1樓：
肯定選擇開發，這幾年大齡測試失業的可不少，內卷非常嚴重。很多測試都已經改行了，千萬不要被培訓機構忽悠了什麼越老越吃香。現在趨勢是去測試化
2樓：檸檸好物管
：發展歷程軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、複雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意，
3樓：趙糖糖
主要看你對於哪方面更感興趣。相比較而言，軟體開發更注重於技術的深度，而軟體測試更注重廣度，測試工作，硬知識來說，不僅需要了解前端、後端邏輯，而且需要了解一些網路、運維方向的知識。軟技能更需要了解產品思維、與人溝通、文件沉澱等等。
其實測試也分方向，如果對業務更感興趣，可以考慮業務測試，如果對於技術感興趣，可以考慮測試開發崗，如果對於安全感興趣，可以考慮安全測試，對服務端架構方向感興趣，可以考慮效能測試。
我其實更喜歡的是軟體測試，因為工作的本質就是找Bug，給開發找bug會非常有成就感，不過可能對方會比較有壓力～
不論是哪個方向，都有對應的知識體系，選中方向後，根據知識體系進行打怪公升級。
4樓：
首先，軟體開發和軟體測試，技術方向不一樣，軟體開發薪酬，錢途都比軟體測試要高很多。
其次，不要相信這個回答下面任何一家培訓機構的話，他們的最終目的都是為了騙你去培訓,即引流。
最後，薪酬和公司無關，和老闆有關，公司掙不掙錢和你其實沒啥關係。
就發展來說，你選哪個，取決於你對自身的定位是什麼，如果是面向薪酬程式設計，就選薪酬高的
如果是面向未來程式設計，就選對自己計畫定位發展幫助大的千萬不要選擇，理想，夢想.....
打工仔，不配談理想，也沒有夢想
如果你是富二代，或者家裡有錢，請忽略以上所說（如果你買彩票中了500w，也能忽略上面的）
5樓：Mooli
薪資如果差不多，測試的公司又不是什麼大廠中廠的話那就選軟開啊，不要在乎這1000差距。開發前景肯定要比測試好得多....如果測試薪資比開發高很多，那就選測試。
按照你的條件，是我我就選軟開了
6樓：isTesterIdoxu
長遠來看，建議軟體開發； 後續實在玩不下去了，再轉軟體測試也是可以的 ；
但，如果選軟體測試，後面再想轉軟體開發，非常難 。
7樓：夏天1227
這個看自己目前情況和技術水平，測試相對來說簡單好上手一些，軟體開發技術含量更高些，長遠發展建議軟體開發空間更大，薪資更高點
8樓：知之為知之
軟體測試主要指的是軟體投入運營之前，對軟體的需求、設計規格、編碼以及穩定性進行複審的一種活動。對軟體系統實際表現出來的功能和效能進行乙個驗證，是軟體測試的主要目的。
1.軟體測試行業現狀——軟體未來的十年，是軟體測試的十年
作為伴隨著軟體的出現而同時出現的崗位，有很長一段時間處於乙個比較尷尬的位置。在最初軟體開發規模較小的時候，測試被定義為「除錯」，目的是糾正軟體中已經知道的故障。所以一般由開發人員來對軟體反覆使用，試圖在頻繁操作中找到故障，檢查軟體有沒有出現錯誤。
所以那時候軟體測試並沒有成為乙個崗位。
到上世紀80年代，軟體和IT行業進行比較大規模後，軟體質量才被人們開始重視。這時候有了專門的測試崗位，但是技術含量並不高，一般為手工測試。
軟體測試得到發展是近十幾年的事，軟體測試的發展和軟體在人們生活中應用越來越廣泛離不開關係，人們對於軟體的依賴讓人們更大發現的原本軟體的不足，加上「軟體危機」的發生，人們越來越開始認識到軟體應用有多廣，軟體測試就有多重要。
現在，各種各樣的軟體測試工具、測試方法如雨後春筍一般出現，可以說，軟體未來的十年，是軟體測試的十年。
2.軟體測試人員現狀——供不應求，缺乏「專業者」
