1樓：半個煙圈
不完全是！
古代中國的人才選拔制度和皇權的集權息息相關。
先強調一點，生產力才是一切制度的根源和基礎，中國古代出現的人才選拔制度和生產力的進步息息相關，進而影響皇權的集權。這裡不談生產力對人才選拔制度的具體影響。
人才選拔制度大致分三種四類。
一，世襲制，主要是商周時代大規模盛行，不光君王世襲，手下大大小小的官吏基本也是如此。
二，以德為先的選拔制度。分兩大類，一為漢代的察舉制，二為魏晉南北朝的九品中正制。
三，以才為先的科舉制度。
為什麼秦始皇能稱為千古一帝，只有他稱為皇，其他帝王只能算帝？別談什麼唐明皇，他的諡號為玄，玄這個字是帝王諡號中的下品，他不配稱皇。
扯遠了。始皇帝最大的乙個功勞是大一統，大一統中最大的關鍵是用郡縣制取代了分封世襲制，即，用流官制度取代諸侯世襲制度來治理國家。
面對廣袤的國土，君王需要一大批流官人才來幫助統治，漢代採用了察舉制，魏晉南北朝採用了九品中正制。
這些都是以德為先的制度，考量的是人品。人品這東西在魏晉時期竟然要被打分，根據分數多寡分配官職大小。人品看似美好，卻易於操弄，這造就了大大小小一大批世家門閥，上品無寒士就是如此來的。
德為先的察舉制和九品中正制在隋唐開始沒落，取而代之的是隋唐開始科舉制，從宋代大規模進行，確立了餘下千年不可動搖的人才選拔制度。
要明確一點，不能說一種制度佔主流後，前一種制度就消失不見了，這是不對的。如世襲制至今都尚未消失，大有愈演愈烈的之勢。
回過頭來，我們看這些人才選拔制度，都是在生產力一定的條件下產生的適合當時國情的制度，也是在大一統要求之下產生的適合的集權的上層建築。
大一統要求有統一的權力，皇權是當時的合適的選擇。皇權要求集權，就需削弱門閥、外戚、太監乃至武人的權力。這些權力又必須通過帝王被他人分享。
故，把權力分散於小地主階級是集權的最佳作法，同時滿足了生產力擴大的需求。
2樓：數想記
丨科舉制並沒有錯，錯的是理論知識根不讓社會發展的步伐！祟拜的是當官發財，教育下一代向官僚學習，在科學技術人才的倍養上往往嚴重本未倒置，例如清代的和生，其財產多得，從開天劈地開始到清朝結束所有人才的倍養費的總和還要多。或是為今而用，不今不用，導至科學技術遠遠落後於周邊國家，以至於長期落後，例，唐朝化學科學家馬和就知道什麼叫氧氣，而且能製造，但官僚家層根本不把民間科學家看在眼裡，還是一介平民。
歷使上增經有人上書至明明朝王帝，用火冷怯來收集氣體，後被官僚逼害至死，足以說明科舉的罪惡濤天！
科舉制度不好嗎？為什麼《儒林外史》是諷刺科舉制度的呢？
這都是我的了？老太太把細瓷碗盞和銀鑲的杯盤，一件件看了一遍，大笑一聲，往後便跌倒，忽然痰湧上來，不省人事 中了舉人之後，先是范進喜極而瘋，被丈人胡屠戶一巴掌打醒，沒想到他的母親因為歡喜過度，竟然去世了。百無一用是書生 范進家裡過得非常悽慘，這位53歲的老童生，考秀才的時候 面黃肌瘦，花白鬍鬚，頭上帶...
科舉制度創立之初作為一種先進制度，為什麼隋唐兩朝都沒有超過三百年？
黃如一 所謂 先進 是怎麼定義的？有時候你看著 先進 的制度反而會加速葬送乙個政權。隋朝的創立源動力很明確，隋文帝楊堅作為北魏 西魏 北周政權中兩大勢力 鮮卑軍事奴隸主貴族集團 漢族關隴門閥集團的居中協調者，得到雙方的共同支援，選為共主，也就是漢族王朝皇帝，但他卻大搞科舉，從民間底層選舉人才，擠占了...
隋朝滅亡的根源是科舉制嗎？
魏闕 當然不是，截止到唐朝滅亡，科舉的獲益者基本上都是世家豪門，寒門子弟 主要是沒有成為上層社會的中小地主階層 數量不多，平民百姓上位的更是微乎其微。隋朝之所以滅亡，原因非常簡單，就是對於民力的消耗太厲害了以及皇帝本身的不負責任。1 隋煬帝興建新都洛陽，完工速度超乎想象。一年之內，百萬勞工為此疲於奔...