1樓：還是叫XX吧
噗嗤，讓我想到了近幾年在做的一些薪酬改革制度。
表面上，每月多勞多得，按照工時考量收入，收入確實出現了差異。
然後，年終獎，朝三暮四的套路，又打回了大鍋飯原型。
2樓：橋梁思考者
以前也是大鍋飯，能吃上飯的基本上是偏壟斷性質的行業，外部競爭對手不多，大家積極性不高，特別適合考註冊證，工作相對輕鬆，有得有失，重要的是自己的選擇……
3樓：imp
座標某省院（私企），純大鍋飯制度。大鍋飯的好處在於保護了新人，但是對老員工就...畢竟工作了好幾年，就比新來的高一兩千，甚至比新來的還低，那就確實心裡很不舒服。
還有就是新來的被老員工死命的用。畢竟干多幹少都乙個工資。
我有個同事講了乙個笑話，就說來到單位之後，本來是想吃大鍋飯的，誰知道成了做飯的
4樓：執業建築狗
不是所有設計院都是大鍋飯吧？至少在我們院還是很靈活的，對部門，對個人都有績效考核及產值考核，按勞分配。
能力強，願意努力的人，自然會發展更好。
天道酬勤。
5樓：高鎮明
照你這麼說，外國月亮還圓，還亮。
還是從自身找問題吧。
我身邊一朋友，985碩士，大型國企設計院，後來調大型國企籌建副指揮長，現在國企投資公司總經理。34歲。
畢業7年。
一直在央企集團系統內，沒有任何可接力的家庭條件。完全是自身能力和職業規劃的結果。
民營設計院相比於國有設計院有哪些優勢？
可以無限壓榨員工，還可以拖欠工資，然後嘛，還可以壓一年員工獎金，總歸是可以轉移風險到員工身上 直接上結論，應屆直接國企，民營的目的就是賺錢，國企還是有一些社會責任在裡面，經營理念不同，對員工的態度也不同這是其一，國企做的專案，不是普通民營可比，國企看不上的專案，民營能搶瘋，國企的資源配置吊打民營，這...
從火電設計院發電設計跳槽到水電設計院新能源，有發展前景嗎？
天知道 瀉藥，新能源最近還是很火的，尤其是光伏產業，不過題主是什麼專業的？如果是電氣的當然可以轉，因為新能源技術是不高的 大部分技術含量都在生產工藝而不是設計 不過要是機械之類的就算了吧，能學成至少也要幾年時間，按中國一窩蜂的建設方法到時候估計又是那麼回事。 路不知 我覺得火電市場還是比水電大，因為...
西北勘測設計院和西北電力設計院哪個好？
郭俊引 聽裡邊作業的人講，電力規劃院裡從事丈量的人收入並不高，跟其他規劃單位差不多，沒有傳說中的那麼多 大概3K 都是那些單位外面的人 哄抬薪酬 也是長時間在野外作業，掙的都是辛苦錢，並且作業不穩定，還說要裁員。往後的正式企業編制都少，採用勞務派遣方式用工。火電隨佔發電份額較大，但處在萎縮期，未來數...