1樓：雲音樂前端技術團隊
一種很自然會想到的方案是將 Mock 資料放到伺服器上面，對應的產品也有很多，這樣大家都能訪問，在頁面上修改後，所有人都能檢視，也能通過介面獲取到 Mock 資料。
這裡有乙個問題沒有考慮，就是 Mock 資料是怎麼來的？
Mock 資料肯定是根據介面定義生成的，不管是手動生成還是通過工具自動生成。所以常見的做法都是集介面管理和Mock 資料管理一起的，當然還可以增加其他功能，比如介面測試、專案管理等等。
2樓：佔好
沒出現這個問題呀。
在git 上管理mock資料，
mock資料可根據呼叫請求引數，
動態生成。
可能你們自己寫的解析mock服務需要改造一下吧
3樓：
推薦我寫的web版本的https://
支援視覺化編輯JSON介面資料及介面文件
支援GET、POST、PUT、DELETE，SEARCH,等所有請求型別
支援RESTful格式路徑：如: /a/:user/:id支援指定返回狀態碼，預設200
支援延時返回資料
支援mockjs
支援跨域呼叫專案介面
支援模擬介面與真實介面切換,在切換到真實介面時，能夠接收POST,GET,COOKIE等在http header請求的引數
支援中英文切換
支援客戶端 'text/plain' 型別的 POST 提交（postman中 Body 選擇 raw）
2018 年各個大廠的前端團隊有了哪些變化，前景如何
不想當網紅，卻因為實力在那兒從而強行被網紅的了解一下嗎？基本新生代，比我還要小，我93的，感受一下 franky 這個帖子簡直太有意思了。技術圈 姑且這麼叫吧 文人相輕是一樣的啊不少帖子非要搞事情的感覺啊.有的人說的是 社群圈子知名度排序 有人說的是 各廠職級排序 有人說的是 技術硬實力且 強烈鄙視...
怎麼提高大家對前端團隊的價值認可？
慕秋 地位取決於乙個產品中貢獻的比例有多大，如果是配合功能寫出介面，那真的不會有太高地位。如果能主導做出乙個有價值產品，地位就不同。如果不能主導，能做出超出其他團隊預期的成績，也能提高地位。如果大家都沒有主導權，後端做的事情，技術門檻高些。越是應用級的，技術越簡單。沒什麼可比的碼農間互相不服氣，爭不...
15個人的前端團隊改怎麼管理？
業務方面 做好需求評審機制，需求收束。做好貼合自身業務的工作流，持續基建，文件規範，技術規範，版控，ci cd。元件庫，抽象分層，基礎元件 業務元件。資料狀態管統一約束用例，定期review，做好全域性規範以及結構設計。資料直出，與後端約定規範並一直遵守，無法溝通時，自己用node做中介軟體，做好資...