1樓：Fina Scarl
為了加強「吏治」，秦法對官吏的爵制、祿秩、任免、調集、查核、獎懲等方面作了嚴厲的規則。
任官的規範與約束。秦朝對官吏的選任有嚴厲的品德和才幹規範:
榜首，品德方面。秦簡《為吏之道》規則了官吏應具有的品德和行為準則，並將其歸納為「五善」、「五失」。
第二，明悉法律令。秦統治者著重以法治國，以吏為師，要求官吏知曉法律令，並以是否明悉法律令，作為區別「良吏」、「惡吏」的規範。
秦律雖不像後世注重門第身世，但也有任官約束:
榜首，禁絕委任「廢官」，即禁絕委任不稱職或不行條件的官吏;
第二，官吏有必要正式任命才幹就任行使職權;
第三，長吏調任新職，禁絕帶走原屬佐吏。
選任的方法。秦朝中心和當地長吏皆由皇帝任免，長官能夠自己選任部屬，選任的方法主要有推薦、徵召、任子等幾種。
考課與獎懲制度。戰國時期，秦國就以考課嚴謹、賞罰分明著稱。當地每年定時向中心匯報，還有對諸曹官吏結合詳細職司定時不定時的查核。
依照查核成果，給予獎勵或賞罰。漢代的舉孝廉叫做察舉制，漢武帝還創造了徵辟制：魏文帝曹丕即位後建立九品中正制，又名九品官人法，多為豪門大族所壟斷，有「上品無寒士，下品無士族」之說，今後的兩晉南北朝都是這種方法選拔人才。
知道隋朝樹立，由於百餘年的戰亂，門閥士族實力大不如前，隋文帝才幹順暢推廣科舉制
2樓：SuMMer
漢代的舉孝廉叫做察舉制，漢武帝還創造了徵辟制：魏文帝曹丕即位後建立九品中正制，又名九品官人法，多為豪門大族所獨佔，有「上品無寒士，下品無士族」之說，今後的兩晉南北朝都是這種方法選拔人才。知道隋朝建立，由於百餘年的戰亂，門閥士族實力大不如前，隋文帝才能順暢推行科舉制秦朝是分封制，就是世襲制漢時有皇帝徵召和當地察舉制，就是「舉秀才，察孝廉」
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