1樓：求知魚learningfish
我的感激主要有幾個方面：
1、這確實是我人生中很重要的一段經歷，從主策進入，到製作人出來，中間其實只有短短4年，那4年其實過得很辛苦，也發生一些很不愉快的事情，但是也是我人生當中成長最快的時間！一是因為工作職責帶來的鍛鍊機會，二是因為公司會安排大量的培訓，而且是強制培訓（比如不去某培訓就公升不了職），三是除了本質工作以外，也參加了很多職能工作，包括專案評審、職級晉公升評審、面試官和新人導師（那時候還沒克卜勒計畫，算是克卜勒計畫的前身吧）……這些事情積攢起來的經驗和學識，至今受用！
很多時候我們並不會因為得到什麼而感激，也並不會因為失去什麼就痛很，相反，卻可能因為一段記憶，一段人生經歷而刻骨銘心！
2樓：
即將離職，主要是在部門發展受阻，考慮了很久才做的決定，我真的很愛鵝廠，下週要提離職，但心情還是挺複雜，雖然待遇不滿足自己的期許，但是企業文化和員工關懷方面我覺得國內可能無出其右了，雖然捨不得但是還是得割捨一些了。
3樓：彭偉
他們的精力都分配在要麼一直在模仿要麼一直在準備模仿的路上，不斷的去用自己龐大的生態系統去扒其他小公司的皮，你覺得作為既得利益者們，他們會說壞話麼？ 哈哈哈哈
4樓：pino曹
呵呵，上次去了趟剃鬚刀大樓。
員工餐廳吃的真不錯。晚上加班還有人推著車子來問要不要點心。
大堂等候區有自助圖書借閱系統。樓層之間有共享空間來催化交流......
5樓：龐熙洪
確實埋怨較少，估計是因為上頭對待下層員工比較關懷。員工間相互的你死我活的競爭很少。我聽到最多的關於老東家的抱怨是針對上司或者同事。
6樓：張不同
因為離職了以後還可以靠開發紅旗QQ賺錢
見新聞：http://
7樓：addren
確實企鵝員工抱怨得比較少。
我覺得有幾個點：
1.雖然工作累，但起碼付出的勞動還是得到了應有的收入回報，企鵝的待遇還是挺好的；
2.平台好，在企鵝工作不像在其它公司工作一樣有挫敗感；
3.baidu、ali商業氛圍還是比較濃厚，離職銷售人員說壞話抱怨還是挺多；
4.企業文化，不可否認，這一點企鵝做得特好。
8樓：
因為不說東家壞話是職業素養之一。這個課堂上老師肯定沒有說。但是如果上學校的職業培訓的課程老師就會教一些。當然如果東家有刻意拖欠工資之類惡意行為。以上說法不成立了。
9樓：
不要據說這貌似那的
每個公司離職的都有不少對老東家不滿的，
也有不少和老東家感情很深的。
另外即使離職了也不說老東家的壞話，
真不是什麼和老東家感情很深的表現。
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