1樓：哈文林
以前有珠三角有廠妹成功做老闆了，先攢第一桶金還有把人際關係搞好，特別是技術骨幹，有機會可以出去租廠房機器直接從小作坊做起。當然這些都是我所能觀察到的，可能在所觀察不到的地方還有付出。
2樓：
參照王來春。
-我86, 2014到中山**電子廠，現在跳槽在乙個小企業業務經理（屁，職位都是瞎起的）
平均月薪1.5w.當然，我目標是月薪為零，來談年薪！
個人感覺，我脾氣好，導致運氣很好，歷程就不多講了。講一下做人的風格。
只要原則上能理解過去我一般都不會跟這個人計較得失，原則上過不去的，分分鐘讓他從我的人生裡離開。（ps.原則，很多人的底限不一樣，原則也不一樣。多讀點書，比格就能提公升）
多上知乎，多學學大v們能把一件小事引用一些邏輯與你不懂的專業知識扯的這件事讓件服的目瞪口呆...但現實生活中你的圈子裡要懂的克制，並不是所有人都能操縱好開了掛的人生。
手機碼子，不往下打了。
3樓：無為
製造業已如此蕭條，第三產業服務業市場越來越好。如果在製造業，向技術類、職能類工作發展，普工難以逆襲。如果轉服務業，可以從市場、銷售類門檻低的入門，積累經驗後逐步發展。
還有一種，自己做事，難度和風險及要求較高。
4樓：
大專畢業後，去了富士康打了七個月的工賺培訓班的學費，現在成了碼農，收入是那時候的三倍。當時去的目的就是為了賺學費，每個月幾乎不花錢全部存著，每次休息的時候也在圖書館看書，存夠了就辭職上培訓班。說這個的目的是希望你既然覺得迷茫，就先想想自己想做什麼，並且為了實現它去做出你最大的努力。
只要堅持下去，肯定有花開月明的時候。
如何評價富士康
富士康聯合集團，好不好要看你所在的集團 所謂的 事業群 有的次集團好，有的不好。舉個不恰當的例子吧，蘇維埃聯合國 前蘇聯 有立陶宛，有烏克蘭，有哈薩克，有吉爾吉斯斯坦，有俄羅斯，難道不是同乙個蘇聯嗎？這是一回事！其次看崗位。首先，生產線作業員都不好，就好比北歐的工人，再好的福利都是社會最底層，這也是...
富士康是如何保密的？
今年有幸以實習生的名義進入富士康，成為了安管，如何保密？就是我們不允許脫崗，必須死守在門口，不管是去廁所還是去吃飯還是幹什麼，必須掃一下 我都是敷衍了事 手機u盤什麼的別想了，被沒收還要寫自述材料，影響你公升職加薪，就是這麼簡單 夕夏2014 第一，基層幹部員工手機都不能拍照，攝像頭封死，檔案後面貼...
在富士康工作的體驗如何？
巧了，7.25去的，太原富士康。呆了2天，給我狠狠地上了一節社會課 大概上午8點半到了門口，和中介見面，被帶去乙個辦公室辦手續，檢視近期行程，查學籍。問你願意幹小時工還是返費工，怕自己堅持不了，選了小時工，21 來個麵包車司機把我們幾個扔到了集合門口，還TM收了5塊 等一堆人到齊了，點名，填表，建群...