1樓：王學敏
如果我說職場女性多有不易，那並不意味著我在說職場男性的打拼就很容易，也並不意味著非職場女性（即以家庭為「主場」的女性）的生活就很容易。這是因為，但凡想有所成就，無論男女，無論是在職場還是在家庭，就都不會是特別容易的一件事情。
首先，因為女性的某些天賦「神職」（包括但不限於懷孕生育）以及某些天性（比如大多細膩、敏感而又善感），所以，對職場女性而言，要想在任何人生階段都保持工作與家庭的絕對平衡，是根本不可能的事情。換句話說，在不同的人生階段，一定會在這兩個方向上各有側重，我們充其量也只能追求整體上、動態地大致達到平衡。
其次，我們是否能達成上述所提到的平衡狀態，很大程度上，要取決於我們自己的認知程度、內心的精神力量以及外在的能力條件。
具體說來，就我的經驗，一方面，女性相比男性，更容易出現抱怨和內疚這兩種極具殺傷力的情緒（前者傷人不利己，後者傷己不利人），所以我們得有意識地訓練自己盡可能遠離或減少這兩種情緒。
另一方面，我們還得意識到工作和生活中面臨困難、壓力甚至痛苦，都是非常正常的現象。正如有句話是這樣說的：人生就像心電圖，如果一帆風順，那恐怕就意味著已經（要）「掛了」。
再一方面，女性在任何時候，都要具備內觀/覺察自我、「取悅」自己以及與自己相處（獨處）的能力；或者說，無論在物質上還是在精神上，都不要陷入完全依賴他人或外界條件的境地。
2樓：Litalike
還原到最基本的點上說，乙個人，要有理想，追求最大化自身價值。為了這個最大化會有所選擇會有所得失。如果你認為自己的價值更能體現在事業上，那就可能成為乙個女強人，會在家庭與事業衝突時偏向了事業；如果認為自己的職責更重於乙個家庭，那就會偏向家庭，其實心裡自有天平。
比如我自己認為呢，我的工作能力也不賴，從小也挺有職業方向的「野心」，但是我認為角色確實存在分期，而且不同期我對其他人的重要性也不一樣，所以年輕一點時有衝勁有熱情和伴侶都多放些精力在事業上；到了結婚有了小孩，至少得有十年的時間多放在家庭上，因為孩子是責任，孩子的幼年童年教育非常重要更需要母親的關注，好的教育者也是價值體現。因為很多事都很重要，但是總要選擇最重要的。當然了如果你選擇了事業為重，你丈夫就得相應多關注家庭生活。
如果兩個人都以事業為重，那要不要迎接孩子到來就要慎重考慮。
而且兼顧是存在的只是會放慢了些一邊的腳步。
3樓：木木
很早我父親講：最好的成長是自然生長，該開花的時候開花，該爛漫的時候爛熳。不要祈求比別人早幾步，反正時間於每個人是公平的，年輕的時候不要羨慕年長，年邁了也別去羨慕年輕的。
反正每乙個年齡環你都一步步走過來的。其實說那麼多，好像與問題無什麼關係。只是想引申說：
人其實另乙個境界就是角色扮演，工作上的職務角色，生活上的伴侶，家庭裡的子女父母愛人或者社會角色。每個角色基於社會準則都有大的職務說明書，而我們再去微調，不斷的修正即可。
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