1樓：
正常來說，人活一世，短短幾十年，就應該如你所想及時行樂做自己，做自己想做的事情。這些是很多人畢生的夢想和追求。
可是別忘了還有個大前提，就是得等到這個人有足夠的能力、財富自由和時間自由等等的附加。所以能實現大多數人畢生夢想和追求的還是很少數。所以大多數人存在你說的有所不能。
2樓：同掌櫃
這不巧了嗎這不是
你想問的我都幫你實踐過了，早在老夫年輕的時候，也深受創業思想的毒害: 一輩子朝九晚五的的打工，掙死工資，有什麼出息？老子可是要做大事的人啊！
你看看人家谷歌，根本不管員工幾點上班，只要能上滿8小時，解放天性嘛，很多員工都是凌晨才有好的工作狀態。公司裡還有遊戲機，健身房，咖啡廳，隨時讓員工解壓，說不定在乙個深夜，員工們就能頭腦風暴出乙個great idea，做出改變世界的產品。
我這種天才，就應該這麼工作，天天按點上班那是抹殺我的靈感，磨滅我的才華，我凌晨的工作狀態好的簡直不談，這麼跟你說吧，連打5把LOL那都不叫事，打到天亮我都不累。
於是等到畢業，我問家裡要了點錢，跟朋友註冊了中介公司，租了個小公寓就開始了創業，過程嘛……反正我深深貫徹了解放天性的理念，每天睡到十一二點，下午兩個人發發傳單，跟客戶見見面，吃了晚飯就去網咖戰個痛，搞到兩三點盡興而歸，第二天繼續睡到中午
結果顯而易見，這種創業能創個鳥出來？搞了一年，屌本事沒有，屌錢沒掙到，屌毛病倒一堆，本來人就懶，這麼解放天性一年，人徹底歇菜了。
《讓子彈飛》裡黃四郎有句話:「我這個老爺就是個空殼子，每天一睜眼，幾百人吃、喝、拉、撒，都要我伺候，落到我手裡的，又有多少？」誰都知道這是假話，資本家就是壓榨員工的剩餘價值，同時他也道出乙個事實:
做老闆是有門檻的。
曾經的我也羨慕當老闆，當自由工作者。多爽啊，不受約束，時間自由支配，想玩就玩，想工作就工作。創業了才知道，開店做公司那跟撫養小孩子是一樣的，你得花錢，花精力，出毛病了你要想辦法解決。
你見過有幾個做父母的帶孩子輕鬆的？谷歌的員工工作待遇是不錯，但那是人家用才華換的，我這天天混吃等死的貨何德何能？
如果我確實有大才，能創造社會財富，比如說畫一幅價值連城的畫，一首膾炙人口的歌，或者像賈伯斯那樣設計出改變世界的產品。那我可以隨心所欲的根據我的時間安排工作，因為這些都需要靈感。
除此以外，我們都是在爭奪社會財富，在重複前人的工作，在不停的內捲。在科技沒有重大發展前，社會資源是有限的。沒有工業，清朝只能養活兩億人口，這已經是乙個農業國的極限了。
所以要過上好生活，就要不停的搶學習資源，工作資源，搶優秀的伴侶。人類歷史上太多這種事了，美國的發家史就是印第安人的種族滅絕史。
我曾經是個很慵懶很沒有競爭意識的人，我自己總結出保持鬥志，保持競爭力的方法就是自律，每天給自己定個小目標（真的是小目標），幾點鐘開始幹活，幾點結束，時間長了形成習慣，到點不用人催，你自己就想做事。
打LOL的都知道，為什麼逆風局難打？節奏不好，人家線上壓制了，就能反藍反紅拿小龍，不停吃你資源，他的資源你又吃不到，只能慢慢窮死。同樣生活節奏也很重要，乙個好的生活節奏能讓你保持鬥志，共勉！
3樓：消愁
按時按點去工作只是我們對事情、他人的責任，想做事就做事是我們權利的一部分，我們行使這項權利時不能傷害到別人的權利，這也是責任，不過是權利與責任的平衡，你若平衡了，也就想做什麼就做什麼了吧。
人為什麼總喜歡去追求沒擁有的東西，而不是發揚自己與生俱來的東西？
人呢總容易忽視自己已有的東西，而去追逐自己沒有的東西，比如一粒白公尺飯和硃砂痣，有了白公尺粒便不珍惜就想要硃砂痣，有了硃砂痣又惦記白公尺粒。這是人進取的表現，其實也沒必要過分苛責 對於你所擁有的東西，你會覺得，他們也就這樣，完全在我的能力掌控範圍內，而你還未得到的，他們的挑戰性會刺激你，激發你的慾望...
人為什麼選擇艱難的生而不是死？
放不下 我發現我身邊的人幾乎活的都累，包括我自己也是。我也想死，我死之後，父母養老怎麼辦，不僅僅是缺錢的事，還有生活中的大小事都得照顧到。我自認為也不是個孝順的人，但是也做不到狠心拋下他們而去，所以只能苟延殘喘，如同行屍走肉般活著了。未來打算不戀愛不結婚不生子，父母走後，我要是對世間不太留戀的話，也...
人為什麼喜歡玩遊戲而不是學習？為什麼人傾向於懶惰而玩遊戲時又不會懶惰？
1033 先回答第乙個問題。人們總是渴求他人對自己的認同感 歸屬感，以及可以觸控到的獲得感。然而現實中，你付出了不一定有期望的收穫，或是一點收穫也沒有。相反，你還要獨自面對外界的一切流言蜚語。扛過去就贏了，扛不過去就死了。成功學理論和各種安慰的話語在這個時候更像是一間小茅屋，至少不會讓你一瞬間被風暴...