1樓：公文寫作秘書
在很多地方，好的就業機會本來就不多，體制內的工作穩定、旱澇保收，工資收入雖然總體不高，但也處於當地中等偏上的水平。
再加上中國幾千年來，學而優則仕的官本位思想，在很多家長看來，讓子女進入體制內就是最理想的工作。
我們父母那一輩的人，他們出生在物質匱乏的年代，經歷過在體制外謀生的艱辛與動盪，經歷過國企下崗潮，穩定對於他們有一種特殊的含義。
在體制內，二十多歲、三十多歲的時候你可能還會焦慮，但是到了四十多歲以後基本就很少焦慮了。
如果還能當個一官半職，生活上也不需要太操心，日子過得會非常滋潤，而體制外任何年齡段你都可能會焦慮。
有人會說，這樣一眼看得到頭的生活有什麼意義呢，其實我們必須承認，我們大多數人都是普通人，而對於普通人來說，能夠波瀾不驚地安穩度過一生，也是一種奢侈。
此次新冠肺炎疫情，教育了很多普通人。
疫情讓很多人的工作和就業受到巨大影響，一些人的收入銳減甚至歸零，還要擔心每月底雷打不動的房貸，一些中小企業主甚至面臨破產和倒閉的危險。
年輕人生活得太容易、太安逸，反而不懂得穩定的難能可貴。
2樓：
因為體制內的安全感是體制外很難感受到的，體制外的收入如果能夠達到體制內的2倍以上，能基本cover體制內的安全感，如果到3倍以上，甚至5倍的時候，體制內就沒啥值得留戀的了，因為在體制外能混成這樣，基本也是要錢有錢，要權有權了（私權有的時候比公權好用，公權受監督，私權嘛）…
3樓：弄張
0和1W沒有區別加個0還差不多既然如此就讓自己活輕鬆點能在體制內工作就不要猶豫
4樓：
疫情期間我睡乙個月，照樣有工資，旱澇保收，就是砍了一半，但還夠還房貸，還完還夠吃喝，你說生活如何
但是上班時真的累呀，經常熬夜，一熬一夜
5樓：成都老鹹魚
月薪九千也是幾千，講道理不算其他的，單算月薪到九千不算其他補助福利的話的話。公務員按級別來算可能得部級了吧？
另外馬雲也可以說自己月薪過萬啊，沒毛病。
6樓：王小帥要體面
瀉藥本人差不多算是個體制內的吧，測繪地理資訊局下屬事業單位，技術崗。測繪行業，春夏秋幾乎每天外業，但是不加班，早8晚5，一分鐘不會多幹，夏季甚至只上半天班。一年下來到手15 16個這樣。
入職第三年公積金1500。各種亂七八糟的補貼一堆，每季度發點福利，公尺麵油奶這些。大概情況就是這樣，同行業私企沒去過，聽說苦逼加班掙得和我們差不多。
7樓：
我覺得這是安於現狀的心理體現。不想提公升自己核心競爭力，不想面臨機遇挑戰。對大多數人來說，應該想追求的就是這種所謂的輕鬆。怕沒工作，怕中年危機怕失業，如果自己實力夠強，怕什麼
8樓：William Zhang
1.月薪not=收入。
2.非收入外福利，體制內往往 》私企白領。
3.工作時間及壓力，體制內往往《 白領。
4.社會認同感以及幸福感，體制內往往》白領。
9樓：多滋味
比如我沒有技能，平平淡淡大學畢業，在體制外只能賺2000，3000乙個月的工資，但如果進了體制內，就算我再廢，起碼是乙個城市的中等偏上收入。
高技術人才真沒必要進體制
10樓：小七
我同意在月薪9000的體制生活比月薪11000的白領生活好，但是我不同意月薪5000的體制生活比月薪15000的白領生活好。
知乎上現在體制內變成了一種政治正確，一群油膩世故的中年人，在那邊「教育」乙個個年輕人，希望和他們一樣，不再朝氣蓬勃，也油膩世故（用他們的話來說，叫成熟穩定）。
（在槓我之前請先把加粗下劃線仔細理解一下什麼叫家裡沒礦但有能力進體制內的人）
這句話不是說以後普通人考不進了，而是普通人沒必要考，考上了也是個保底。
而真正那群YY體制內各種好的人，恰恰大多數是進不去的那群人。真正憑自己實力去體制內的但又家裡沒礦的，都知道體制外才是更好的選擇。
而知乎一群家裡沒資源沒礦的，天天在那邊YY體制內的好，我真的是服了。真的讓我想起了「皇帝一定是拿金斧頭砍樹」的那個故事。
在上、廣、深（沒有北，不解釋）看到的同學和朋友們，去體制內的就是3類人：
富二代和官二代，自己不尋求任何發展，反正家裡有礦，找個安穩的地方呆一下，甚至還可以利用上一代做資源整合。
非一流人才找不到好的企業，先考個體制內保底。
報戶口而周圍真正最好的人才且家裡沒背景和礦的，基本上都出來了，都去了諮詢，投行、大網際網路或Top 500的外企總部管培生，或者這些公司的管理崗位。
很多朋友都有乙個論調：我沒有什麼大的追求，我只要在體制內安安穩穩地做個小基層就可以了，這就是我最大的追求。是因為，持有這種論調的人大多數都考不進體制內，所以他們意淫覺得這已經很好了。
真正具有考進體制內實力且家裡沒礦的人，到了第2階段（如圖）之後根本不會這麼想問題。
