1樓：
能力+資歷。資歷好理解。能力主要包括文字綜合能力、非現場分析能力和現場檢查能力，依據的是日常各種評優評先比賽文章報告資訊等。
經濟師認可度不高，注會等有加分但不是主要得分點，最終還是要落腳在工作業績。
2樓：我後桌的前桌最帥
由於合併之後的中國銀行保險監督管理委員會在組織架構上進行了調整，部門進行縮減和重新劃分，所以各部門的職責許可權會更加明確和具有專業性。因此，在晉公升上，縱向晉公升相對更加直接。
監管幹部一般3年一公升，從科員到副主任科員再到主任科員
與工資與能力無關，不講職稱，與學歷、工齡關係不大，主要由職務決定
3樓：屋頂長頸鹿
公升職的因素太多了，其實主要是工作成果以及是否能讓領導看上咯。至於證書，沒人能說有直接作用，但身邊的人都在考，司考，cpa，cfa，經濟師，都有。學無止境，不斷學習總歸是沒錯的。
4樓：東京沒有武漢熱
不了解銀保監局，說下比較類似或者接近的證監局，證監局裡面CPA和律師證是標配，國考是明確寫在報名條件的，沒證報名都報不了。不服的看下去年國考條件再來。至於中高階職稱是財會崗位用的，你又不是進去當會計有啥用？
所以證書這玩意考進去的人幾乎都有，並不能幫你公升職，要公升職還得上面有人。
招聘船員時主要看什麼？
人海漂流 我們是船務公司，看年齡40歲以下最好，之後你是否了解海員工作家人是否支援是否會電氣焊或者電方面技術，有最好沒有也行學歷最好是初中起步，雖然說小學學歷也有培訓出海員證的，但初中學習起來也簡單點 身體健康無紅綠色盲，無傳染病史，攜帶者也是不可以的能不能接受三個月左右的培訓沒有工資收入 海員裡面...
買商務本主要看什麼？
檸檬小仙女C 關於這個問題，我覺得商務本肯定首先看的是輕薄，體積小容易攜帶呀！畢竟商務辦公，肯定需要到處去走，如果體積大很重，那麼肯定不利於長途奔波，另外我覺得顏值還是非常重要的，不是因為我是女生所以覺得顏值很重要的哦，是因為在外就跟穿衣服一樣，電腦的外觀也決定乙個人的品位對吧 除此之外，肯定還有效...
現在的企業招聘主要看什麼？
知無不言 無非就是學歷和能力，學歷也只是你進入到這個單位的敲門磚，如果你想要這這個單位混的下去，得靠你自己的能力，學歷之類的是很表面的東西，就算你學歷很好能去好的單位，但是你不努力的話，終究還是在基層打打醬油，真正考得還是你的能力和努力。 百城招聘 為什麼會這樣首先是中國高等教育大眾化帶來的社會現象...