1樓：往昔的時光已走遠
這個問題不是問題好吧。
首先你要弄明白你進這單位的目標是什麼，在綜合考慮各種因素，如同事性格，領導性格以及能力。如何收集這些資訊？需要你前期默默工作來收集，如同事讓你辦的事，以及領導讓你辦的事，這些基本就可以確定目標人物的基本資訊。
舉個簡單的觀察領導統籌能力的實際操作給你。
首先領導分配任務給你，你直接去幹，一點猶豫都不要有。首先你這樣做可表明乙個態度，你是乙個執行力很強的人。
其次，通過辦事，收集你在這件事件中遇到的問題，然後分析這些問題哪些是客觀因素，哪些是領導考慮不周而引發的。
多通過幾次觀察就可以了解領導的大致能力。
還有什麼不懂的可以都可以問我。
2樓：一葉孤舟
我是深圳市的國企一員，集團總部工作。工作量真的不是一般的大，待遇就不說了，都知道。我的意見就是能學到你認為對你有用的東西就忍一忍，學不到就趁早走。
3樓：那天九月
國企裡全是往勢上面看的，乙個人怎麼玩的了一群人，初入職場不比混過兩三年的，都是拉幫結派的，即使裡子不和，面子上還是過得去的。
不管是部門還是專案上，總會有兩個以上的利益群體，（一般情況，正的和副的肯定不和，即使他們被制定的目標相同），看清幾個利益體，選乙個自己心理相對可以接受的，放下身段請客啥的巴結巴結進去，算是能為自己找個庇護所了，可以長久幹下去了。
只想出淤泥而不染，對別人來說，沒有最坑只有更坑，會一直是炮灰，沒有人願意為你說話，最後孤立你到自己待不下去，那些堅持，那些節操，只是別人的笑話。我也一直以為那些應該是我們堅持的，而自己就會越來越矛盾，而這個社會更多的或許是遺留下來的病態
4樓：七喜配紅酒
就那點東西，時間長了就好了，你是正規校招進的，老油條也拿你沒辦法的，這種公司期望值不要太高，覺得事情做的好就能怎麼樣是不可能的。
5樓：曲奇餅
只是初入，不要氣綏，只是還未解環境與人事，有三年你漸會有你的站位。我剛入單位還是無名小卒，被小人提名與幾個領導爭當三八紅旗手更是被氣得面藍面綠，被人點去倒茶遞水，不熟悉工作流程無人可指點，走了不少彎路，整個人的心情都很壓抑
對，他們都很冷，一度懷疑她的老公和老婆怎麼會忍受和她們相處？按他們的定義，叫做高智商，其實那是種被扭曲的精明。
我是這樣的慢慢走出那段黑暗的:
初入單位，有乙個小組長，什麼都不肯教我還給坑我下，她總是認為她很聰明，別人不知道。陰招的事不適合我性格不會幹，我只有上班勤幹與下班充電去面對困境，初入足足花了2個月時間弄懂弄透手上的工作，工作與壓力之下人也瘦了10斤，不過信心也就有了。工作上的信心是有了，人際關係與環境上的信心還得感謝兩三位正直而率真的老員工的幫助，若大的單位，總會碰到一些與你"臭味相投的人。
漸漸地，你慢慢地也就懂了，他們所謂的高智商其實就是藏著掖著，沒有再多的東西。
初入職場會感覺壓力很大，該如何化解？
當你從校園生活踏入職場生活，你會因為環境的改變而不適應，也會因工作中遇到的問題產生很多情緒，還有複雜的人際關係帶給你的困擾，這種種的壓力都會壓得你喘不過氣，如果不進行化解，長此下來，會對自己的身心健康產生不良的影響，因此，學會化解工作中遇到的壓力十分重要。作為乙個職場新人，你身邊的人都是你的前輩，你...
初入大學，好迷茫，感覺自己什麼都不是，成績也不好，參加活動也積極不起來。？
psychosis 瀉藥 我覺得，參加活動不能積極起來的話，如果是我的話，我就會選擇不參加這種活動，我會選擇我喜歡的活動來參加，反正就是什麼喜歡做什麼，其實到了要畢業的時候你會發現，大學感覺啥都沒做就已經畢業了，感覺自己把四年的時光全部浪費在了做自己不喜歡的事上面，真的很不值得。成績，怎麼說呢，反正...
初入大學感覺壓力很大，每天都很焦慮怎麼辦
帥帥 我當初也是這樣什麼都不知道 感覺和他們沒什麼共同語言，我怎麼做的，就是要先明白，不是真心朋友不說心裡話，所以，基本上面對的人，你只要偶爾答句話，偶爾和他們尬聊一下就夠了，不要讓他們覺的自己很特立獨行，也不必要掏心掏肺，要明白自己的上學的目的，就是該尬聊就尬聊，該學習就學習 不知道怎麼回家，因為...