1樓：Catlin
寶潔的面試是非常專業的，面試官不會採用壓力面來考察你的抗壓能力，會最大限度的挖掘你的個人特色，引導面試者去表達闡述。
網傳寶潔投錄比5000:1，看著非常嚇人，其實並不是這樣。大部分人都是友情參與，並不做什麼準備，因此連最初的測試都無法通過。
其實寶潔的筆試題都已經透明化了，你畫上兩小時練練題，你會發現幾乎都是原題。
所有，很多事情的結局都取決於態度，你想，你就勇往直前吧。作為過來人，準備的話我給幾點建議
1.刷題，寶潔筆試是第一步，只有過了筆試才能投遞簡歷；
2.寫乙份針對你想要投遞部分的簡歷，強調一下，找工作不能乙份簡歷走天下，應該根據職位需要修改；
2樓：
整體來說U家的招聘流程會比寶潔更複雜，包括了現場英文筆試，電面，case群毆，case單面……寶潔的面試沒有case，撇開萬年不變的筆試題，就只有兩輪單面。風格上聯合利華比較重視流程的規範嚴謹，而寶潔更熱衷於挖掘個人的特點和故事。
相同部門，寶潔更難進。
補充一點，寶潔非常崇尚aggressive的文化，聯合利華作為歐洲企業風格上更加敦厚一點。這種風格差異會直接體現在選人的偏好上。策略上可以為了迎合偏好在面試中修飾自己，不過這樣的人在企業裡通常呆不久，比如說我……
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