網際網路行業，運營和產品哪個重要？

1樓：李半山

運營崗，可以說是千軍易得一將難求。

你指望「千軍」工資能有多高？

很多網際網路公司，在運營方面的分工也並不合理，導致了很多人不能在合適的崗位發揮自己的所長，加上很多「高管」目標拆解的能力較弱，那作為乙個「千軍」，又怎麼知道往哪個方向才是真正的運營之道？

再說一句，產品同質化，是因為流量被寡頭壟斷了，真正好的產品經理回來了，不又走了嘛？

2樓：劉龍誠

拿我認識的跨境電商運營來說吧上下限差距比較大， 3線城市以下低的2K-4K ，北上廣深杭高的20K-30K（和知乎平均值還是差很多蛤蛤），當然薪酬越高，能力越大，責任也越大，高薪資的運營不僅僅是負責的店鋪數量和規模的問題，幾乎整條交易鏈都要參與其中。

還有一種就是，代運營和自由人的運營，再小的代運營公司也是4K起步，大一點的代運營公司的總監的話一般在8K-15K之間，而自由人+講師就要看自身的資源問題了，有能力又有資源的講師薪資高的嚇人

如果你想問同等資源的，同城市級別的情況下，差距為啥很大，那只能說有的人就是有著能讓老闆安心掏錢推廣同時保證公司還掙錢的能力。

我總覺得好的運營就像舊社會的兒媳婦，俗話說「會當媳婦兩頭瞞。」當然不是叫你去兩頭騙，而是穩住上層和下屬，同時尋找新的出路，折中而不折效果的創新之路，所以我很喜歡大明王朝裡的胡宗憲2333。對了，好媳婦還能上得了檯面（很重要！）

3樓：婷薇薇薇薇薇

並不是最低，而是分化嚴重。

很多崗位並不算真的運營，之前說現在網際網路公司的體系還不成熟，幾乎把除了產品技術研發設計HR只在的都稱為運營了。

4樓：小小小小鳥

因為門檻低，所有人都可以來。比如做技術，起碼得會一兩門語言和基本演算法吧，這個門檻就相對高，起薪也就高了。所以運營工資低準確來說是基層和新手運營起薪相對其他崗位的新手起薪低。

有創意，有能力的運營工資照樣很高。這就和銷售入職工資低，銷售明星工資奇高乙個道理。