1樓：Ezrk
看不到提問者原來說的啥，不過感覺基本都沒有答到點上，或者沒運作過。
能托得上關係的一般都關係不會太差，無論是你與中間人的關係或者中間人與幫忙的領導的關係。
關係一般的就算了吧，浪費表情，兢兢業業靠自己，別花無謂的錢。
關係好的話，問問中間人，一般帶些公認好的茶酒就可以，不用多也不用貴的太離譜。夠的了。對於你這種暫時還是小角色的人，別人也知道你什麼水平，有這個能力的領導不會稀罕你這些東西。
無非看個誠意。人家看中的是中間人欠他的這個人情。
2樓：說禮送禮
問錯地方了
你問中間人，去了之後要做什麼，說什麼，給啥好處，送禮給中間人，讓他來運作
領導都不認識你，別想太多
巴結領導是以後的事
3樓：社畜探路君
首先，要懷著謙卑、懇切、尊敬的語氣。對待託人辦事的人，先要禮貌，然後盡量一步步親切起來，讓對方感到你的誠意，享受到被人尊敬的優越感。切忌暴躁無禮。
要說明個人的專長，和能勝任工作的學歷和能力。說這些，是為了顯示自己對這個職位多麼適合，領導或親戚從客觀上也會有些在意和認可的。
還可以講到當今社會的競爭激烈，找到合適的工作不容易。託人找工作，開頭總要準備一些理由，來敘話的，好後面為說感激的話，打下鋪墊。畢竟，人總有善良的一面，是禁不住人家總說好話的。
和對方套近乎，拉近關係，請求幫助。不管是不是為了工作，就是去外地，見了人也應該拉家常套近乎，和諧一點，朋友遍天下，才可以把路走得越來越寬。
4樓：光頭強很強
其他的回答都太俗了，而且節奏不對。
約你見面，有中間人，主要目的是要看下你是不是正常人，最後探一下你的底價。
如果你是正常人，調動過去大概率沒人會舉報你， 他也沒啥壓力。
詢問底價就是只有乙個位置，價高者得。
最後如果你初次見面就塞錢，別人就認為你情商夠低，正常流程應該是他覺得你不是S B，然後得到許諾後，先拿點不值錢的茶葉，然後運作的有戲了，上門2W，最後辦成了，1916+茅台。
5樓：勤勞的鉛筆
1、小領導，這個很有意思。是實權派的，還是只是上級部門的某個科室的領導。
2、是不是有能力把你調走，你已經在基層待了四年，應該有直觀認知。
3、假設有調動權利，你就規規矩矩的過去就好。商務偏休閒些的著裝要好些，要有禮貌，有朝氣，同時把自己在基層四年的工作總結總結，提煉要點，以備領導問及。
4、需不需要表示，這事你問你親戚。是從茶社直接充值、還是茶社買上一斤頂級茶葉，又或者有其他感謝方式，你的親戚要清楚的很。
5、這個親戚是不是真心的，或者你們之間是不是有非常牢靠的親情在裡面。關係真的非常好，你完全可以挑明自己目前的預算是多少，由親戚來幫你規劃。
6、事成之後，也別忘記答謝你的親戚。親情是親戚，感謝是感謝，別鬧混了。給親戚孩子買個比較好的電子產品，然後兩家一起吃個飯，就可以。
6樓：
額，今年換屆，你滿足條件不活動活動嗎？鄉鎮搞個副科等年終考核的時候向考核組再提出想回城也可以啊。
至於你這個，你先了解清楚要調入單位的業務範圍和內設機構。自己的特長，能不能寫材料什麼，這樣才好說自己想去哪兒。
調動成功後個把月左右請相關人員吃飯，比如你親戚，分管領導，主要領導。
至於要不要意思私下向你親戚問清楚。
這種事，能幫你調動算貴人了，個人是不建議意思，一來害人害己，二來是乙個定時炸彈。當然，這也看你們那兒風氣。
7樓：中年老阿姨
先了解好，看看對方什麼來頭，別被牽了驢
第二，要有誠意 ，但不能跟買大白菜似的，多錢一斤？
第三，遇到具體問題多問問，謀定後動，畢竟誰的錢也不是大風颳來的，什麼時間給，怎麼給，多少合適，見仁見智，碰到具體問題再說吧
8樓：
對方都是小領導了，還球注意個啥，無非就是幫忙推薦，打打邊鼓。
是金子到哪都發光，是葵花注定要向陽。有工作能力就充分施展出來，用工作成效把你名聲打出來，到時候是其他單位主動來找你，甚至排起隊來找你。
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