如何看待1月26日發布的2020「最缺工」職業？你的職業是否屬於「最缺工」，這些最缺工以後誰來幹？

1樓：雲易

我的職業也屬於「最缺工」。我做的是客服專員，從業人員的層次不一，最低學歷初中，最高學歷本科。當然，招聘單位對這個崗位的認知不同，要求不同，薪酬也會產生差異。

總體來說，很多企業對於客服專員這個崗位還是不夠重視。

2樓：昕姊

好像大部分都是從事基層服務業人員。基層典型的錢少事多，服務業還得態度好，我一直不知道態度好的標準是啥。之前看到乙個劇，超市收銀員因為家裡有人生病了，所以收銀時出現了錯誤。

然後客人大發雷霆，超市當然是要收銀員向客人賠禮道歉。收銀員也賠禮道歉了，客人雖然不情願但也接受了。這件事沒有孰是孰非。

只是大家遇到這類事情都很煩躁。這個工作就麻煩在這。我很佩服他們，能忍住。

大部分人忍不了，也就不願意幹了吧。

3樓：中建教育

簡單看了一下，主要以保潔、家政等基層服務服務人員為主。為何缺人，說到底和工作的辛苦以及回報率有關，幹著最辛苦的活拿著低工資讓很多人打消了從事該職業的念頭。

記得打工剛興起的時候，村里的年輕人一窩蜂式的跑出去打工，那個時候打工人也的確多，而且出去隨便進個廠子，都能掙下錢。相比較現在，農村外出打工的人少了，所能從事保潔等底層工作因此也很少有人在做。

其實，每個行業做精做細，都會大有作為，比如拿家政說事，我認識的乙個做家政的阿姨，業餘時間擦擦玻璃，一天的收入近千元，雖然累，但也不失是乙個養家的技能。在工作的對待選擇上，我們應該平心而論，莫要眼高手低，尤其年輕人，吃點苦磨鍊磨鍊還是應該的。

對我們大多數人而言，一輩子都在不停換工作，認真對待每乙份工作，等能力差不多的時候，可以自己幹，未嘗不可？

4樓：李大叔扯淡

看圖，如果是大學生，還是學習我們計算機有前途啊一是招聘需求人數環比上公升明顯，「最缺工」的100個職業供求關係總體趨緊。從「最缺工」100個職業看，招聘需求人數從三季度的131.6萬人增加到141.

8萬人(增長7.75%)；求職人數與三季度基本持平略有下降(下降0.61%)；缺口數從三季度82.

4萬人上公升到92.9萬人(上公升12.74%)；總體求人倍率(招聘需求人數與求職人數的比值)從三季度2.

67上公升到2.90(上公升8.61%)。

缺口數和總體求人倍率均居2023年第三季度首次發布排行以來的歷史最高位。

二是製造業人才需求繼續保持旺盛勢頭。新進排行25個職業中，有15個與製造業直接相關，佔比60%，如「冶煉工程技術人員」「鑄造工」「汽車工程技術人員」「金屬熱處理工」等。短缺程度加大的34個職業中，有16個職業與製造業直接相關，佔比47.

1%，如「鋼筋工」「機修鉗工」「紡織染色工」等。

三是疫情防控常態化條件下，社會管理和社會服務事業人才需求加大。「保衛管理員」「保安員」「社群事務員」等職業排位上公升。「家政服務員」位列前十，「保育員」「養老護理員」排位上公升，「嬰幼兒發展引導員」「孤殘兒童護理員」首次進入排行，「幼兒教育教師」重新進入排行，「中學教育教師」排位上公升。