1樓：知無不言
無非就是學歷和能力，學歷也只是你進入到這個單位的敲門磚，如果你想要這這個單位混的下去，得靠你自己的能力，學歷之類的是很表面的東西，就算你學歷很好能去好的單位，但是你不努力的話，終究還是在基層打打醬油，真正考得還是你的能力和努力。
2樓：百城招聘
為什麼會這樣首先是中國高等教育大眾化帶來的社會現象，無行中提公升企業的用人形象及標準；其次是企業都會考慮以最低的成本招到適合的人。
另外除了學歷及工作能力外，穩定性也是乙個重要的因素。
最後給求職者一點建議：
選擇企業的時候要盡可能展示出自己的能力和優勢，即便沒有相應的文憑，只要有實力終究不會被埋沒。如果有時間和精力盡量補一下自己的短板，會少一些彎路，這也是發展趨勢！
3樓：歸去來兮
這個問題問的實在太寬泛了，不同的職位招聘需求都不一樣，如IT類職位肯定要看技術能力、前台類職位要看業務能力、管理類職位要看管理能力、人事類職位要看6大模組的運用能力等等，如果要談共性，那就是該職位能給公司帶來的價值。
招聘船員時主要看什麼？
人海漂流 我們是船務公司，看年齡40歲以下最好，之後你是否了解海員工作家人是否支援是否會電氣焊或者電方面技術，有最好沒有也行學歷最好是初中起步，雖然說小學學歷也有培訓出海員證的，但初中學習起來也簡單點 身體健康無紅綠色盲，無傳染病史，攜帶者也是不可以的能不能接受三個月左右的培訓沒有工資收入 海員裡面...
銀保監局公升職主要看什麼？
能力 資歷。資歷好理解。能力主要包括文字綜合能力 非現場分析能力和現場檢查能力，依據的是日常各種評優評先比賽文章報告資訊等。經濟師認可度不高，注會等有加分但不是主要得分點，最終還是要落腳在工作業績。 我後桌的前桌最帥 由於合併之後的中國銀行保險監督管理委員會在組織架構上進行了調整，部門進行縮減和重新...
買商務本主要看什麼？
檸檬小仙女C 關於這個問題，我覺得商務本肯定首先看的是輕薄，體積小容易攜帶呀！畢竟商務辦公，肯定需要到處去走，如果體積大很重，那麼肯定不利於長途奔波，另外我覺得顏值還是非常重要的，不是因為我是女生所以覺得顏值很重要的哦，是因為在外就跟穿衣服一樣，電腦的外觀也決定乙個人的品位對吧 除此之外，肯定還有效...