曾經測試工作被戲稱為誰都可以做的工作，市面上也是重開發而輕測試，導致測試人員水平參差不齊。但是隨著軟體的規模越來越大，軟體也越來越複雜，對於軟體測試軟體的要求自然也變高。
作為乙個世界上人口最多的國家，目前國內軟體測試人才缺口仍然高達30萬，已成為中國軟體產業發展的瓶頸之一。
而軟體測試人才需求量的加大，是由於近年來中國軟體行業的產業公升級所決定的。所以很多企業也開始越來越注重測試工程師的招聘與培養。
3.對在職測試工程師的建議
應屆生最初進入測試領域，相對來說，會比同等財務類文職類應屆生的工資起點高一些，但是卻被稱為「青春飯」。這是因為這個崗位具有技術性，但是技術更新換代十分快，要在這個崗位長期的做到薪資高於同齡人，並不是一件容易的事情。。
對於大所數的軟體企業來說，開發的軟體規模有限，花時間培養測試工程師的成本太高。所以對於簡單的測試，招聘幾個軟體專業應屆生很快就能上手，而學校年年都會有合適的應屆生。
測試工程師畢業後，對於工作的優勢就是薪資較低，這個時候就是企業最喜歡他的時候。等到兩年後，如果在技術上沒有新的進步，那麼就會被新的應屆生替代，這就是為什麼測試工程師有「青春飯」的說法了。
1.2.學習效能測試、自動化測試。
隨著軟體進入生活的方方面面，軟體效能是乙個不可迴避的重大問題，對於效能測試的需求也會越來越大。效能測試這個領域在現在還算一片藍海，有很大的發展空間。學習效能測試，效能測試工具是乙個不可迴避的重點，像是商用軟體LoadRunnner、開源軟體JMeter都是這方面的佼佼者，也是市面上應用最廣泛的效能測試工具，是學習效能測試工具不能不學的兩大工具之一。
3.考取行業證書。對於測試領域的證書不算太多，最基礎的就是ISTQB，建議是在工作的前兩年拿到，因為它雖然很簡單，但是卻有「軟體測試崗位的上崗證」之稱。
另外的就是軟體評測師了，這個屬於國家中級職稱，難度相對有點高，分上午和下午的考試，需要兩次考試同時通過才算通過考試，是職業技能和國家職稱相結合的考試。
另外還有乙個效能測試方面的證書——LoadRunnner ASP，LoadRunner是目前市場內做效能測試應用最廣泛的商用測試工具。LoadRunner ASP效能測試專業人士資格認證，是它的廠商Micro Focus 發起的。現在已經有 100 多個國家和地區在推廣和建立全球統一認證考系統了，是目前軟體效能測試領域含金量最高的認證。
4.了解技術團隊管理的知識。無論什麼崗位，做到一定程度一定會涉及到管理，早早學習管理知識是絕對不會有問題的。
技術永遠在更新，所以基礎一定要打好，無論對於誰，路都是走出來的，以此文共勉。
9樓：POPTEST研學圈
其實這兩個崗位來說，都有前景。無非就是題主你自己想做哪個了？你想辛苦點，累點，就可以選擇開發；如果你不想辛苦，就選測試。當然，兩個崗位都有前景。題主遵從自己的內心，加油！
10樓：檸檬班
首先這個薪資在對應的城市也還可以，那麼在薪資水平差不多的情況下，開發和測試，怎麼選？
有些人會認為開發以後的薪資會比測試高，漲薪快，但其實都差不多，開發不一定比測試好，測試也有可能比開發差，所以未來會怎麼樣，還是看自己在這段時間的作為和努力。
然後，選擇哪個崗位，最重要的還是看自己對哪個比較感興趣，沒有興趣的話做起來也是煎熬，不過看題主的表述，並沒有看出乙個偏好。
那萬一選錯了怎麼辦，去了開發以後才發現可能自己更喜歡或者更適合測試？其實現在轉行的人那麼多，這也不算乙個特別嚴重的問題了。（個人看法）
開發轉測試其實相對而言要輕鬆些，測試轉開發難度還是有的。
以上，希望對大家有幫助。
11樓：小白學IT
軟體測試和開發是產品開發中同樣重要的兩個板塊，無論在哪個領域發展都可以給你實現價值的空間。而且從目前的行業發展情況來看，測試人員必須要懂一些開發，而開發人員也必須要會一些基本的測試，並且在軟體測試領域中的「測試開發「崗已經變得越來越重要，所以它們之間並無太大區分。
