1樓：烈焰童子
一般而言，你說的情況不應該存在，即使存在，也是特例。
作為產品經理，涉及到搞人的事，都不算個什麼事。
需求分析、意見收集、產品設計、競品分析、使用者畫像、A/B測試等等，這些都是產品經理必備的基本素質。
對標在釣凱子泡馬子上如下：
需求分析：搞清楚他/她對男朋友/女朋友的需要（使用者對產品的需要）；
意見收集：他/她對你的看法，喜歡你or不喜歡（使用者表達出來的直觀意願）；真喜歡假喜歡；
產品設計：由使用者需求驅動進行產品設計，即按照她/他的需要調整你自己以適配對方；
競品分析：搞清楚你是個備胎還是唯一，swot分析讓你了解你的優勢，你的劣勢，揚長避短；
使用者畫像：你期待想泡的那個物件是什麼樣子，現狀是什麼樣子，是否符合你的需要，差距在哪；
A/B測試：選擇物件多時，多方選擇，以確定要找的是你愛的，還是愛你的。
等等等等。
另，產品經理由於在產品的迭代中，既要揹負上峰的kpi考核，幫助實現老闆的商業戰略，又要和程式猿隨時撕逼，以推動產品不斷開發演進，還要隨時接下老闆和程式猿甩過來的鍋，又要把自己的鍋及時有效的輕飄飄的甩給別人，還要對付沒完沒了的需求設計，使用者墨跡。所以，但凡在乙個公司能做到3年產品崗不動搖的，才是合格的產品經理。
這要求產品經理不僅要有嫻熟的技能素養，更重要的，是超高的情商，自我管理的能力，試問，能在這樣的崗位上閑庭信步、處亂不驚、臨危不亂、從容不迫的人，搞個男/女朋友，還不是分分鐘的事兒？！
寧欺白鬚公,莫欺少年窮，終須有日龍穿鳳，唔信一世褲穿窿。
這位小兄弟，我看你骨骼清奇、本性純潔，我這裡有本神功秘籍，你拿去修煉吧。從此告別單身狗，修成產品汪，迎娶白富美，嫁給高富帥，走上人生巔峰，指日可待。
2樓：楊不見
接1樓的話，
以產品經理的思維做產品，
以程式設計師的思維談戀愛，
除錯磨合除錯磨合
除錯磨合除錯磨合
除錯磨合除錯磨合
除錯磨合除錯磨合
改需求，MD,C ,換！
3樓：林大哈
產品經理沒人追在我們公司已經快成了共識了吧。。。
我們公司除了我一共有三個產品經理，講道理顏值性格都很不錯，家庭條件也很好，但是都單身。
就連先後來的兩個前台都被程式設計師追走了。
就連hr今年都給後台程式設計師生孩子了！
結果公認的產品組幾個大美女全部單身，沒人追！
是不是我們平時要求改需求的時候太兇了。。。 = =
4樓：哈騎士
這是由兩者的工作性質決定的。
如果把產品當成物件，就會出現這樣的場景。
產品經理：
產品願景～夢想情人
產品原型～徵婚要求
改需求～對戀人不滿
改需求～對戀人不滿
改需求～對戀人不滿
測試：人性考驗
競品分析：為什麼人家男/女朋友不錯
程式設計師：
需求分析：研究暗戀物件
程式設計過程：談戀愛
除錯：情感磨合
除錯：情感磨合
除錯：情感磨合
先上線吧：拿證登記
沒事先用著吧：不離不棄
5樓：蘇一妹妹
我有個朋友，她是產品經理，他男朋友是程式設計師。產品讓程式設計師做需求，程式設計師說，今晚你想去拍拖嗎？如果不做需求，我們就去看電影。（知道為什麼產品好難拍拖吧）
程式設計師好轉產品經理嗎？
程式設計師轉產品經理是有著天然的優勢的，好轉當然還是比較好轉的，畢竟你懂技術，這點的話你在技術的溝通上應該是很順暢的，對於需求的表達 工作內容以及產品最後能否實現等等你差不多都可以很清楚的掌握，要是單純的從這點出發的話你還是比較有轉崗的優勢的！不過你要是糾結要不要轉行產品經理的話你可以根據你的自身因...
產品經理如何與程式設計師溝通？
予希 1.產品經理和程式設計師的溝通就是人性鬥爭的過程 2.產品經理想要和程式設計師保持好關係，靠的不是委屈自己，而是靠威嚴3.在任何情況下，不要和程式設計師吵架，暴露情緒 4.不要向程式設計師暴露你的弱點，比如不熟悉業務，不熟悉流程等，不懂技術 不要挑戰人性 5.溝通不了的問題，就上公升到領導，不...
程式設計師轉產品經理和畢業直接做產品經理？
起點學院 為什麼不建議做程式猿 程式設計師職業幸福感很底，經常加班，996，奮鬥者協議，生活空間少。猝死率比較高，由於加班問題，用腦過度，熬夜，久坐等原因。程式設計師的高薪大多是加班出來的，拿股權的很少，同時股權也沒那麼好難，小公司的股權拿了，操作不好可能以後要攤責任，能很舒服的也只有高管。程式設計...