1樓：
忍不住也來回答一下。央企世界500強，七險二金待遇，看著好但是工作也很辛苦。
主要是裡面的很多負責人都是用時間熬過來的，現在都在很努力的向上爬，方式就是讓手裡的員工拼命幹活驅動專案，而且很多專案經理真心覺得沒什麼本事，連管理都不會，沒辦法人家熬的久，王八熬成精了，這也是這種性質企業的乙個弊端。
不喜歡這裡面的那種處事方式，挺虛偽的，所以也準備辭職了，倒不是因為這點事情就承受不了，人總是還要有些夢想，有更多覺得更重要的事情準備去做。
在外面的企業野慣了，性格上比較大膽喜歡突破，和那些主張穩中求勝以及說私企不好的背道而馳。
在三十多歲的年紀，為自己還有這麼大的膽子和決心而欣喜，也覺得之前那些年不斷嘗試積累下來的資源和人脈是這麼珍貴。
而且受到那些創業人的影響較大，曾經與他們一同經歷過失敗，錢都搭進去最後員工工資都開不出來，但最後還是堅持下來翻身了年入百萬。
今年兩件事影響到了想法，乙個是全國的事情，乙個是科比。有什麼夢想，就要努力去實現，不反對理智但也不喜歡過於理智，感覺那和迂腐差不多。
在這個時代，成功不易，但最差也不會餓到吃不上飯。
2樓：
我們經歷類似，我是央企工作，年薪十幾萬，工作也還算順利但可替代性強。但是有一年多的時間都在糾結中，心態無法擺正，總是感到束縛壓抑，嘗試在職找其他行業工作，結果都失敗了，最近下定決心，裸辭了。裸辭後是很艱難，但跟家人商定確定好未來轉行方向後，明確了新的目標即使眼前很困難，但從一生的角度來說並不長，不後悔自己的選擇。
當前降低姿態，一邊學習另一行業專業知識，一邊投簡歷，大公司難進，進小公司，先積累行業經驗要緊
3樓：Gemini
這個得分情況看，重點還是你更傾向於哪種生活。如果家裡能夠在買房、買車的問題上提供一些經濟上的支援，那麼當你萌生了轉換軌道的打算，是可以考慮的，畢竟你才28，又不用考慮太多佔大頭的經濟問題，想去拼一拼搏一搏也是件好事。但如果你目前自身揹負了較大的經濟壓力，譬如要買房買車，那最好還是謹慎一些，外面的世界也沒有想象中精彩。以上。
4樓：阿正
朋友，跟你一樣，大專文憑…幹工地算下來滿滿三年了吧…今年是真心覺得心累了，（26歲了）…目前這段時間一直在籌備辭職轉行的事情…年輕人嘛需要的是那股勁兒，不要有太多猶豫太多別的想法，工地乾久了真的很能消磨乙個人的意志！
5樓：愛與自由
如果所有的事情都需要別人告訴你，那你自己的心每天都在幹嘛？如果你心裡告訴你，你想做，那就去吧。只有做了才知道行不行，對不對，好不好，該不該。
6樓：一生常樂
這個年齡該為自己負責了如果為了更賺錢其實哪行做好了都賺錢，如果可以，先學習，覺得準備充分了就辭職，其實各行都有水，不防先試試深淺
該不該從國企辭職創業？
最美的蔡家宅 看你想追求什麼了，國企代表穩定的生活，卻沒有帶給你驚喜，在外面打拼意味著冒險和驚喜，或許是驚嚇！魚與熊掌不可兼得！你自己挑吧 可以考慮專公升本，哪怕去私企也不推薦創業，尤其你已經結婚了。創業風險太高，目前來說第一年就回本的創業基本沒有了，你如果創業，需要做好持續虧損的打算，尤其是電商專...
該不該辭職？34歲了在國企？
不建議辭職，首先是自己的年齡已經34了，基本上現在很多企業尤其是私企對於年齡的門檻有明確要求了，很多都是不超過35歲，如果沒有乙個更好的且十分穩定的選擇，不要辭職。其次是國企還是很不錯的，至少待下去很穩定，所以34歲辭職請慎重！各種因素，難以選擇。個人經歷，供參考。我今年44歲，38歲時離開中石油。...
國企正式員工到底該不該辭職？
夜貓子 國企應該是有6個月的產假，你至少得把孩子生出來，享受6個月的產假，報銷生育保險。6個月後在視具體情況！也許六個月後你的想法又變了呢 麵皮和餡 先別辭，再找工作也不是那麼容易，也許培訓班老師還羨慕你呢。如果工資收入少，想改變，結合你特長和專業業餘時間，週末去補補課，賺點外快就好。國企工資不高，...