1樓：職場解憂老酒館
企業可以單方與員工解除勞動合同，前提是：
1、企業有完整的員工手冊並經過民主程式公示，全體員工均表示同意並遵守；
2、企業有完整的績效考核制度和體系
3、企業對不勝任員工經過二次培訓並轉崗後仍不能勝任的4、企業提前乙個月告知員工
5、企業支付相關經濟補償金後可解除勞動關係
2樓：犀哥
當然可以，從法律上講：
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。
既然雙方是平等關係，當然可以單方面解除。
但是代價嘛...就相對比較高了。
企業單方面解除勞動合同的代價和成本那可是比勞動者高了去了。所以企業解除勞動合同前，請務必考慮清楚因此帶來的金錢成本、時間成本還有人員和管理成本。
除非符合法定事由，公司解除合同時得按照司齡支付勞動者的經濟補償金，並且要注意得提前乙個月通知，否則還得額外多付乙個月工資（N+1）；
第四十六條經濟補償
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
司齡時間長的員工，光是經濟補償就是一筆不小的數目。
第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
只有發生以上事由，企業才可以解除勞動合同並不需要支付經濟補償。
所以裁員的時候一定要慎重，並且一定要採取法律規定的程式和理由，否則勞動者提起勞動仲裁，對於企業來說是非常頭疼的事情。
3樓：e籤寶電子合同
企業可以單方面與員工解除勞動合同，但是要遵守相關法律規定。
根據《勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
其中，《勞動合同法》第三十七條的規定，該條是關於勞動者單方解除勞動合同程式的規定，法律從保護勞動者權益出發，賦予勞動者單方無因解除勞動合同的權利，即勞動者在行使單方解除權時，不需要證明用人單位存在過錯，但勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程式，以便用人單位有充分的時間彌補由於勞動者辭職而造成的崗位空缺。
4樓：遠川
可以，但單方解除要符合法律規定，不能隨意單方解除。
詳細見下文
因無休息可單方面解除勞動合同並不遵守競業協議嗎？
章Raymond 其實在我們浙江，如果單位因為拖欠勞動報酬被員工主動解除勞動合同，是可以不遵守競業限制的約定的。別的地方我不確定。所以問題本身不在於是否單休，而是是否足額支付了加班費。 麥殼兒 勞動者沒有正常的休息日，可以做的是主張加班費或拒絕加班，但不構成解除勞動合同的條件。當然用人單位的週日上班...
關於房屋租賃合同，房東可以單方面解除嗎？
餘卡特 其實房東第十一天的時候就就打算解租了，忍著等收齊租金的時候才發作。是的，你特殊情況拖租金，房東體諒了你。現在他特殊情況想解租，該你體諒一下房東了。 法大大 我只能從法律角度來解釋一下 什麼情況下可以解除房屋租賃合同。根據 合同法 的規定，當事人可以協商一致解除合同，也就是當事人可以在房屋租賃...
租房合同能由房東單方面解除嗎？
周凱律師 先根據你的問題逐一回答下 1 租賃合同中明確約定你有權轉租，從你的描述來看，房屋的用途可能是居住，如果你轉租給第三方也是用於居住，那麼在合同已經明確你可以轉租的情形下無需通知你的房東，你和第三方之間租賃法律關係是有效的。若你轉租給第三方的租賃用途發生變化的，則需要具體分析原租賃合同中的約定...