1樓：草叢流氓
不清楚你前任領導是如何出局的，你該做的是，吸取他的教訓，好好配合新領導開展工作，以企業利益為最優先。為自己工作，把自己的工作技能提公升上去，放眼整個世界，你能提供價值，就有給你提供報酬的企業。
2樓：奮進的小P
首先你的職場思路得非常清晰，選擇目前的公司，是不是合適你長期發展的平台，如果是，那麼無論人事變動怎樣的，工作的心態不要受此影響，也就是說你要知道你要的是什麼。
其次，能夠有關係不錯的領導是你的福氣，但他的離職說明他對自己的規劃和目標是明確的，無需感到惋惜，正所謂人各有志。私交再好，也是工作以外的，公私需要分明，以正常的心態與你新的領導相處。
感覺你提這樣的問題，應該是工作時間不算長的，以後多經歷幾回應該就會習慣了。
總之，做好你自己，與上任領導的友情如果能繼續延續當然很好，畢竟還在乙個圈子，有感情基礎的人脈強過你萬千求來的。
祝好，一切順利。
3樓：想入非非
關係好，對工作本身其實沒多大作用的。主要是好的領導，是不是能給讓你學習到東西，同時也能讓你有更好的平台來施展，更重要的是他能不能帶領你一起把工作做的更好？
這才是最核心的
回到這個問題，關係很好領導離開，那你們仍然可以繼續私下聯絡，私下保持關係，甚至讓他繼續給你工作上的指導，都是不錯的，
天下無不散之筵席，只有不老的感情。
我現在也會經常跟舊同事聯絡，聊聊近況，能給他們一些建議，我也是樂於去做的
4樓：
世上唯一不變的就是變。
為何不把這次當做乙個很好的機遇呢？關係好這就很好開展工作了呀，相信老領導會很慷慨的傳授你經驗的。再者留個路子，或者老領導去新的地方混的好，想招兵買馬第乙個就會想到你了。
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