1樓：
監獄也是乙個小社會，社會上有的一些潛規則，監獄也會存在。。
由於這段時間的社會主義制度下的法制監獄的不斷發展，一些過去那些陰暗的情況已經有所改善，但是還是存在一定的不足。。
1.大部分省份的監獄都有新收監獄，再這個階段進行打點的話，可以去乙個改造環境稍微好的監獄或者大隊（比如後勤大隊，只要掃掃地，不要進行勞務加工）
2.現在再監獄內使用警械具的情況大大改善，一般能不用就不用，但是如果你不小心被用了，那一定要抗住，這樣的話，以後的日子就會稍微輕鬆點，畢竟有時候你是刺頭，也就沒人來弄你了，當然萬一你扛不住，自己的看著辦吧
3.對於香菸和現金的問題，理論上是沒有的，不排除觸及紅線的民警或者他人存在
5.關於生存，再監獄內，一般性好好額完成勞動，就可以避免很多矛盾，此矛盾包含覺得自己做多了，錢給少了等等問題；和他人相處，不得不說乙個房間的人來自五湖四海，素質不一樣，監獄再我眼裡，感覺更加像乙個抹平稜角的地方
2樓：用生命改變生命
監獄和社會一樣，也有明規則和潛規則。明規則我不說大家也知道，那我就著重說說潛規則吧。著重是罪犯服刑改造上的潛規則。
1.要想早點回家，必須努力勞動，有勞動能力不勞動的，也是不行的，偷懶等於加刑。
2.監獄裡花錢不能超限，哪怕在限度內也不能經常高標準開賬，否則如果有罰金沒有繳納的話，是不能減刑假釋的。
3.不僅要管好自己，也要管好身邊的聯號成員，不然他們犯錯自己也要受罰。
4.在監獄裡，越是看起來輕鬆的崗位獎勵分越低，越是辛苦的一線勞動崗位分數很高。
5.在監獄裡，找關係，託人打招呼，看起來心裡放心了，但其實會給他自己帶去更大壓力。……
大學裡都有什麼「潛規則」？
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優秀簡歷有哪些潛規則
乙份好的簡歷要重點把握住以下幾個方面 1.人職匹配。HR招聘 看簡歷的乙個基本原則就是 人職 匹配，因此整個簡歷呈現出的你的知識 技能 能力等綜合素質，要和個人應聘的職位相匹配。2.個人優勢。簡歷中要把個人優勢充分並恰當地展現出來，讓HR看到你的亮點，給HR乙個選擇你的理由。3.自我評價。自我評價寫...