所謂的好與不好，與行業無關，與你個人有關。
做不好軟體測試，你也不一定就能做好開發。
當然，無所謂哪個好哪個不好，適合自己的才是好的，你也可以先做開發，然後有興趣了在轉行測試，這樣提公升也會快點，未來純粹的功能性測試人員遲早會被淘汰，所以即便要做測試，也一定要做一名懂開發的測試。軟體測試入行簡單，深入難。
未來3-5年內，一些低端的測試人員會被行業所淘汰。軟體的效能測試、需求測試等方面的需求仍然無比巨大，因為這些需要主觀分析總結，用經驗和邏輯分析得出的問題，是演算法無法實現無法取代的，正如AI永遠取代不了程式設計師一樣。
簡單的測試技術已成為軟體開發工程師的必備技能，開發人員將自己打造成複合型人才，具備綜合技能與專精技能；而軟體測試也將慢慢發展為測試開發型復合人才，只有真正有能力的程式設計師，才能與行業同行，不被市場所淘汰。
12樓：霸哥說測試
主要還是看你對哪個有興趣，如果非要有乙個建議的話，建議樓主可以選測試，
第一做開發的人比做測試的人多得多
第二測試相比開發而言加班能少點
第三做自動化測試，後期可以轉測試開發，工資並不比純開發低
13樓：前方的路
軟測試的工資為啥一定要比軟開的低呢？這是個認知問題吧。
軟體開發和軟體測試這兩個崗位並無好壞之分，就看你是否合適
更不能以簡單容易開區分，關鍵是看你如何對待這份工作。
14樓：匯智動力IT學院
先不管興趣的話，南京8k，上海7k。
雖然南京各種物價並不低，但總比不上魔都，魔都這點排面要是有的。
但看薪資水平果斷南京。
不過，考慮到個人興趣的話，那就隨心了。
軟體測試和軟體開發前景都挺不錯，可能漲薪速度上軟體測試削微劣勢那麼一點兒，但關鍵還得看個人嘛。
2w的測試不是不存在，吃不飽的開發不是沒有。
15樓：huachajun
首先校招的重點不是說你技術有多牛，而是將你作為培養物件栽培你。所以薪資方面給這個麼多很正常。
軟體開發和測試，個人建議你選擇開發。開發和測試對於能力的要求是不一樣的，後期發展的潛力開發要更有前途。開發後期可以向高階架構師高階，這個年薪幾百萬。
所以選擇之前一定要搞清楚主要做什麼，前期肯定差別不是很大，之後就慢慢有了體會。
我們百戰很多學員也和你有同樣的困惑，很多人選擇測試很大的原因是因為軟體測試相對開發要簡單，個人能力有限，所以選擇了測試。但是目前對於測試人員的要求也越來越高了，所以不管做什麼，都需要懂開發。而且開發好轉測試，測試轉開發就難。
軟體測試還是軟體開發
橘貓吃不胖 就開發來說，女生的確不多，任務多的時候的確需要加班之類的，工作性質就是這樣，尤其網際網路公司 我建議是如果本身對開發感興趣，那就多練習下，先奔著開發的崗位去試試，至於成長，乙個看團隊，乙個看個人了，只要自己努力的話，一定有成長的，就算任務簡單，你也會有更多的時間去思考和學習 開發也一定會...
軟體測試和軟體開發怎麼選？
POPTEST研學圈 首先對題主表示同情！其實換成是我，也要糾結一番。那好，我們來說一下，具體怎麼選？其實這兩個崗位比起來前景都還是不錯的。地區來說，杭州略勝！因為杭州的發展比福州目前要好，而且杭州的軟體公司也是高與福州的。職位來說，你需要去了解一下，測試的工作具體是做什麼？如果是只做功能測試的話那...
軟體測試和軟體開發哪個比較好？
很多小白轉行網際網路會糾結到底是做開發好，還是做測試好呢，測牛學堂伯通講師做過幾年C和C 開發工程師，後面又做了多年軟體測試工程師，對這個問題是很有發言權了，伯通老師從入行門檻，後期薪資對比 工作強度 職業發展曲線平滑度等四個反面進行了對比，供們參考。問題簡單化，看哪個更適合自己 適合自己的才是最好...