辦產生的各種廣告費用。
核算，公司內部完成指標百分比。
幫公司控風險。審核報告內容。
我沒去過國外，但是我想是一樣。
我能想到的就是在國外的財務
或許財務要專門學習，規避國外那些我們沒有見過的神奇法律。
動不動就罰款幾十億。
2023年，創維走出國外潛力是巨大的。公司的發展規模也決定公司的我人才能走多遠
在創維，這個叫再造1000億夢想。國內500億，國外500億
不管在哪個公司都能學到東西。
但是平台很重要
比如你去乙個小產做會計和你在創維做會計，區別的意義是很大的。
創維晉級的制度，比較完善，也許你做了2年會計，突然發現自己是開發市場的老手呢？
做了2年會計當上辦事處經理了呢，
做了4年會計當上分公司財務總監了呢。
國內這種事情很常見
會計經常會說：媽的，這個業務會不會幹事。這麼好乙個區域。生生搞廢了。把勞資我申請過去。
區域業務和區域經理，有的時候往往沒有會計的那點敏感。
和重要的獎金和資料。擦身而過。
所以會計看不下去就出粗口了。
國內人才競爭強力，玩個性，玩脾氣，玩專業。人才輩出。
創維唯才就用，用盡其才。我個人很佩服公司這種氛圍。
外國的機遇今年肯定比國內大。
最後再說一點。
去乙個成熟的公司，在完善的體系裡工作。
不如去乙個發展等我公司。做一番大有可為的東西。
（創維能給你3年後第一次跳槽裡。足夠高的跳板。哈哈）
願你加入創維一帆風順。去乙個自己想去的國家。
跟你說句實話。出去了會想家的。
想家鄉的購物便利。
想家鄉的醫療便利。
想家鄉的夜晚燈火通明。
想家鄉人民的豪爽個性。
最後放一篇，國外同事的一點心得，放在我們國內創維視窗刊上的
另一篇最後是創維的老總，別錯肩過了，都不認識。
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