1樓：紫菜姐
剛成為媽媽的職業女性的時間可以分為編外時間和編內時間兩大類
編外時間就是工作之外，就是你下班回家到上班之前的這段時間
編內時間是工作之內，就是你進公司到下班的這段時間
編內時間的時間管理主要是掌握自己的工作高效時間段，在最高效的時間段做最重要的工作，零散的工作放在高效時間段外
同時在工作中利用午休時間進行精力補充，給自己增加乙個下午時間段的高效時間，也為自己晚上在家進行自己的獨處和陪伴孩子的時間補充精力
那對於編外時間的安排，回到家以後或許有老人的幫忙，或許沒有，總有乙個時間段是用來做飯，清潔，給孩子洗澡，配孩子讀繪本的時間以及自己獨處的時間，將這些事情都分段限時進行，讓自己盡可能在12點以前完成這些
如果某天編外時間段排序有一環亂了，可以適當取捨獨處的環節和做飯的環節，盡可能把時間花費在更加重要的事情上面以此讓自己每天都能在工作和家庭中都有相對性的投入和產出
2樓：曉一
乙個非常有效的方法是做時間日誌
新生兒會有很多時間在睡覺，你完全可以利用這些時間來養精蓄銳與做自己想做的事情
你也可以用IOS系統的時間塊青春版來記錄時間開支情況如何每天保持自己的精力充沛?
祝健康、愉悅、高效！
用五色時間管理法，做五彩人生的主人。
3樓：子儀
每次旅行，即使大腦是空的，你也必須達到某個目的。也就是說，你的旅行只是為了放鬆，也不是完全無目的。即使您是賣空，您的旅行也有起點，終點，週期，預算支出和實現目標，例如自我修養。
4樓：唐小七
「正常」一詞特指非社會階層的階級文化。低階社會文化有兩種原因是病態的。乙個是低社會階層中精神疾病的高發病率，另乙個是抵抗當前激進生活方式的人性。
有必要在低社會階層之外的乙個階級文化中專注乙個詞，似乎沒有任何詞語適用於所有階級。
全職媽媽會被職業女性看不起嗎？
會。男人一開始會感激你為家庭做出的犧牲，但日子久了，所有的付出都會變成理所當然。沒有人會尊重乙個只會伸手向上要錢的人，即使是夫妻，子女，父母。經濟基礎決定上層建築。最讓人傷心的是，你的孩子懂事之後，也會看不起你，或者說，不那麼重視你的意見。我是拼著命也要兼顧養孩子和家庭和工作，確實很累，壓力很大。但...
將從網路上獲取的不可描述職業女性進行面部資料儲存，然後可通過程式進行搜尋，對此程式你如何看待？
丁一帆 消滅1 的人，然後提公升社會2 的生產力，問我支援不支援？當然支援10萬人相比於6萬萬女性滄海一粟，社會性死亡又不是不能接受，從而可以帶來社會進步，提高人民生育率 減少綠帽子喜當爹的概率 何樂不為 要知道4 的小孩都是私生子 喜當爹 這個去問誰說理去？有人問我屠刀落到自己身上怎麼辦，別問，問...
職業女性如何處理親密關係和事業發展的關係？
王學敏 如果我說職場女性多有不易，那並不意味著我在說職場男性的打拼就很容易，也並不意味著非職場女性 即以家庭為 主場 的女性 的生活就很容易。這是因為，但凡想有所成就，無論男女，無論是在職場還是在家庭，就都不會是特別容易的一件事情。首先，因為女性的某些天賦 神職 包括但不限於懷孕生育 以及某些天性 ...