1樓：塗佈君
辭之前想一想，這份工作還有沒有值得你留戀的，會不會後悔，如果沒有，送你兩句話：第一句「辭職要趁早」，趁年輕多多學點知識，積累經驗，等機會到了不至於沒能力抓住。第二句「騎驢找馬」，重要的事情說三遍：
不要裸辭！不要裸辭！！不要裸辭！！！
壓力喜馬拉雅山大！就這麼多！
2樓：Deathlink
你得想清楚為什麼會有辭職的想法，主要是哪個方面讓你不太滿意？是工資和付出你覺得有問題還是同事關係之間出現了矛盾還是說你做的工作讓你覺得沒有那麼稱心如意，不舒服？當你找到這個點的時候你才會有今後的目標，下一家單位會滿足你的所有需求？
當你找到自己的目標的時候，你就知道了該不該辭去現在的工作
3樓：aloner
你得了解同行業的情況，與同行業的人多溝通，確定現在自己所學的東西是否有幫助，公司一般都會威脅你的，在確定自己是個人才的前提下可以跳槽去競品公司，好歹也是經理嘛，哈哈。
4樓：運氣很重要
人的前半生沒有對錯，只有成長。如果要一定分對錯的話，那麼糾結就是錯。
勇敢選擇，不要糾結。考慮過多，計畫過多隻會讓你止步不前。
不要相信所謂的什麼職業規劃，有很多人頻繁更換行業也能發財，有些人按著職業規劃也碌碌無為。
相信你自己，跟著你自己的心走，即使結果不如預期好，起碼你也沒有遺憾，大膽的去幹吧！
祝福你，年輕就是資本，就是無限可能
工作一年多毫無長進，該不該辭職？
分析 副業現在基本上是每個年輕人經常掛在身邊的，似乎馬上就要成為一種必需品了。但是要結合自身情況，想好到底要做什麼。沒有長進主要是考慮自身原因和外界原因，如果是自身原因自然從自身的角度去思考如何改進，方便更好的學習 但是如果是因為外界的限制條件，一方面可以選擇自己創造條件，和先關業務人員進行溝通學習...
98年工作一年了，每個月不到五千該不該辭職？
鳳仙千折 我覺得第乙份工作，看你能不能學到東西 如果你現在的工作讓你一點進步空間都沒有，並且學不到東西了，建議跳槽，換工作 像你說的，你加班做績效啥的，能讓你學到東西，是你去下一家公司談個工資的資本 錢沒到位，也學不到東西，趁早撤 無粉香蕉手套 那你先去就業市場上看一下各大招聘jd，分析你現在的能力...
工作了一年覺得感覺工作沒有樂趣，應該辭職嗎？
飼養員家的寶寶 工作是為了餬口吃飯，很少能有人把工作當樂趣，把興趣當工作，那樣的人簡直太幸福了，慢慢的把工作當成責任，成為習慣，就像是高中很累很苦，不也慢慢熬過來了，幹幾年，經驗積累，跳公升到很高的領域 已登出 這麼說吧，乙份自己做起來能覺得有意思的工作很難得。更多的人是僅僅把工作作為謀生的手段做的...