1樓：
1、首先並不認同這個說法，不具備普遍意義
2、想比產品，開發序列有更穩定的上公升軌跡（競爭力提公升較快）3、經常接觸，比較容易增進相互了解和溝通（夯實基礎）4、相對而言，開發人員比較簡單好溝通
2樓：產品經理小課堂
我認為，產品經理和開發是很好的搭配，至於原因，我認為有三點：
第一，工作的緣故，彼此經常在一起開會，相愛相殺，最後日久生情第二，產品經理偏感性激情，開發都非常理想低調，所以性格上也很互補第三，從經濟上考慮，產品經理和程式設計師的收入都很高，而且工作忙碌，家庭關係也很穩定
3樓：那只貓
本人女，產品經理一枚，於，2023年9月，嫁iOS開發男。
我回答不了題主的為什麼，只是幫題主又強化了下題面，哈哈哈哈哈哈
4樓：Karry桑
彼此看對方眼煩心亂，又朝朝暮暮在一起，又知根知底的，又能在一起出成績的，這種搭配怎麼看怎麼像多年的老夫老妻。
而且在公司，能讓開發乖乖聽話。
每天回家後，能讓老公乖乖聽話。
豈不美哉~！
順便說下，我是男的，自從我娶了某位大學老師後，每天回家還是要乖乖聽話......
5樓：Henry
嫁：女子結婚，跟「娶」 相對：出嫁|嫁女兒。
在發布這個問題時，你只考慮到了「女性產品經理」嫁給「男性程式設計師」（或者女性產品經理嫁給女性程式設計師）的問題
你說的這件事情不具備普遍性，所以「大都」一詞不太準確你可以把題目修改成「為什麼產品經理大多和開發成家立業」
那麼：了解彼此。
你要是喜歡某個程式設計師，就上唄；猿們呆呆的多可愛。
6樓：大魚
為什麼產品經理會嫁給研發呢，主要分為兩個方面其一，作為產品經理，他面對著團隊和領導等等各方面的需求，承擔著巨大的壓力，需要真愛才能夠疏解壓力。
其二，產品經理和運營小姐姐打交道過後發現索然無味。
於是最終嫁給了真愛。
7樓：IT菸酒僧
可能是為了更好的提需求吧！
情節一產品嫁給開發前。
產品：這個需求能做嗎？
開發：這個需求做不了！
產品：這個需求能改下嗎？
開發：不行，我們的排期是固定的，改需求需要領導同意，還要另外排期。
產品：嗚嗚嗚！
情節二產品嫁給開發後
產品：這個需求做一下！
開發：好的，老婆。
產品：這個需求要改下！
開發：好的，老婆。
開發：嗚嗚嗚！
8樓：Dizcloud
愛情是需要火花的，畢竟開發和產品經理經常可以擦出火花嘛。
而且，IT行業的圈子很小，加班又多。現代人社交圈子有時反而還不如父輩。
我看過很多案例要不就是同行裡的，產品和開發配對，要不就是甲乙方配對了。
其實在工作中相遇本身就證明緣分不淺嘛。
9樓：小兔子蘇蘇
有共同語言，不至於雞同鴨講；可以一起愉快地吃網際網路行業的瓜，開網際網路玩笑
能互相理解，理解對方為啥996和1076
最重要的是，提公升業務水平啊啊哈哈哈哈哈哈哈，我也想找個程式猿哥哥在一起，在一起，在一起，在一起（自帶bgm）
10樓：上雲小趙
從兩性情感方面講，有這麼幾個原因：
1，追求個人成就的最大化，聯姻補充雙方的先天性技能短板。彼此之間由相互鄙視公升級到相互依賴。為了讓產品更能落地，產品經理經常要和開發一起做解決方案。
這個場景下，誰能在解決問題上表現突出，就會留給對方很高大的形象。這種場景反覆出現，印象就會反覆加強，經過爭辯、說服、事實證明、成果驗證等多個環節，對方的形象逐漸高大了起來，引發心裡的情感變化，經過鄙視，懷疑，信任，欣賞，依賴……最終導致以身相許。
2，溝通趨向順滑，合作關係的進一步提公升。長期的工作溝通形成了默契的共同語言，兩者建立起有深度的思想交流。
產品經理和程式設計師並不是所有問題都要事無鉅細的交流，長期的密切配合使他們獲得了更默契的溝通方式，而這種默契讓彼此都覺得舒適，最終形成關係提公升的結果。
3，個人婚姻問題多次解決失敗，無奈之下的選擇。試問如果產品妹子是996，程式設計師是007，又有多少時間交男女朋友呢？再有，和圈外人一起交流起來都那麼費勁，不如找個同行省心。
我同事是個程式媛，試過找圈外的物件最終都無果，不是對方太粘人，讓她沒法安靜思考，就是對方太業餘，聊點業務邏輯就懵逼，完全幫不上她，最終還是找個產品男成家了。對她而言，另一半如果和他的生活沒有交集就很難貫穿始終，最終會被別人兼併或者被自己主動忽略。
從另乙個角度理解這個問題，產品經理最終嫁給了程式（成為了程式設計師），原因也有三：
1，自我提公升，消除工作阻力。產品最難的部分是分析和設計，程式實現是底層技術，這種差距導致多數情況下產品經理眼中的程式設計師不好用。迫於長期的無奈，產品經理選擇自己獲得開發能力，以節省溝通成本。
2，對解決方案的研學最終成為開發技能。產品經理需要儲備更廣泛的解決方案。在網際網路世界，開源與第三方解決方案的豐富為產品和專案創造了更多的可能性。
產品經理要在更有利和更低成本的前提下完成專案，就必須研究和學習已有的解決方案，這些方案還需要讓程式設計師能夠實施。在這種長期的學習中，對開發技術耳濡目染，最終也會讓產品經理獲得開發能力。
3，個人喜好，追求成就。如果上面兩種情況是迫於無奈和順其自然，那麼再有的原因就是出於自身的熱愛。有的人對產品工作是有與生俱來的熱情的，不但要自己設計，還渴望自己能夠實現，所以就誕生了會開發的產品和會設計產品的程式設計師。
他們會在技能和理論學習中孜孜不倦，樂此不疲。
無論是程式設計師還是產品經理，技能只是乙個方面，真正能把產品做好，多數還是靠滿腔的熱情，有了這種熱情才讓人百折不撓打不倒，也不會輕言放棄，且能夠在工作過程中不斷獲得成長。
以上是我閒著沒事自己總結的，我就是乙個熱情工作的產品經理。
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