1樓：君子心
求偶和求職有很大的相似性，甚至從某種程度上講是一回事：
作為求職者，你需要乙個工作崗位，同時有另外幾人和你一樣需要這個工作崗位，那麼從公司的角度，他們要找的就是能夠滿足這個崗位需求的員工，也只有你滿足了他們的需求，他們才會聘用你。
作為追求者，你有喜歡的異性，並且希望他/她成為你的伴侶，那麼你也要滿足他/她的需求，否則他/她連你是誰都不知道，又談何成為你的伴侶呢？
就像有的人對情緒價值的要求高，那麼他/她的需求對於愛，他/她需求的點在於對方有多愛他，如果追求者在他/她面前介紹自己有多麼優秀，有多麼值得被愛，是沒有意義的；
優秀不優秀，和他沒關係，他也不感興趣；值不值得被愛，他心裡有個標準；也許同樣乙個特質在A眼裡非常值得被愛，在B眼裡就不是值得被愛的特質。
如果你的目標是B，你身上就得具備B眼裡值得被愛的特質，或者說滿足B的需求。
很多人在追求的過程中慢慢形成了一股奇怪的風氣，他們認為只要做好自己就行，要率真自然活出自我，其實這也不是不行，只是如果你希望對方成為你的伴侶，你還是得要滿足對方的需求，如果你滿足不了，或者你都不願意滿足，那麼對方也沒有義務和你在一起。
同理，在職場中，你如果僅僅只是做好自己，是不夠的，因為公司看中的是你可以多大程度地滿足工作崗位的要求，即使你的特質非常出色，但不滿足崗位需求，公司照樣不會要你的。
而這其中說到底也是乙個供需關係的問題：如果你非這家公司不可，那麼你自然要全力以赴去滿足這家公司的需求。如果你還有其它感興趣的公司或者崗位，或者更進一步，你已經過分滿足需求到有獵頭來找你，你又不介意加入其它公司，那麼你也不是必須得去滿足特定某家公司的需求的。
但是大多數人並非如此，他們還是需要通過某公司某崗位的需求來為自己獲得乙份工作。
追求也是如此，以大多數人的普通，很可能一輩子也沒有被人追求過，他們如果想要獲得伴侶，是需要主動去滿足對方的需求的。
又或者他/她確實有其它追求者，但因為他/她心裡有某個特定的目標，那麼也是需要滿足這個特定目標的需求的。
你不想滿足，可以，但是你的目標（公司或者物件）就不會選擇你，就看你能否承擔這樣的結果了。
2樓：沐雪
二，擇優，「沒有對比就沒有傷害」，找女朋友肯定要找漂亮的，身材好的，有文采的，賢惠的等等；找工作也是要找舒適的，工資高的，福利好的，休息時間多的，有五險一金的等等。
三，長久，找女朋友一般都是要結婚的，能一輩子過的，找工作也是找能做長時間的活兒。
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easy妹妹 不因善惡，全力以赴。醫生不會因為對方是壞人而拒絕救治，同樣，律師也不會因為他是壞人而拒絕辯護。好壞是道德方面的評價，道德誅心，法不誅心。 高超 1.都需要系統的培訓 2.幹的都是有風險的事 3.當事人都很在意你做的事，那可能是他的身家性命所繫 4.經驗是積累出來的，專業是認真出來的。 ...
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