1樓：之乎者也
1、有無轉賬支付記錄，有無實際參與經營，有無其他人員可以證明？2、雖無直接書面協議但如果其他輔助證據足夠支撐說明兩人的合夥關係，也可能對該店鋪的經營行為承擔責任。3、是否還能協商解決此事？
退出時應將權利義務約定明確。
2樓：馬家強律師
首先我們必須明確一點，包括合夥、租賃商鋪等法律關係的產生是以客觀事實為依據，而不是以是否有書面合同為依據的。
那麼，既然你與朋友合夥開店的事實客觀存在，即使沒有書面合同，也不應否認你們雙方已經建立合夥、合作經營等法律關係。
在符合相應條件並承擔一定後果的情況下，是可以完成退出的，主要包括兩種途徑：
1、內部對店子進行清算，將雙方的投入、收益或虧損進行比例分攤，退出。
2、通過訴訟方式，必要時進行司法會計審計，退出。
3樓：孫航
任何乙個案件，主要是講證據。你們倆沒有簽訂合同，這就看你們倆個人是不是還是剛開始都認可的合夥目的、方式、分工和虧損怎麼承擔。如果沒有改變，你們都認可，那你們倆就沒有矛盾。
如果各執一詞，這就危險了。所以，在決定之前，一定先儲存好證據，在證據充分的情況下，再攤牌。以免最後出現爭吵鬧矛盾，反目成仇的時候。
將會忘記剛開始合夥是的初心。
4樓：劉丹律師
答主與朋友之間沒有書面合同，那應該雙方口頭約定了合夥內容，實質上還是有合夥協議的。
合夥有乙個很明顯的風險就是合夥企業債務合夥人承擔無限連帶責任。
如果你要退夥，為了避免之後糾紛，建議雙方簽訂書面協議，表明雙方互不牽扯，涉及合夥企業債權債務朋友全權負責。以上。
5樓：遇見你之前
打個不專業的比喻：在30年以前很多人（包括農村及城裡）借錢全憑口頭保障，為何很少會有人賴賬；其實深入分析有兩個原因，第一是你在你們兩之間關係所佔的份量超過所借款的金額，別人借給你的不是錢，而是你這個人的人品及信譽；第二是當時的人對名聲的看重比現在的人心和名譽更加珍貴；拋開你所提出的問題，所有的問題點都在於你對你自己的為人處世以及自己聲譽度的把持，乙個重情義重名譽的人對很多東西都能看開，個人覺得最終如何決定還得看你自己斟酌!
6樓：民間老法官
其實你已經與和朋友合夥開店了，就說明你們之間還是有合同的，雖然沒有書面合同，應該還是有口頭合同的，口頭合同書面合同的效力應該是一樣的，所以你要退出合夥解除合同，一定要和合夥人商量， 承擔一定的債權債務。
調集成夥糾紛的法律有《民法通則》和《合夥企業法》，合夥人退夥有兩種方法：1、按照合夥協議（也包括你這種口頭協議）中關於退夥的約定，當退夥的條件成就時可以要求退夥。2、可以訴訟到法院要求退夥，訴求合理，則可以退出合夥。
合夥人財務作假，事先沒有簽訂合同，可以退股嗎？
沒有簽合同，等於沒有退出機制，退股是最壞的下策。現在你最好的處理方式是用積極合作的態度先穩住對方，然後借此事做文章把財務流程正規起來。你上了船，船都離岸了，你現在怎麼下船？努力到對岸再說吧。趕緊把錢賺回來，有盈利的時候將退出機制以協議形式簽死，要麼對方退出，要麼給你連本帶利吐出來。 卡歆財務 肯定是...
沒有簽訂合同，交了租金。沒到日期。讓搬出去。這事情如何處理？
你的描述太過簡單，我只能略作分析，具體問題還是在當地尋求法律幫助吧。網上提問遠水不解近渴，只能滿足答題者的表現慾。首先，即使沒有按照約定或者法定訂立合同，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。所以即使你們沒有訂立書面合同，但你作為承租方，已經履行了付款義務，房東業已接受，因而合同已成立...
工作了三個多月，沒有簽訂合同，但有日常工作匯報 打卡記錄和聯絡歷史等，可以作為證據申請補償嗎？
當然可以，勞動者未訂立書面合同，但是要證明勞動關係，可以提交以下證據 1 工資支付憑證或記錄 繳納各項社會保險費的記錄 例如 工資單 社會保險記錄單 住房公積金單等記錄。2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件。3 勞動者填寫的用人單位招工，招聘 登記表 報名表 等招用記錄，...