我下面這篇詳細回答過，為什麼家裡沒礦但有能力進體制內的人最終就應該選擇體制外，也回答了35歲之後如果在體制外比體制內過的更好，不貼過來了，以免違規
編制沒了對中國發展有何影響？
橫軸是增長的年齡/資歷/級別，縱軸是綜合收益，黃線是體制外，藍線是體制內
11樓：譚叢叢
我覺得這句話是對的，月薪幾千，福利好呀，沒有後顧之憂。還可以生二胎。月薪過萬，又怎樣？周圍的人在攀比，生活水準要跟上，剩不下什麼，還隨時可能失業，不好混呢。
12樓：
很奇怪，一提到體制內，就是輕鬆、穩定、福利待遇好、社會地位高; 一提到企業，就是加班、被裁、社保低、地位低。
難道體制內的就都是過神仙日子的都市公務員嗎？難道體制外的就都是在黑心私企上班的小職員嗎？
體制內，公務員確實挺好，但事業單位真的不一定啊，很多事業單位真的沒有公務員那麼多獎啊。
還有啊，你們了解過某些測繪地理資訊局下屬的某些事業單位麼？要麼狠狠出野外，要麼狠狠加班畫圖處理資料，總之掙多掙少全靠績效，收入確實不錯，但都是自己幹出來的，你去企業這麼幹，掙得未必比他少。而且除了食堂、宿舍、節假日發東西以外，也沒有什麼特別的福利，對於有物件或者成家的人，食堂就解決一兩頓飯，宿舍根本用不上。
輕鬆麼？福利好麼？地位高麼？只有領導可以滿足。這樣的體制內，你進不進？
來看體制外，很多企業五險一金、餐補必有，五險一金按最大基數最高比例交、補充醫療保險、交通補貼、通訊補貼、朝九晚
六、節假日正常放、不隨意裁人、調休、加班費，也都能佔大部分。認真執行勞動法的公司還是多。
特別煩有些公務員總喜歡通過比較黑心私企的職員以彰顯自己的優越感，而不去想能為他們遭受的不公平做點什麼，不去想如何更好地保護認真執行勞動法的企業、更好的懲罰黑心企業！搞清楚，你們可是人民公僕，有權力，人民用納稅給了你們穩定體面的生活，你們還老在底層人民面前秀優越，而不是為他們爭取。
合適嗎？
13樓：柳夫人的白馬廄
因為不會有35歲危機，體制內，你可以認了，以後繼續這麼過了。
企業裡，35歲，你要是做不了leader，就要考慮去賣個保險還是送個外賣還是開個小賣部了
14樓：慢慢說公考面試
月薪1w的企業拿什麼和月薪8k的體制比？
看出問題了吧？既對於大部分普通人來說去私企也就月薪過一萬，扣了稅和那可憐的最低檔保險，其實發的還不如體制某些公務員。
連薪資都比不過更別說什麼福利，工作強度等等等了。
15樓：
因為進體制的那些月薪幾千的
家庭財富（大部分）都是大於
月薪過萬的白領家庭的
凡是那些能去拼搏掙錢但卻找了平淡無奇穩定的工作的時候你應該看得深一點人家家裡不缺錢！你細品！
16樓：將子無怨
在體制內，你不用為麵包發愁；一入體制，至少你的生活有了保障，雖然工資並不能是你很富裕，但在當地過上中產及以上的生活是不成問題的；另外，領導也不能隨便將你開除。然後，最最重要的一點是，體制內的工作時間是有規律的，你能有自己的時間去享受生活，做一些自己喜歡做的事。更何況，體制內的各種福利待遇加起來的價值遠遠超過表面上的月薪。
再說說那些月薪過萬的白領，其實我覺得年薪百萬的白領也比不上體制內，更何況只是月入過萬的。這裡面的因素很多，比如巨大的工作壓力和高強度工作節奏，同時有相當一部分人可能會遭遇中年危機，別認為年輕時用自己的健康去換得的錢能夠你一輩子花，你去個醫院看看病就知道百萬的錢在重症面前也是不值一提的。所以保持自己的身體健康是一件非常非常重要的事，有時候對健康的投資往往更重要。
所以，我個人還是站體制內。
為什麼網上招聘啟事發布的月薪大都幾千塊，而很多人卻年薪幾十甚至幾百萬？
huangchaolang 其一中高層一點很少公開招聘，因為基本可以接觸到公司的核心業務或技術，要麼同行內挖，要麼從內部提拔或朋友介紹 其二是專業能力特別強的職位，ai程式設計師，生物科技，半導體等領域根本不用網上應聘，在學校或者實驗室的時候已經老早被各大單位搶著了 隨緣 乙個月幾千塊是常態。你之所...
手機不好的人為什麼買的表幾千多？
木溪 每個人喜歡的點不一樣，有的喜歡表，有的喜歡數碼產品，有的喜歡車，等等等等。像我，我就比較喜歡表和西服，我平時戴的最多的腕表是一百多萬的百達翡麗，收藏的腕表差不多40多塊，但是我開的車是桑塔納。我身邊好多錶友也是這樣的，只能說手機幾千元，買的表也是幾千，萬一人家家裡幾十套投資房產，或者人家帶著幾...
為什麼現在大家都喜歡花幾千塊錢買一雙鞋？
你身邊人都穿的時候你就也想要 你身邊的人都穿草鞋你就不會想要了 貴點的總歸會舒服點，好看點。但是沒必要。畢業掙了點錢，滿足了自己喬丹啊，boost 啊，nike啊等等。穿後感 1.裝逼 2.窮裝逼 哈哈以上權當玩笑話。首先幾千元鞋的舒適度確實大多比幾百幾十元的鞋要好不少，其次整體的配色或線條也好看 ...